• Tidak ada hasil yang ditemukan

การพัฒนาโปรแกรมการเสริมสร้างสมรรถนะครูด้าน

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "การพัฒนาโปรแกรมการเสริมสร้างสมรรถนะครูด้าน"

Copied!
222
0
0

Teks penuh

การพัฒนาโปรแกรมปรับปรุงสมรรถนะครูด้านการจัดการการเรียนรู้ในการเรียนรู้เชิงรุกสำหรับสถาบันการศึกษาภายใต้กระบวนการนิเทศและกระบวนการให้คำปรึกษาระดับมัธยมศึกษา และ 5. การเขียนโปรแกรมและการประเมินผล คำสำคัญ: การพัฒนา โปรแกรมสร้างขีดความสามารถของครู การจัดการเรียนรู้เชิงรุก

สารบัญตาราง

ตารางที่ 19 รายละเอียดรูปแบบและวิธีการพัฒนาโครงการสร้างสมรรถนะครูผู้บริหาร การจัดการเรียนการสอนโดยใช้การเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร โครงการสร้างขีดความสามารถครูด้านการสอนและการเรียนรู้เชิงรุกในสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร

สารบัญภาพประกอบ

ขอบเขตด้านเนื้อหา

  • องค์ประกอบของโปรแกรม ประกอบด้วย .1 หลักการและเหตุผล
    • สื่อ

ของครู รูปแบบการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติสำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร แบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน ดังนี้

กรอบแนวคิดการวิจัย

  • ขั้นประเมินผล

สกลนคร

การวัดและการประเมิน

สมรรถนะครูด้านการจัดการเรียนรู้

  • งานวิจัยในประเทศ 8.2 งานวิจัยต่างประเทศ

ด้านการบริหารงานวิชาการ

การวางแผนงานด้านวิชาการ

การวัดผล ประเมินผล และด าเนินการเทียบโอนผลการเรียน

ด้านการบริหารงบประมาณ

  • การวางแผนงบประมาณ 2.2 การค านวณต้นทุนผลผลิต
  • การบริหารทางการเงินและการควบคุมงบประมาณ 2.5 การรายงานทางการเงินและผลการด าเนินงาน
  • การตรวจสอบภายใน

การตรวจสอบติดตามและรายงานการใช้งบประมาณ

การจัดหาพัสดุ

การจัดท าบัญชีการเงิน

การจัดท ารายงานทางการเงินและงบการเงิน

ด้านการบริหารงานบุคคล

หลักการและแนวคิด

การวางแผนอัตราก าลัง

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

การด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ

การออกจากราชการ

การจัดระบบและการจัดท าทะเบียนประวัติ

ด้านการบริหารทั่วไป

การรับนักเรียน

การประชาสัมพันธ์งานการศึกษา

ผลการเรียนในโรงเรียนไม่ได้ท านายผลส าเร็จในการประกอบอาชีพ

  • ช่วยในการก าหนดแผนพัฒนาความสามารถส่วนบุคคล

ภาษาและเทคโนโลยีส าหรับครู

สามารถวิเคราะห์หลักสูตร

การจัดการเรียนรู้

สามารถนาประมวลรายวิชามาจัดท าแผนการเรียนรู้รายภาค และตลอดภาค

จิตวิทยาสาหรับครู

เข้าใจธรรมชาติของผู้เรียน

สามารถวัดและประเมินผลได้ตามสภาพความเป็นจริง

มีภาวะผู้น า

ความเป็นครู

ศรัทธาในวิชาชีพครู

  • การบริการที่ดี
  • การพัฒนาตนเอง 1.4 การท างานเป็นทีม
  • จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพครู
  • การพัฒนาผู้เรียน
  • การบริหารจัดการชั้นเรียน

