• Tidak ada hasil yang ditemukan

The Development of Learning Management Assessment Based on STEM Education for High School Teachers

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "The Development of Learning Management Assessment Based on STEM Education for High School Teachers"

Copied!
452
0
0

Teks penuh

2. รูปแบบการประเมินการจัดการเรียนรู้ตามแนวทางการศึกษา STEM รูปแบบการประเมินการจัดการเรียนรู้ตามแนวทางการศึกษา STEM 4. รูปแบบการประเมินการจัดการเรียนรู้ตามแนวทางการศึกษา STEM TITLE การพัฒนาแบบประเมินการจัดการเรียนรู้ตามหลักสะเต็มศึกษาสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษา ผู้แต่ง ณัฐพล โยธา เครื่องมือนี้เป็นแบบประเมินผลการประเมินการจัดการเรียนรู้ตามหลักสะเต็มศึกษา

กิตติกรรมประกาศ

สารบัญตาราง

สารบัญภาพประกอบ

ขอบเขตด้านแหล่งข้อมูล

ขอบเขตด้านตัวแปร

ขอบเขตด้านเนื้อหา

รูปแบบการประเมิน

การพัฒนาตัวบ่งชี้

มาตรฐานการประเมิน

  • งานวิจัยในประเทศ 9.2 งานวิจัยต่างประเทศ

National Academies และ National Research and Engineering Council (2009) ได้กำหนดไว้ว่าองค์กรการเรียนการสอน STEM เป็นผู้นำทางวิทยาศาสตร์

ด้านการสอน

เนื้อหามีลักษณะเป็นสหสาขาวิชา

ให้ความส าคัญกับกระบวนการหาความรู้

เตรียมน าเสนอผลงาน

ส ารวจความรู้เกี่ยวกับปัญหา

การบูรณาการเป้าหมายของการเรียนรู้

มุ่งเป้าไปที่นักเรียน เช่น ความรู้และความเข้าใจในวิชา STEM ทักษะของนักเรียนในศตวรรษที่ 21 การเตรียมความพร้อมด้านอาชีพสำหรับการเชื่อมโยงความสนใจและความรู้ของนักเรียน นักเรียนในศตวรรษที่ 21: การเตรียมความพร้อมด้านอาชีพสำหรับการเชื่อมโยงความสนใจและความรู้ของนักเรียน 49 ในการแก้ปัญหาด้วยตนเอง ทักษะเหล่านี้ได้แก่ ทักษะกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ ทักษะทางคณิตศาสตร์ และทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ซึ่งรวมถึงทักษะการคิด ทักษะการแก้ปัญหา และทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และทักษะการสื่อสาร เป็นต้น การใช้กิจกรรม STEM ในการจัดการเรียนการสอนในห้องเรียนสามารถทำได้ 3 วิธี คือ

การประเมินผล ภาคปฏิบัติ

การสอบถาม

  • ทฤษฎีรูปแบบการประเมิน
  • มิติของรูปแบบการประเมิน
    • ความหมายของการประเมิน
    • บทบาทของนักประเมิน
    • ความหมายของการประเมิน
    • บทบาทของนักประเมิน

Rossi, Freeman และ Wright (1979) ได้เสนอรูปแบบการประเมินอย่าง เป็นระบบที่พยายามเน้นการประเมินที่มีการวางแผน ก าหนดวิธีการที่เป็นมาตรฐานและชัดเจน. ศึกษาการประเมิน Center For the Study of Evaluation ที่ University of California Los Angeles (UCLA) โดยอธิบายว่า การประเมินเป็นกระบวนการของการท าให้เกิดความมั่นใจในการ ตัดสินใจ จุดมุ่งหมายของการประเมินจึงเป็นการเสนอสารสนเทศที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร โดยกิจกรรมการประเมินควรประกอบด้วยกิจกรรมส าคัญ คือ การประเมินความต้องการของระบบ การประเมินการวางแผนโครงการ การประเมินการด าเนินการตามแผน การประเมินความก้าวหน้า และการประเมินผลลัพธ์ นักประเมินจะต้องรวบรวมข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับโครงการ และให้ตรงกับ ความต้องการของผู้บริหาร โดยจะต้องทราบว่าใครมีอ านาจในการตัดสินใจ ผู้บริหารต้องการข้อมูล อะไรและนักประเมินควรเป็นคนกลางที่ไม่มีส่วนร่วมในโครงการ. การประเมินที่เน้นวิธีเชิงระบบและเพื่อการตัดสินใจ Systematic Decision Oriented Evaluation (SD models) การประเมินประเภทนี้เน้นการใช้วิธีเชิงระบบเพื่อการเสนอ สารสนเทศที่เป็นประโยชน์ต่อผู้เกี่ยวข้องส าหรับการตัดสินใจในเชิงบริหาร.

