[PDF] Top 20 Sistem Pendukung Keputusan dalam Penilaian Kinerja Pegawai untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Gap Kompetensi (Studi Kasus Perusahaan Perkasa Jaya Compuretail)

... Sistem Pendukung Keputusan … 575 dan perlengkapan komputer, serta perbaikan ...jumlah pegawai yang relatif cukup banyak pegawai yaitu 39 Orang. Untuk melakukan peningkatan mutu ... Lihat dokumen lengkap

... Siantar untuk memaksimalkan keputusan yang diambil dalam penilaian kinerja secara ...mengambil keputusan, baik dengan kasus yang sama ataupun dengan kasus yang berbeda yang berkaitan ... Lihat dokumen lengkap

... diantara pegawai dan manajemen. Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja pegawai diantaranya adalah subyektifitas pengambilan keputusan, terutama apabila beberapa ... Lihat dokumen lengkap

... Penilaian kinerja yang dilakukan oleh poliklinik masih dilakukan secara manual menggunakan teknik penilaian chek list (evaluasi subyektif dilakukan penilai terhadap pegawai dengan skala ... Lihat dokumen lengkap

... Menghasilkan penilaian kinerja dosen dengan berpedoman pada kegiatan ...SPK penilaian kinerja dosen dengan menerapkan metode analisis Omax (c) Menghasilkan nilai prediksi hasil ... Lihat dokumen lengkap

... Penilaian kinerja dilakukan untuk mengevaluasi kinerja pegawai yang ada dan juga dapat digunakan oleh instansi untuk memacu pegawai bekerja lebih baik, maka suatu instansi ... Lihat dokumen lengkap

... Pengertian penilaian karyawan/pegawai, pada dasarnya upaya penilaian terhadap kinerja ...atas kinerja dari setiap karyawan perusahaan. Manfaat penilaian karyawan ataupun ... Lihat dokumen lengkap

... berfungsi untuk menghitung hasil penilaian data sikap kerja tiap- tiap ...kemampuan untuk mengembangkan diri, KH (Kehati-Hatian) Menunjukkan adanya ...ambisi untuk mengarahkan diri dan ... Lihat dokumen lengkap

... Matriks perbandingan berpasangan diisi menggunakan bilangan untuk mempresentasikan kepentingan relatif dari suatu elemen terhadap elemen lainnya. Nilai elemen kolom yang dinilai didapat dari hasil bagi ... Lihat dokumen lengkap

... (2011) menggunakan logika fuzzy untuk mengatasi masalah dalam skenario evaluasi kinerja ...evaluasi kinerja guru adalah fakta yang bersifat kualitatif dan tidak ...fuzzy untuk ... Lihat dokumen lengkap

... ini menggunakan studi kasus pada Pelaksana Administrasi Universitas Nusa Cendana (Undana) Kupang untuk menentukan kenaikan jabatan struktural menjadi Kepala ...Biro. Untuk meminimalkan ... Lihat dokumen lengkap

... jumlah pegawai atau karyawan yang cukup ...setiap pegawai atau karyawan mendapatkan kenaikan ...ini kenaikan jabatan dilakukan dengan melakukan penilaian dengan kriteria-kriteria ... Lihat dokumen lengkap

... kehadiran menggunakan sidik jari merupakan suatu pendekatan strategis terhadap peningkatan kinerja pegawai, untuk mencapai peningkatan kinerja tersebut maka diperlukan sebuah ... Lihat dokumen lengkap

... di sistem kemudian kepala bagian tata usaha mengelola data pegawai, data jabatan, data kriteria penilaian, data nilai ...membuat penilaian kinerja dan hasil penilaian ... Lihat dokumen lengkap

... kehadiran menggunakan sidik jari merupakan suatu pendekatan strategis terhadap peningkatan kinerja pegawai, untuk mencapai peningkatan kinerja tersebut maka diperlukan sebuah ... Lihat dokumen lengkap

... seorang pegawai di dalam tempat kerja. Nilai kinerja dan perilaku tersebut menentukan besaran tunjangan yang diterima seorang pegawai untuk satu tahun ke ...Tunjangan kinerja ini dapat ... Lihat dokumen lengkap

... itu metode Gap Kompetensi telah beberapa kali diteliti oleh pakar terdahulu akan tetapi pada kasus yang berbeda misalnya penelitian penggunaan metode profile matching untuk penunjang ... Lihat dokumen lengkap

... perancangan sistem pendukung keputusan untuk promosi jabatan pegawai pada BMKG Maritim Semarang dengan menggunakan model Fuzzy SAW yang meliputi menentukan bobot, kriteria ... Lihat dokumen lengkap

... Pengelolaan pegawai yang baik dalam lingkup kecil akan meningkatkan kinerja pegawai dan dalam lingkup yang lebih besar dan akan membawa perbaikan kinerja perusahaan / pemerintah secara ...data ... Lihat dokumen lengkap

... Pengambilan keputusan dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena keputusan yang diambil oleh manager merupakan hasil pemikiran akhir yang harus dilaksanakan oleh ...proses penilaian ... Lihat dokumen lengkap