Rumah Sakit Suaka Insan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR.
... Penelitian ini menggunakan perawat sebagai responden. Jumlah total perawat yang bekerja di Rumah Sakit Suaka Insan adalah 170 orang. Tetapi pada penelitian, perawat yang tergolong sebagai ...
18
Usaha meningkatkan hidup komunitas suster-suster Santo Paulus dari Chartres di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin sesuai pedoman hidup suster-suster Santo Paulus dari Chartres melalui katekese Modelshared Christian Praxis - USD Repository
... mengelola Rumah Sakit yang pada waktu itu sedang dibangun, maka setelah mengenal lingkungan dan situasi sekitar, mereka mulai mempelajari bahasa Indonesia, sambil menjalankan Poliklinik Suaka ...
182
Evaluasi Tarif Kamar Rawat Inap dengan Metode Time and Material Pricing Studi Kasus di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin.
... Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Data diperoleh dengan melakukan wawancara, dokumentasi dan observasi. Teknik ananlisis data yang digunakan adalah komparatif yakni membandingkan tarif kamar rawat inap yang telah ...
2
KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR.
... lakukan. Rumah Sakit Suaka Insan perlu mengkaji lebih jauh mengenai faktor yang mampu meningkatkan kepuasan kerja perawat sehingga mereka semakin memiliki komitmen organisasional yang ...
38
PENDAHULUAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR.
... di Rumah Sakit Suaka Insan ...itu, rumah sakit ini memiliki jumlah perawat yang cukup banyak sehingga akan membantu untuk mendapatkan referensi yang lebih lengkap ...
10
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN
... pada Rumah Sakit Suaka Insan ...pada Rumah Sakit, salah satunya dengan mengukur apakah mereka telah memiliki kepuasan kerja yang baik, gaya kepemimpinan yang benar, serta budaya ...
13
BAB IV PENGINTEGRASIAN REKOMENDASI KLHS DALAM DRAFT RPJMD
... prasarana rumah sakit/rumah sakit jiwa/rumah sakit paru-paru/rumah sakit mata dilakukan menggunakan material yang ramah lingkungan serta menyediakan IPAL dan ...
9
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepatuhan Menjalani Terapi Hemodialisa dan Kualitas Hidup Pasien Chronic Kidney Disease (CKD) di Rumah Sakit Dr. Moewardi.
... Hasil wawancara yang dilakukan pada tanggal 10 November 2015 terhadap lima pasien yang berada di ruang tunggu mengenai kepatuhan dan kualitas hidup pasien selama menjalani terapi hemodialisa. Data kepatuhan yang ...
9
Perbandingan Preferensi Peserta BPJS Terhadap Kualitas Pelayanan di Rumah Sakit Dr. Pirngadi dan Rumah Sakit Martha Friska Medan Tahun 2015
... kemampuan Rumah Sakit Dr. Pirngadi dan Rumah Sakit Martha Friska untuk memberikan pelayanan sesuai dengan yang dijanjikan secara akurat dan ...
63
Gabungan LAKIP.
... Sebagai rumah sakit yang mempunyai kegiatan yang berkesinambungan, salah satu tantangan yang harus dihadapi adalah adanya sejumlah rumah sakit pesaing khususnya dari swasta yang pada ...
56
Hubungan Antara Kepatuhan Diet Rendah Garam, Kepatuhan Minum Obat, Riwayat Hipertensi dengan Kejadian Rehospitalisasi pada Pasien Gagal Jantung Kongestif Chapter III VI
... Metode pengukuran dalam penelitian ini dengan mengunakan lembar kuesioner yang terdiri dari 3 bagian yaitu kuesioner data demografi, kuesioner kepatuhan diet rendah garam, kuesioner kepatuhan minum obat, dan lembar ...
34
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Implementasi Standar Akreditasi Rumah Sakit Versi 2012 Terhadap Persiapan Penilaian Akreditasi Rumah Sakit Umum Deli
... Mengingat Rumah Sakit Umum Deli belum melaksanakan penetapan kelas Rumah Sakit dan sesuai dengan pelaksanaan terhadap pasal 9 ayat (1) dalam Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia ...
14
PENERAPAN ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM SEBAGAI DASAR PENENTUAN COST TARIF JASA RAWAT INAP (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Harapan Insan Sendawar Kabupaten Kutai Barat) SKRIPSI
... Jawatan Rumah Sakit diperhitungkan atas dasar unit cost dari setiap jenis pelayanan dan kelas perawatan,yang perhitungannyamemperhatikan kemampuan ekonomi masyarakat, standar biayadan atau benchmarking ...
93
STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT
... lokasi rumah sakit hendaknya mudah dijangkau oleh masyarakat, bebas dari pencemaran, banjir, dan tidak berdekatan dengan rel kereta api, tempat bongkar muat barang, tempat bermain anak, pabrik industri, dan ...
44
Artikel Rumah Sakit
... 2. Rumah sakit tipe B, Rumah sakit kelas B adalah rumah sakit yang mampu memberikan pelayanan kedokteran spesialis luas dan subspesialis ...terbatas. Rumah sakit ...
2
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Dukungan Keluarga dalam Menurunkan Kecemasan Pasien Pra Pemasangan Water-Sealed Drainage T1 462008036 BAB I
... Hasil pengamatan dan wawancara penulis terhadap pasien sebelum dilakukannya tindakan pemasangan WSD menyiratkan kecemasan pasien yang ditandai reaksi diam menghadapi pemasangan WSD di ruang tindakan Rumah ...
13
HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT DENGAN TINDAKAN TERHADAP PERLINDUNGAN HAK ATAS PRIVASI KLIEN TAHUN 2015
... di rumah sakit tidak hanya berorientasi pada proses pengobatan, keperawatan atau penyembuhan saja tapi juga perlu memberikan perlindungan terhadap hak privasi klien itu sendiri, selain merupakan suatu ...
7
INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN Intensi Turnover Ditinjau Dari Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Batang.
... karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Batang; (2) Tingkat intensi turnover pada karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Batang; (3) Tingkat komitmen organisasi pada ...
15
Analisis Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Kabupaten Batang.
... karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Kabupaten Batang adalah karyawan yang kurang peduli terhadap pekerjaan masing-masing karena karyawan kurang bergairah untuk segera menyelesaikan ...
11