[PDF] Top 20 Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Lingk (1)

... memberi kepemimpinan yang baik yang dapat mendorong adanya motivasi bagi karyawan agar lebih bersemangat dalam bekerja, dan menciptakan kondisi nyaman untuk karyawan dalam berkerja seperti kondisi ... Lihat dokumen lengkap

... berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Musi Rawas menyimpulkan setiap pemimpin harus mempunyai jiwa ... Lihat dokumen lengkap

... The aims of this study is to analyze the influence of leadership style a nd motivation on employee performance. The sample used is a saturated sample, which makes all employees (40 people in total) are respondents. The ... Lihat dokumen lengkap

... Tabel 2.1 .............................................................Teori Perilaku Kepemimpinan 15 Tabel 3.1 ...............................................................Rencana Kegiatan Penelitian 48 Tabel ... Lihat dokumen lengkap

... memahami motivasi individu dapat dilihat dari beberapa indikator, diantaranya : (1) durasi kegiatan, (2) frekuensi kegiatan, (3) persistensi kegiatan, (4) ketabahan, keuletan dan kemampuan dalam menghadapi ... Lihat dokumen lengkap

... b. Variabel bebas (Independent Variable) adalah identik dengan variabel bebas, penjelas. Variabel ini biasanya dianggap sebagai variabel predikator atau penyebab karena memprediksi atau menyembabkan variabel dependen. ... Lihat dokumen lengkap

... Selanjutnya, untuk membahas motivasi kerja, terlebih dahulu dikemukakan pandangan kerja itu sendiri. Pandangan kerja dan bekerja dewasa ini, bukanlah seperti pandangan konservatif yang menyatakan bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... ayat 1 bahwa Kompetensi guru sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 meliputi kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional yang diperoleh melalui pendidikan ... Lihat dokumen lengkap

... : 1) kurangnya pengembangan karier bagi karyawan, 2) pimpinan yang kadang moody, 3) pekerjaan yang ekstra, terutama pada bagian housekeeping, dan 4) pemberian kompensasi yang dianggap masih kurang oleh ... Lihat dokumen lengkap

... Koefisien determinasi (R2) dimaksudkan untuk mengukur kemampuan seberapa besar persentase variasi variabel bebas (independen) pada model regresi linear berganda dalam menjelaskan variasi variabel terikat (dependen) ... Lihat dokumen lengkap

... yamg digunakan untuk mendapatkan data (mengukur) itu valid. Teknik yang digunakan untuk mengukur validitas bulir pertanyaan kuisiner adalah correlasion product moment dari Karl Pearson (Validitas isi/content validity) ... Lihat dokumen lengkap

... Kinerja suatu perusahaan secara keseluruhan sangat bergantung pada kinerja karyawannya. Optimalisasi kinerja karyawan harus menjadi perhatian setiap perusahaan di era globalisasi dengan persaingan industri yang ketat. ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis jakur digunakan untuk menunjukan korelasi atau hubungan yang menggambarkan beberapa pengaruh sebuah variabel tertentu baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap variabel lainnya. Untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja didukung oleh beberapa penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Bachtiar (2009) yang meneliti pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kepemimpinan yang sesuai dengan apa yang diinginkan anggota yang tentunya juga tidak menyimpang dari segala ketentuan yang ...memberi motivasi positif terhadap anggotanya sehingga apa yang menjadi ... Lihat dokumen lengkap

... Seperti teori yang dikatakan Maslow bahwa hanya kebutuhan yang belum terpenuhi yang menjadi alat motivasi. Simamora (1999), yang menyatakan bahwa perusahaan yang mempunyai lingkungan kerja yang baik dan nyaman ... Lihat dokumen lengkap

... Undang – Undang No. 3 Tahun 1982 perusahaan didefinisikan sebagai bentuk usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan yang didirikan, bekerja serta berkedudukan dalam wilayah Negara ... Lihat dokumen lengkap

... Dari penelitian terdahulu diperoleh gambaran bahwa kinerja karyawan Politeknik berada pada kategori cukup, (Fisla, 2007). Artinya untuk meningkatkan kinerja yang superior banyak hal yang harus dibenahi. Diantaranya ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap