• Tidak ada hasil yang ditemukan

Struktur Organisasi PT. Lotus Indah Textile Industries

Analisis Sumber Daya Sesuai dengan Sistem pada Perusahaan PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk

Analisis Sumber Daya Sesuai dengan Sistem pada Perusahaan PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk

... Secara umum adalah mampu menahan beban sesuai dengan fungsinya dalam kurun waktu umur teknis yang ditentukan. Secara detail, stabil dan kukuh sehingga pada kondisi pembebanan diatas beban maksimum, apabila terjadi ...

12

BAB II GAMBARAN UMUM. PT Lotus Indah Textile Industries, Human Resource Department

BAB II GAMBARAN UMUM. PT Lotus Indah Textile Industries, Human Resource Department

... 2.1. PT Lotus Indah Textile Industries PT Lotus Indah Textile Industries merupakan salah satu perusahaan swasta di Indonesia yang bergerak di bidang ...

10

BAB VI HASIL PENELITIAN. VI.1.1 Sejarah didirikannya PT. Lotus Indah Textile Industries

BAB VI HASIL PENELITIAN. VI.1.1 Sejarah didirikannya PT. Lotus Indah Textile Industries

... tahun PT. Lotus Indah Textile Industries memantau lingkungan kerja dengan melakukan pengukuran kadar debu, pengukuran kebisingan dan pengukuran iklim ...

15

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

... ix Ita Rahmawati ABSTRAKSI Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam rangka mencapai tujuannya. Oleh karena itu dalam hal ini perusahaan dituntut kemampuan dalam ...

87

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

... Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam rangka mencapai tujuannya. Oleh karena itu dalam hal ini perusahaan dituntut kemampuan dalam mengelola sumber-sumber daya ...

27

Pengaruh Psychological Empowerment, Budaya Organisasi Hirarki, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Bagian Winding di Nganjuk

Pengaruh Psychological Empowerment, Budaya Organisasi Hirarki, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Bagian Winding di Nganjuk

... karyawan PT. Lotus Indah Textile industries perlu dilakukan guna untuk meningkatkan kinerja ...di PT. Lotus Indah Textile Industries, karyawan dalam ...

8

PA : Rekrutmen, Training, dan Penilaian Kinerja Menurut Standard Operating Procedure Pada Personalia PT Lotus Indah Textile Industries.

PA : Rekrutmen, Training, dan Penilaian Kinerja Menurut Standard Operating Procedure Pada Personalia PT Lotus Indah Textile Industries.

... di PT Lotus Indah Textile Industries sehingga untuk mengetahui sejauh mana kegiatan praktek tersebut maka penulis menyusun laporan sebagai bentuk proyek ...pada PT Lotus ...

103

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI DENGAN METODE ROUGH CUT CAPACITY PLANNING (RCCP) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI DENGAN METODE ROUGH CUT CAPACITY PLANNING (RCCP) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

... Corporation Tbk. Dalam pemenuhan permintaaan konsumen PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya terkadang mengalami keterlambatan dalam penyelesaian pemesanan. Terkait dengan itu, ...

118

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA SKRIPSI

... Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam rangka mencapai tujuannya. Oleh karena itu dalam hal ini perusahaan dituntut kemampuan dalam mengelola sumber-sumber daya ...

27

Pengendalian Kebisingan Pada Mesin Multifolddi PT Lotus Indah Textile Industries. Agustina Dwi Jayanti K3-VIII B

Pengendalian Kebisingan Pada Mesin Multifolddi PT Lotus Indah Textile Industries. Agustina Dwi Jayanti K3-VIII B

... • Penelitian ini mengenai bagaimana mendesign enclosure disekitar mesin multifold sebagai upaya mengurangi multifold sebagai upaya mengurangi kebisingan agar sesuai dengan NAB... Tuj[r] ...

34

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI DENGAN METODE ROUGH CUT CAPACITY PLANNING (RCCP) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI DENGAN METODE ROUGH CUT CAPACITY PLANNING (RCCP) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

... Dalam pemenuhan permintaaan konsumen PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya terkadang mengalami keterlambatan dalam penyelesaian pemesanan. Terkait dengan itu, pada saat ...

19

Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Burnout Terhadap Turnover Intention (Studi Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Kabupaten Nganjuk)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Burnout Terhadap Turnover Intention (Studi Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Kabupaten Nganjuk)

... terhadap PT. Lotus Indah Textile Industries terkait kepuasan kerja adalah disarankan agar meningkatkan kesempatan promosi jabatan serta membuat strategi promosi kenaikan golongan upah ...

8

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

... di PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya adalah kurang akuratnya perencanaan produksi antara target volume produksi dengan realisasi volume produksi yang menyebabkan terjadinya ...

78

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI KAIN BORDIR DENGAN METODE CAPACITY REQUIREMENT PLANNING (CRP) ( DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA ).

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI KAIN BORDIR DENGAN METODE CAPACITY REQUIREMENT PLANNING (CRP) ( DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA ).

... PT. Lotus Indah Textile Industries Embroidery terletak di jalan Raya Kedung Asem ...karenanya PT. Lotus Indah Textile Industries Embroidery Surabaya ...

134

Pengaruh Kompetensi dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lotus Indah Textile Industries bagian Winding di Nganjuk

Pengaruh Kompetensi dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lotus Indah Textile Industries bagian Winding di Nganjuk

... PT.Lotus Indah Textile Industries agar tetap untuk mempertahankan Kompetensi yaitu dengan cara dilihat dari keterampilan karyawan dalam bekerja, semakin baik keterampilan serta kecepatan karyawan ...

8

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI KAIN BORDIR DENGAN METODE CAPACITY REQUIREMENT PLANNING (CRP) ( DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA )

PERENCANAAN KAPASITAS PRODUKSI KAIN BORDIR DENGAN METODE CAPACITY REQUIREMENT PLANNING (CRP) ( DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA )

... DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA ”, merupakan kurikulum yang harus ditempuh oleh mahasiswa sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik di Fakultas ...

20

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

... dalam organisasi mempunyai karakteristik individu yang ...oleh organisasi untuk dipenuhi agar selaras dengan tujuan ...kultur organisasi yang menjanjikan, sehingga karyawan atau pelaku individu dapat ...

22

PENGUKURAN KINERJA SUPPY CHAIN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL SCOR DAN ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DI PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

PENGUKURAN KINERJA SUPPY CHAIN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL SCOR DAN ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DI PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.

... suatu struktur multi level, dimana level pertama adalah tujuan, yang diikiuti level faktor, kriteria, subkriteria dan seterusnya kebawah hingga level terakir dari alternatif dengan hirarki suatu masalah yang ...

98

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTIES.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTIES.

... merugikan organisasi tersebut. Permasalahan yang terjadi di PT. Lotus Indah Textile Industries adalah kurang akuratnya perencanaan produksi antara target volume produksi dengan ...

103

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTIES

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTIES

... merugikan organisasi tersebut. Permasalahan yang terjadi di PT. Lotus Indah Textile Industries adalah kurang akuratnya perencanaan produksi antara target volume produksi dengan ...

31

Show all 10000 documents...

Related subjects