ฝึกทักษะ กระบวนการคิด การจัดการ การเผชิญสถานการณ์

ภูมิหลังของผู้เรียน

การวางแผนการจัดการเรียนการสอนอย่างเป็นระบบ

ครูผู้สอน

บทบาทของผู้สอน ควรด าเนินการดังนี้

  • ก าหนดเป้าหมาย วางแผน และรับผิดชอบการเรียนรู้ของตนเอง

ความหมายของการเรียนรู้แบบกระตือรือร้น ความสำคัญของการเรียนรู้แบบกระตือรือร้น

ขั้นประเมินผล

ก าหนดวัตถุประสงค์

วิเคราะห์วัตถุประสงค์

สรุปประเมินค่าหาค าตอบ

น าเสนอผลงานและประเมินผลงาน

ขั้นแสวงหาความรู้

ขั้นน าเข้าสู่บทเรียน

ขั้นศึกษาและวิเคราะห์

  • ตรวจสอบและวิเคราะห์ผลการวัด
  • แปลความหมายผลการวัดและน าผลการวัดน าไปใช้

สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (2555) ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของระยะศึกษาและวิเคราะห์ในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติซึ่งเป็นระยะที่เข้าใจประเด็นหรือคำถาม คำถามที่น่าสนใจให้ศึกษาอย่างรอบคอบ เพื่อให้ผู้เรียนได้ศึกษาและวิเคราะห์ สามารถสร้างความรู้ที่สามารถสร้างขึ้นเองได้จากภายใน สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (2555) ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของขั้นตอนการลงมือปฏิบัติ/ปฏิบัติ/ทดลองในการจัดการกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุกที่เป็นขั้นตอนในการมุ่งสู่จุดสิ้นสุดนี้

ประเมินความรู้และทักษะนักเรียน

รายละเอียดของเนื้อหา

  • การก าหนดมาตรฐานหรือเกณฑ์

การพัฒนาวัตถุประสงค์ของโปรแกรม

การสร้างแผนการเรียนรู้

การสร้างแผนงานการประเมินผล

การพัฒนาทีมวางแผน

การก าหนดเวลาที่ใช้จนสิ้นสุดโปรแกรม

การปฏิบัติตามแผนที่วางไว้

ประหยัดเวลาและงบประมาณของนักวิจัยในการศึกษา

ค าตอบในวงสนทนาบางค าตอบ อาจจะไม่ได้จากการสนทนากลุ่ม

การคัดเลือกสมาชิกกลุ่มสนทนาควรเป็นไปตามหลักเกณฑ์ หลักการ และขั้นตอนที่กำหนดไว้ ซึ่งดำเนินการในการอภิปรายกลุ่มย่อย สร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองให้มากที่สุดก่อนการสนทนา 4. สร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองให้มากที่สุดก่อนการสนทนา อาจจะเริ่มต้นด้วยการสนทนาแบบไม่เป็นทางการก่อน ผู้ช่วยสามารถถามคำถามได้ หรือเข้าร่วมการสนทนาโดยเฉพาะในบางประเด็นที่ผู้ดูแลระบบการดำเนินการบางอย่างอาจถูกละเว้น บางครั้งอาจล่าช้าได้ ความเป็นมา ในปี พ.ศ. 2553 กำหนดให้พื้นที่โรงเรียนประถมศึกษาต้องมี และมัธยมศึกษาตามมาตรา 5 และวรรคสองของมาตรา 37 แห่งพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2010 และวรรคสองของมาตรา 8 และ 33 ของพระราชบัญญัติว่าด้วยกฎระเบียบ การบริหารงานกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 72 ตารางที่ 2 จำนวนผู้บริหารและครูในโรงเรียนสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานภูมิภาคมัธยมศึกษาสกลนคร คน) ขนาดโรงเรียน คน) ขนาดโรงเรียน สถาบันการศึกษามีระบบการประกันคุณภาพที่แข็งแกร่ง มีผลการประเมินคุณภาพที่แข็งแกร่ง โดยมีคะแนนการประเมินคุณภาพภายในดีขึ้นที่ระดับร้อยละ 90 และผลการประเมินคุณภาพภายในดีขึ้นที่ระดับร้อยละ 90

บริหารจัดการโดยใช้สถานศึกษาเป็นฐาน

คณิตศาสตร์ตามทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์สำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 2) เพื่อตรวจสอบสภาพปัจจุบัน สภาพที่ต้องการและความต้องการที่จำเป็นในการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์ตามทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์สำหรับสถานศึกษาสังกัดมัธยมศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่บริการ 24 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนา ครูจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์ตาม แนวทางทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์สำหรับสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 และ 4) เพื่อพัฒนาโครงการพัฒนาครูในการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์สำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 ผลการวิจัย มีดังต่อไปนี้ : 1) การศึกษา 80 สถานการณ์ปัจจุบัน สภาพและความต้องการที่ต้องการ จำเป็นต้องจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์ คณิตศาสตร์ ตามทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์ สำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 เรียงลำดับจากมากไปน้อย ขั้นตอนการสร้างโครงสร้างทางปัญญาใหม่ได้แก่ ระยะไตร่ตรอง และระยะประเมินผล บทนำสู่บทเรียนและขั้นตอนการปฏิบัติ ตามลำดับ 3) ศึกษาวิธีการ