การประเมินที่มุ่งเน้นการตัดสินใจตามธรรมชาติ (แบบจำลอง ND) การประเมินประเภทนี้เน้นการใช้วิธีธรรมชาติในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจด้านการบริหาร การประเมินอย่างเป็นระบบเชิงคุณค่า (แบบจำลอง SV) การประเมินประเภทนี้เน้นการใช้แนวทางที่เป็นระบบ การประเมินเชิงคุณค่าตามธรรมชาติ (แบบจำลอง NV) การประเมินประเภทนี้เน้นการใช้วิธีธรรมชาตินิยม

การสร้างหรือพัฒนารูปแบบ

84 ตารางที่ 2 แนวคิดในการพัฒนาแบบจำลองการประเมินผลของนีโว

ประเภทของเกณฑ์การประเมิน

  • การก าหนดข้อตกลงของการประเมินอย่างเป็นทางการ

การวัดนั้นก็เปลี่ยนไปเช่นกัน การเลือกส่วนประกอบของตัวแปร 2. ความจำเพาะ หมายถึง ตัวบ่งชี้จะต้องมีขนาดเฉพาะเจาะจง หรือปริมาณและเวลาหรือปริมาณและเวลา สิ่งนี้คาดหวังได้เนื่องจากโดยทั่วไปตัวบ่งชี้ตัวเดียวไม่สามารถวัดวัตถุประสงค์หลายรายการได้ ความถูกต้องหมายความว่าตัวบ่งชี้เมื่อนำมารวมกันควรสร้างภาพองค์รวมที่สะท้อนถึงผลกระทบของโครงการที่คาดหวังมากกว่าผลกระทบต่อโครงการจากองค์ประกอบภายนอก ผลกระทบของโครงการที่คาดหวัง แทนที่จะเป็นผลกระทบจากโครงการภายนอก ข้อดีของตัวบ่งชี้ การตั้งวัตถุประสงค์และนโยบายและใช้ตัวบ่งชี้เพื่อช่วยระบุสิ่งนี้ การตั้งวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์และนโยบายจะช่วยทำให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าคุณต้องการบรรลุอะไร วัตถุประสงค์และนโยบายจะช่วยทำให้สิ่งที่คุณต้องการบรรลุมีความชัดเจนยิ่งขึ้น การตั้งวัตถุประสงค์และนโยบายที่สามารถนำไปปฏิบัติได้โดยใช้ตัวบ่งชี้ การวางแผนที่ชัดเจน สามารถทำได้ 2 วิธี คือ การบรรลุผลตามที่วางแผนไว้อย่างชัดเจน การติดตามผลการศึกษาสามารถใช้ตัวบ่งชี้การศึกษาติดตามการเปลี่ยนแปลงในระบบการศึกษาว่าไปในทิศทางที่ต้องการและที่ต้องการหรือไม่ และกำหนดดัชนีติดตามการเปลี่ยนแปลงในระบบการศึกษาได้มากน้อยเพียงใด การวัดความก้าวหน้าหรือการพัฒนาการศึกษาควรกำหนดให้กำหนดในลักษณะที่สามารถนำไปใช้วัดระบบการศึกษาได้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ตัวชี้วัดสามารถช่วยกระตุ้นการพัฒนาและช่วยพัฒนาระบบการศึกษาได้อย่างแม่นยำและเชื่อถือได้ ที่จะปฏิบัติตาม และสร้างชุดตัวชี้วัดที่สามารถติดตามการพัฒนาระบบการศึกษาได้อย่างแม่นยำและเชื่อถือได้ และสร้างชุดตัวชี้วัด วิธีที่ถูกต้องช่วยลดข้อผิดพลาด มาตรฐานการประเมิน พ.ศ. 2550) ได้กล่าวถึงมาตรฐานการประเมินของคณะกรรมการพัฒนามาตรฐาน จำนวน 30 มาตรฐาน การประเมินการศึกษา (คณะกรรมการร่วมว่าด้วยมาตรฐานการประเมินการศึกษา) ควรใช้เป็นแนวทางในการประเมินโครงการด้านการศึกษา เป็นมาตรฐานของกิจกรรมการประเมิน โดยแบ่งได้เป็น 4 ประเภท ดังนี้

