[PDF] Top 20 KONTRIBUSI INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI, DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI
Has 10000 "KONTRIBUSI INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI, DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI" found on our website. Below are the top 20 most common "KONTRIBUSI INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI, DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI".
KONTRIBUSI INSENTIF, BUDAYA ORGANISASI, DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI
... litian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Surakarta sebesar 93 pegawai. Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh ... Lihat dokumen lengkap
10
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.
... kinerja pegawai pegawai. Kinerja itu sendiri adalah hasi kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapi oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya, sesuai dengan tanggung jawab yang ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN JEPARA
... dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Jepara secara berganda karena nilai F hitung sebesar 55,044 > F tabel sebesar 2,579, Probabilitas ... Lihat dokumen lengkap
13
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali).
... Penulisan ini bertujuan untuk mengetehui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian ... Lihat dokumen lengkap
15
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bank Indonesia Kanwil Sumut Aceh
... pembentuk budaya bank Indonesia, Karena lingkungan menentukan terhadap pekerjaan apa saja yang dilakukan setiap divisi-divisi Bank ...sesama pegawai menyembutkan nama panggilan kakak atau abang, dan ... Lihat dokumen lengkap
78
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali).
... 19), budaya organisasi adalah seperangkat sikap, nilai-nilai, keyakinan dan perilaku yang dipegang oleh sekelompok orang dan dikomunikasikan dari generasi ke generasi ...definisi budaya ... Lihat dokumen lengkap
18
KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MTs Negeri Se-Kabupaten Sragen.
... sekolah, budaya organisasi, motivasi kerja dan ...Tenik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model 1) Uji Instrumen Penelitian, meliputi : uji validitas dan uji reliabilitas, ... Lihat dokumen lengkap
13
PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar.
... Prestasi kerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan ...atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan ...Prestasi kerja merupakan perilaku yang nyata ... Lihat dokumen lengkap
7
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja
... men organisasi sebesar 0,381 menunjuk- kan bahwa komitmen organisasi mem- punyai kontribusi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ...komitmen ... Lihat dokumen lengkap
11
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... hasil analisis data mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai , maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh yang ... Lihat dokumen lengkap
12
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOLOK SELATAN ARTIKEL
... kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Solok Selatan yang dibuktikan dengan diperolehnya koefisien variabel komunikasi sebesar 0,214 dan signifikan ...kepuasan kerja pegawai ... Lihat dokumen lengkap
14
146022970 Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Iain Ar raniry Banda Aceh
... pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan baik secara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh budaya ... Lihat dokumen lengkap
17
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
... tahapan analisis selanjutnya adalah menguji structural parameter estimates, yaitu menguji hubungan di antara konstruk atau variabel independen yang ada dalam model ... Lihat dokumen lengkap
16
Pengaruh Implementasi Kebijakan Mutasi P
... mutasi pegawai, permasalahan menonjol yang muncul adalah lemahnya koordinasi dan sinergi antar unit dalam organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Garut dalam mengimplementasikan kebijakan mutasi ...sistem ... Lihat dokumen lengkap
10
PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SRAGEN.
... atau pegawai negeri merupakan faktor penting dalam birokrasi pemerintah, karena pegawai negeri adalah unsur pelaksana dan fungsi dari kegiatan pemerintahan antara lain dalam kegiatan ...efektifitas ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DANBUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SRAGEN.
... bagian pegawai di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Kabupaten Sragen yang berjumlah 115 orang ...Alat analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, regresi berganda, uji t, dan ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... mana organisasi memotivasi karyawan untuk giat melakukan inovasi dan merangsang karyawan untuk berani mengambil ...sebuah organisasi akan sulit ...mana organisasi meminta karyawan untuk lebih cermat, ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
... Budaya organisasi adalah sistem nilai yang menjadi pegangan bagi mereka yang terlibat dalam organisasi, menjadi faktor pembeda terha- dap organisasi lain, menjadi acuan untuk mengen- dalikan ... Lihat dokumen lengkap
12
S MBS 1100481 Bibliography
... 2009. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Ditjen Pajak (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak ... Lihat dokumen lengkap
6
KONTRIBUSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA KERJA ORGANISASI TERHADAP KONTRIBUSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA KERJA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA G
... Ukuran organisasi merupakan faktor utama yang mempengaruhi keselamatan ...Konstruksi organisasi yang lebih besar memiliki kedudukan yang lebih baik daripada yang lebih kecil karena mereka memiliki sumber ... Lihat dokumen lengkap
19
Related subjects