Statistik Deskripsi Variabel Budaya Organisasi Guru
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel SKRIPSI
... dalam organisasi cenderung menghindari resiko, tidak antusias dalam pekerjaannya dan menganggap kehidupan sehari-hari di dalam organisasi hanyalah sebuah rutinitas ...perhatian organisasi lebih ...
178
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) PADA KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... dari variabel keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan di SMK Negeri 1 Bawang didukung dengan beberapa penelitian terdahulu diantaranya peneitian yang dilakukan oleh Sembe dan Ayuo (2017) dimana ...
33
Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Pada Guru
... suatu organisasi, salah satu faktor adalah ...dengan budaya yang berlaku di ...mendefinisikan budaya organisasi sebagai sistem makna bersama yang dilaksanakan oleh individu-individu dalam ...
9
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru di Sekolah Menengah Atas Wonogiri).
... Masalah Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan (Robbins, ...dalam ...
7
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Sibolga dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
... Pe/aksanaan kerja Saya melaksanakan kegiatan pembelajaran yang baik 6 Mata Pelajaran yang saya ampu mempunyai nilai di atas 7 KKM Saya selaluyrRajin melaksanakan tugas sehari - hari 8 Sa[r] ...
198
MAKNA KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA GURU
... terhadap variabel perilaku kewargaan ...antara budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan ...bahwa budaya organisasi sifatnya lebih abstrak atau kurang nyata sehingga tidak secara ...
13
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMP KABUPATEN KERINCI ARTIKEL
... kinerja guru PNS SMP Negeri di Kabupaten ...kontribusi variabel ini dalam membentuk kinerja guru, sedangkan nilai standar error (SE) sebesar 0,077 adalah kesalahan estimasi yang tidak dapat ...
16
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SDN SE-KECAMATAN PASAMAN) ARTIKEL
... kinerja guru sangat menentukan pencapaian tujuan pendidikan, hal ini disebabkan karena guru merupakan pihak yang paling banyak berhadapan langsung dengan siswa dalam proses pembelajaran/ pendidikan di ...
18
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi
... menjelaskan variabel mediasi digunakan Path Analysis dimana koefisien beta yang digunakan adalah yang standardized yang disajikan pada gambar ...pengaruh variabel independent gaya kepemimpinan terhadap ...
21
Hubungan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi Guru Honorer
... komitmen organisasi; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi; (3) hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen ...dua variabel atau lebih ...
13
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU HONORER
... komitmen organisasi; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi; (3) hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen ...dua variabel atau lebih ...
13
Kecerdasan spiritual, pengaruhnya terhadap kinerja guru dan karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi pada SMP An Nur Bululawang
... Akhir-akhir ini kecerdasan spiritual jadi topik utama dalam dunia kerja karena mampu memberikan kontribusi besar terhadap individu dalam melakukan pekerjaan. Bekerja tidak hanya sekedar melaksanakan sebuah kewajiban ...
17
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat)
... Saya sering mengingatkan pada rekan-rekan untuk bekerja lebih baik lagi Sebagai Pegawai, Saya dituntut menjadi anggota satuan kerja yang kompak dan handal dalam menjalankan pekerjaan unt[r] ...
158
View of Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
... apakah variabel budaya organisasi dan motivasi secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat? Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ...
13
Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Organisasi Universitas Kota Padang Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi
... Akademi menyelenggarakan program pendidikan dalam satu cabang atau sebagian ilmu pengetahuan ,teknologi, dan kesenian tertentu. Politeknik menyelenggarakan program pendidikan dalam sejumlah bidang pengetahuan khusus. ...
16
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah
... hipotesis statistik, hipotesis tersebut digunakan untuk mengukur apakah budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru, baik itu secara parsial (sendiri-sendiri) maupun ...
12
BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DAN KAITANNYA DENGAN KINERJA GURU
... antara budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Sektor 5 Kabupaten Indramayu, serta (2) besarnya kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMP ...
11
Peningkatan Perilaku Kerja Islami dengan Budaya Organisasi Islami sebagai Variabel Moderasi
... bahwa budaya organisasi islami di Unissula belum berjalan sesuai dengan 3 pilar dari BudAI yaitu gerakan thaharah, gerakan anti rokok, gerakan shalat berjamaah dan gerakan berbusana ...moderasi ...
10
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA Budgetary Slack Ditinjau Dari Partisipasi Penganggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Studi Pada Lembaga Non Profit.
... PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON PROFIT).. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa[r] ...
15
Manajemen Pengetahuan Sebagai Variabel Pemoderasi, Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kompetensi
... Adanya peralihan dan peningkatan ini diharapkan dapat memberikan kepuasan serta meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat memberikan pelayanan yang maksimal dan professional yang pada akhirnya diharapkan dapat ...
11