กระบวนการวิจัย

การส ารวจ สังเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการ

การออกแบบพัฒนาผลิตภัณฑ์

  • การทดลองกับกลุ่มเป้าหมายขนาดเล็ก
  • การทดลองกับกลุ่มเป้าหมายขนาดใหญ่
  • การทดลองความพร้อมน าไปใช้

การก าหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการพัฒนา

ปรับปรุงการออกแบบ ทดลองซ้ าและประเมินผล

  • จัดท ารายงานการวิจัย

ความหมายของรูปแบบการจัดการเรียนรู้

ส่วนประกอบของรูปแบบการจัดการเรียนรู้

สภาพปัจจุบันการด าเนินงาน

  • แนะน าตนเอง บอกจุดมุ่งหมายของการสัมภาษณ์

ด าเนินการสนทนากลุ่ม

ประสานงาน นัดหมายเป้าหมายในการศึกษาดูงาน

ขั้นตอนการสร้างและหาคุณภาพนวัตกรรมทางการศึกษา

สร้างนวัตกรรม (ร่าง)

ตรวจสอบคุณภาพเบื้องต้น

นวัตกรรม (ที่ปรับปรุง)

ปรับปรุง

ก าหนดโครงสร้าง

สร้างเครื่องมือ (ฉบับร่าง)

ตรวจสอบความเที่ยงตรง

ปรับปรุง

วิเคราะห์คุณภาพ

การทดลองและตรวจสอบคุณภาพนวัตกรรมทางการศึกษา

การออกแบบเพื่อตรวจสอบคุณภาพของนวัตกรรม

การประเมินและปรับปรุงนวัตกรรมทางการศึกษา

เก็บรวบรวมข้อมูล

วิเคราะห์ข้อมูล

ปรับปรุง

สรุปผลการประเมินและปรับปรุงนวัตกรรม

การศึกษาข้อมูลพื้นฐาน

  • วัตถุประสงค์การด าเนินงาน
  • ก าหนดวัตถุประสงค์การสังเคราะห์

การวิจัยเชิงส ารวจ

  • วัตถุประสงค์การด าเนินงาน

สร้างแบบประเมินความสอดคล้ององค์ประกอบ ของนวัตกรรม

การทดลองใช้นวัตกรรมการศึกษา

แบบแผนการทดลอง

  • แบบแผนการทดลองแบบกลุ่มเดียวทดสอบก่อนหลัง
    • เปรียบเทียบผลการสอบวัดคุณลักษณะของ
    • ก่อนน านวัตกรรมการศึกษาไปทดลองใช้กับ

การด าเนินการทดลองใช้นวัตกรรมการศึกษา

การประเมินและปรับปรุงนวัตกรรมการศึกษา

  • เทคนิควิธีการประเมินนวัตกรรมการศึกษา
  • เกณฑ์การประเมินนวัตกรรมการศึกษา

กลุ่มเป้าหมาย

การด าเนินการวิจัย

  • ระบุขอบข่าย ประเภท และจ านวนเอกสารที่จะท าการสังเคราะห์

จ านวนเอกสารและงานวิจัยที่จะท าการสังเคราะห์

  • การเก็บรวบรวมข้อมูล
  • การวิเคราะห์ข้อมูล
    • ด าเนินการสนทนากลุ่ม
  • การก าหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน
  • การก าหนดวิธีการประเมิน
    • การสรุปและรายงานผลการประเมินมีความเหมาะสมหรือไม่อย่างไร

Referensi

Dokumen terkait

[ข] รองศาสตราจารย์ ดร.ฉลอง ทับศรี มหาวิทยาลัยบูรพา รองศาสตราจารย์ ดร.ศิษฎ์ธวัช มันเศรษฐวิทย์ มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา รองศาสตราจารย์ ดร.รสสุคนธ์ มกรมณี มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา