Teori tentang kepuasan Kerja
BAB II LANDASAN TEORI. A. Kepuasan Kerja
... Berdasarkan teori yang dikemukakan oleh para ahli di atas maka dapat ditarik kesimpulan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja antara lain pekerjaan dan pegawai itu sendiri, pekerjaan ...
16
BAB II LANDASAN TEORI DEFINISI DAN PENGUKURAN KEPUASAN KERJA
... pada kepuasan kerja walaupun bukti bahwa kepuasan tidak dapat ditentukan, dalam cara yang nyata tingkat prestasi, tetapi beberapa ahli teori dan peneliti menyarankan prestasi mempunyai arti ...
14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA TEORI. mengenai lingkungan kerja, rotasi kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja. Metode.
... Landasan Teori Teori utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah two factor theory (teori dua faktor) yang dikemukakan oleh Herzberg dikutip oleh Zainal et al (2014:620) untuk menjelaskan ...
28
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja | Surwanti | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 2429 6635 1 SM
... dan kepuasan karyawan ...dengan Teori Y, penelitian dan akan terus mengevaluasi kelayakan pelaksanaan beberapa perusahaan di Amerika (Landy, ...kehidupan kerja (Quality Work ...meningkatkan ...
10
LANDASAN TEORI Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan.
... Berdasarkan teori yang dikemukakan oleh para ahli di atas maka dapat ditarik kesimpulan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja antara lain pekerjaan dan pegawai itu sendiri, pekerjaan ...
16
ANALYSIS TEORI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA. Stefanus Rumangkit
... kondisi kerja yang kurang nyaman ...dari teori Hygiene menurut ...kepuasaan kerja karyawan tersebut akan tetap dan tidak ...kepuasaan kerja karyawan ...kepuasaan kerja karyawan. 2.4 ...
11
Teori kepuasan kerja kerja terhadap kinerjakaryawan
... Dari Gambar 2.1 probabilitias keberhasilan pelaksanaan dipandnag oleh seseorang dalam berbagai cara. Sebagai seorang yang akan melakukan kegiatan, para karyawan tesebut akan menilai kemampuannya, baik pengetahuan maupun ...
27
BAB II KAJIAN TEORI. A. Kajian Teori. 1. Kepuasan Kerja. a. Pengertian Kepuasan Kerja. Setiap orang yang bekerja mengharapkan memperoleh kepuasan
... dengan kepuasan kerja adalah tenggang rasa ...tenaga kerja untuk memuaskan nilai-nilai pekerjaan yang penting bagi tenaga ...Tingkat kepuasan kerja yang paling besar dengan atasan ...
37
UKDW BAB II KAJIAN TEORI. 2.1 Teori Kepuasan Kerja. Menurut Robbins (2002:36), kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh
... Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Brothers inn Babarsari ...Pada kepuasan kerja terdiri dari 8 pernyataan, komitmen organisasi terdiri dari 4 ...
66
BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kepuasan Kerja
... tipe kerja), dan b) dimensi eksternal (lingkungan sosial seperti perilaku, sikap, dan tindakan rekan kerja, bawahan atau pimpinan, fasilitas kerja dan iklim ...
25
BAB 2 LANDASAN TEORI Pengertian Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) Robbins (2003) mendefinisikan kepuasan kerja sebagai sikap umum
... Hubungan Kepuasan Kerja dengan Turnover Mitchell (1982), menyebutkan ada empat hal yang merupakan akibat dari ketidakpuasan kerja, yaitu turnover, absensi, kesehatan, ...adanya kepuasan ...
17
BAB II KAJIAN TEORI. A. Tinjauan Teori. 1. Definisi Kepuasan Kerja (Y) Secara komprehensif Locke mendefinisikan kepuasan
... Berikutnya, jika motivasi anggota rendah dan mereka mendapatkan pekerjaan yang tidak menyenangkan, mereka akan lebih menyukai seorang pemimpin yang tidak terlalu menekankan untuk memelihara tingkat pelaksanaan tingkat ...
46
BAB II KAJIAN TEORI. A. Deskripsi Teori dan Penelitian yang Relevan. 1. Definisi Kepuasan Kerja
... Berfikir Kepuasan kerja merupakan perasaan seorang guru terutama guru penjas terhadap aspek-spek dalam pekerjaan yang dapat memenuhi kebutuhan- kebutuhan yang ...dasarnya kepuasan kerja ...
13
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.GASULINDO LUMAJANG (Suatu Tinjauan dari Teori Dua Faktor Herzberg’s)
... shiff kerja, dimana karyawan tetap harus bekerja meskipun ketika hari ...target kerja yang tinggi secara langsung memberikan beban yang terlalu tinggi kepada karyawan sehingga karyawan tidak mampu secara ...
48
LANDASAN TEORI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MCDONALD DI YOGYAKARTA).
... mendapatkan kepuasan kerja umumnya mempunyai catatan kehadiran dan peraturan yang lebih baik, tetapi kurang aktif dalam kegiatan serikat karyawan dan berprestasi lebih baik daripada karyawan yang tidak ...
18
MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN IKLIM ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( SEBUAH TINJAUAN TEORI )
... Dari sudut pandang organisasi, pengembangan karir dapat meningkatkan efisiensi kerja organisasi (Kurnia, 2002). Ketidakpuasan karyawan terhadap karir mereka akan menimbulkan biaya tersendiri yang kadang cukup ...
11
BAB II LANDASAN TEORI. Wexley dan Yukl (1997) mendefinisikan kepuasan kerja sebagai perasaan
... mempengaruhi kepuasan kerja, yaitu gaya pengawasan berpusat pada karyawan yang diukur tingkatan bagaimana pengawas menunjukkan ketertarikan personal dan peduli terhadap ...
26
8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Kepuasan Kerja
... (2008), kepuasan kerja merupakan cerminan dari kegembiraan atau sikap emosi positif yang berasal dari pengalaman kerja ...tingkat kepuasan kerja yang dirasakan dipengaruhi oleh proses ...
24
BAB II LANDASAN TEORITIS A. Deskripsi Teori 1. Kepuasan Kerja a. Pengertian Kepuasan Kerja - ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN BMT BUS LASEM) - STAIN Kudus Repository
... dan kepuasan kerja terhadap turnover intention: studi empiris pada karyawan bagian operator di salah satu perusahaan garment di Cimahi ...”. Kepuasan kerja dalam hal ini sangat penting karena ...
26
BAB II LANDASAN TEORI. Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu. Kinerja, kepuasan Kerja sebagai Intervening
... 1) Kualitas, sejauh mana kegiatan organisasi menekankan dipertahankannya status quo sebagai lawan dari pertumbuhan atau inovasi. 2) Kuantitas, Merupakan hasil kerja keras [r] ...
15