ขั้นตอนด าเนินการวิจัย

  • จัดพิมพ์แบบสอบถามฉบับสมบูรณ์
  • น าแบบสอบถามไปด าเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลต่อไป
  • ก าหนดโครงสร้างของแบบสัมภาษณ์ ให้สอดคล้องและครอบคลุม
  • สถิติพื้นฐาน
  • การน าเข้าสู่บทเรียนแต่
  • ส่งเสริมให้นักเรียนได้
  • ผู้เรียนมีการวิเคราะห์
  • ผู้เรียนมีการท าการ ทดลอง หรือท ากิจกรรม
  • ครูเป็นผู้อ านวยความ
  • น าผลการเรียนรู้ และ
  • ผู้เรียนสามารถสะท้อน ความคิด มีการแสดงผลงาน
  • นักเรียนมีส่วนร่วมในการ
  • มีการประเมินผลระหว่าง การเรียนการสอนและ
  • ครูเป็นผู้อ านวยความสะดวกในการลงมือ
  • ผู้เรียนสามารถสะท้อนความคิด มีการแสดงผลงาน
  • มีการประเมินผลระหว่างการเรียนการสอนและ
  • หลักการ
  • วัตถุประสงค์
  • ศึกษาสมรรถนะการ จัดการเรียนการสอนแบบ
  • จัดท าแผนการ เสริมสร้างสมรรถนะครู
  • ทราบถึงระดับ สมรรถนะครูด้านการ
  • น าแผนการเสริมสร้าง สมรรถนะครูด้านการ
  • ครูมีความรู้และ ความสามารถใน
  • เสริมสร้างความเข้าใจ และมีความสามารถใน
  • สรุปบทเรียนและ การสะท้อนผลการ
  • ประเมินผลการ ด าเนินการ
  • เสริมสร้าง สมรรถนะครูด้านการ
  • เนื้อหาและสาระส าคัญ
  • การวัดและประเมินผลโปรแกรม (3 ชั่วโมง)
  • การศึกษาสมรรถนะการ จัดการเรียนการสอนแบบ
  • การประชุมชี้แจงท าความ
  • ประชุมปฏิบัติการหน่วยการ
  • การใช้ระบบการนิเทศภายใน เป็นกระบวนการขับเคลื่อนการ
  • กระบวนการสอนงานการให้
  • การให้ความช่วยเหลือของครูพี่
  • อภิปรายผลและสรุปผลของ
  • เกณฑ์การประเมินผลการ
  • สรุปผลการเสริมสร้างการ จัดการเรียนการสอนแบบ
  • การประเมินความพึงพอใจของ
  • ข้อเสนอแนะในการน าผลวิจัยไปใช้
  • ข้อเสนอแนะในการวิจัยครั้งต่อไป

ของการเสริมสร้างสมรรถนะของครูในด้านการสอนและการเรียนรู้โดยใช้วิธี Active Learning ในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร ระยะศึกษาและวิเคราะห์ เพื่อพัฒนาโปรแกรมปรับปรุงความสามารถในการจัดการเรียนการสอนของครูโดยใช้วิธี Active Learning สำหรับโรงเรียน สำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร สรุปผล

บรรณานุกรม

ดร.ไพบูรณ์ เกตวงษา

นางโศรดา พรหมสาขา ณ สกลนคร ศึกษานิเทศก์ช านาญการพิเศษ

การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมครูการเรียนรู้เชิงรุกสำหรับสถาบันการศึกษาในสำนักงานมัธยมศึกษาภูมิภาคสกลนคร เรื่อง การจัดการเรียนการสอนเชิงรุกสำหรับสถานศึกษาในสำนักงานมัธยมศึกษาภาคสกลนคร.

Referensi

Dokumen terkait

For leases greater than 2000 m2 in an existing commercial office building, the Northern Territory Government’s standard lease requires the building owner to achieve a 4.5 Star NABERS