Variabel yang Tidak Memiliki Pengaruh terhadap Pemberian
diketahui bahwa variabel motivasi penggunaan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel perilaku konsumtif ibu rumah tangga di dalam
... bahwa variabel intensitas penggunaan memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif ibu rumah tangga di dalam situs jejaring sosial ...t variabel intensitas penggunaan sebesar 0,000 ...
11
Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai dengan Pemberian Insentif sebagai Variabel Moderasi
... Pemberian insentif atau tambahan penghasilan harus dilakukan sesuai peraturan perundangan serta terbuka dan transparan bagi semua PNS yang berhak untuk menerima. Besaran insentif atau tambahan penghasilan yang ...
16
1. Pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah. positif maupun nilai negatif. Jika budaya organisasi baik atau positif akan
... 1. Pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, hal ini ditemukan bahwa budaya organisasi telah ...
8
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.
... 7 Penelitian ini merupakan aktivitas ilmiah yang sistematik, terarah dan bertujuan, sehingga data dan informasi yang dikumpulkan harus relevan dengan persoalan yang diteliti. Dalam penelitian ini pengumpulan data yang ...
15
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Peningkatan PRestasi Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
... besar pengaruh antara pemberian insentif terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel ...sebagai variabel independen, motivasi sebagai variabel ...
25
Pengaruh Variabel Rasio Keuangan dan Makroekonomi terhadap Pemberian Kredit Sektor UMKM oleh Perbankan di Indonesia
... terhadap pemberian kredit selain dari faktor makroekonomi, begitu juga dengan hal pemberian kredit terhadap sektor UMKM, terdapat dua varibel yang mempengaruhi yaitu variabel dari rasio keuangan ...
16
PERTIMBANGAN MATERIALITAS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PENGARUH ETIKA PROFESI DAN KOMPETENSI TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDITOR
... Ketepatan pemberian opini oleh auditor merupakan penentu kualitas ...sebagai variabel pemoderasi pengaruh etika profesi dan kompetensi terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor pada ...
30
VARIABEL – VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BPR SURYA ARTHA UTAMA DI SURABAYA.
... telah diberikan kepada penulis, sehingga penulisan laporan skripsi penelitian dengan judul “Variabel – Variabel yang Berpengaruh Terhadap Keputusan Pemberian Kredit pada PT. BPR Surya Artha Utama di ...
109
VARIABEL – VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BPR SURYA ARTHA UTAMA DI SURABAYA
... Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya yang telah diberikan kepada penulis, sehingga penulisan laporan skripsi penelitian dengan judul “Variabel – Variabel yang Berpengaruh ...
15
Pengaruh Keahlian Audit Dan Audit Judgment Terhadap Ketepatan Pemberian Opini Oleh Akuntan Publik Dengan Pengalaman Sebagai Variabel Moderating
... ketepatan pemberian opini oleh akuntan publik masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten yaitu penelitian yang dilakukan oleh Sukendra et ...ketepatan pemberian opini sementara penelitian yang dilakukan ...
187
BAB III METODE PENELITIAN. A. Identifikasi dan Pemberian Definisi Operasi Variabel. yaitu merupakan petunjuk tentang bagaimana suatu variabel diukur..
... dan Pemberian Definisi Operasi Variabel Menurut Arikunto yang disunting Sandu Siyoto dan Ali Sodik yang disebut variabel penelitian adalah objek penelitian atau apa yang menjadi perhatian suatu titik ...
9
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi karyawan CV. Trijaya Sidoarjo) SKRIPSI
... vii KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb. Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmad dan hidayah-Nya, sholawat serta salam kepada Nabi Muhammad SAW sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ...
17
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.
... menganalisis pengaruh kompensasi tehadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel ...
15
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi karyawan CV. Trijaya Sidoarjo)
... Kinerja dapat dikatakan sebagai hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang telah dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya (Mangkunegara, 2009). Kinerja dapat dipengaruhi oleh faktor intrinsik dan ...
8
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) Pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja driver Gojek, 2) Fleksibilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja [r] ...
146
VARIABEL VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT UNTUK PEMBELIAN SEPEDA MOTOR PADA PT. SUZUKI SEJAHTERA SIDOARJO.
... yang memiliki kelebihan dana (exess liqudity) sering menetapkan kebijakan perkreditan yang terlalu ekspansif yang melebihi pertumbuhan kredit secara wajar yaitu dengan menetapkan sejumlah target kredit yang harus ...
114
VARIABEL VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT UNTUK PEMBELIAN SEPEDA MOTOR PADA PT. SUZUKI SEJAHTERA SIDOARJO
... PT. Suzuki Sejahtera Sidoarjo adalah sebuah perusahaan leasing atau pembiayaan konsumen yang mengkhususkan diri pada pembiayaan sepeda motor suzuki yang legalitasnya sebagai pemberi kredit resmi sepeda motor suzuki pada ...
20
PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.
... dengan pemberian kompensasi dan motivasi kerja. Lingkungan dan pemberian motivasi pada dasarnya adalah hak dari setiap karyawan dan kewajiban setiap perusahaan untuk mendukung sebagai kontribusi karyawan ...
10
LAMPIRAN. Variabel IPJ yang telah ditentukan memiliki dimensi dan tingkat kepentingan yang berbeda sehingga diperlukan adanya:
... kepentingan variabel Ktj, Knj, Bln dan Pyp ...setiap variabel IPJ? Petunjuk: Jika salah satu variabel anda anggap paling penting maka berikan tanda √ pada kotak disebelah angka 1, dan seterusnya ...
8
BAB III METODE PENELITIAN. terikat yang memiliki keterkaitan satu sama lain. Variabel (dalam Sunanto, J.,
... Baseline (A) adalah kemampuan awal anak tunagrahita ringan dalam hal klasifikasi benda berdasarkan warna sebelum diberikan intervensi apa pun. Pada tahap ini peneliti mengasesmen kemampuan anak tunagrahita ringan tentang ...
8