[PDF] Top 20 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Pada SMK Muhammadiyah Kabupaten Gunungkidul) | Yanuarti | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 1383 6693 1 PB

... tenaga Guru Tidak Tetap (GTT) dan Guru Tetap Yayasan (GTY), sementara guru DPB dan DPK yang mengajar di sekolah Muhammadiyah masih ...jam kerja pun untuk GTT dan GTY masih terbatas, sehingga ... Lihat dokumen lengkap

... “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... proses kerja. Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi merupakan dasar dari kinerja yang dirancang untuk menggerakkan kesuksesan dan kelangsungan ... Lihat dokumen lengkap

... pembentukan komitmen organisasi dapat dilakukan melalui gaya kepemimpinan, yaitu kemampuan pimpinan untuk memperhatikan sepenuhnya karyawan dengan pemberi motivasi dan komitmen ... Lihat dokumen lengkap

... mengukur pengaruh atau derajat hubungan antar faktor yang telah diidentifikasi dimensi- ...mengukur pengaruh hubungan-hubungan yang secara teoritis ada (Ferdinand, ... Lihat dokumen lengkap

... Peran kepemimpinan yang sangat strategis dan penting bagi pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi, merupakan salah satu motif yang mendorong manusia untuk selalu menyelidiki seluk-beluk yang ... Lihat dokumen lengkap

... “ PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN “ (Studi Empiris ... Lihat dokumen lengkap

... 4. Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Jepara ... Lihat dokumen lengkap

... budaya organisasi pengaruhnya terhadap keefektifan dan kinerja organisasi (Teknis ...45). Kepemimpinan merupakan faktor kunci didalam suatu organisasi atau perusahaan, faktor ... Lihat dokumen lengkap

... Etos kerja adalah seperangkat perilaku kerja positif yang berakar pada kedasaran yang kental, keyakinan yang fundamental, disertai komitmen yang total pada paradigma kerja yang ...tentang ... Lihat dokumen lengkap

... “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan ...bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi yang tinggi mempengaruhi kepuasan kerja menjadi lebih tinggi (Sarita dan Dian Agustina,2009). Sikap seorang auditor terhadap pekerjaan yang ditekuninya, secara potensial dipengaruhi oleh bagaimana ... Lihat dokumen lengkap

... meningkatkan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan direktif yang diterapkan di CV Opal Transport memberikan dampak positif bagi kinerja ...karyawan. Gaya kepemimpinan direktif ... Lihat dokumen lengkap

... Akuntabilitas Kinerja Direktorat Pelayanan Kesehatan Rujukan Tahun 2016 pertambahan Rumah Sakit di Indonesia dalam 1 tahun (tahun 2015 sampai dengan tahun 2016) sebanyak 133 Rumah Sakit, atau mengalami ... Lihat dokumen lengkap

... “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Pada Yayasan Tri Asih Jakarta” ... Lihat dokumen lengkap

... hakikatnya kepuasan kerja bersifat berbeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada masing-masing individu yang ...bersangkutan. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... men organisasi sebesar 0,381 menunjuk- kan bahwa komitmen organisasi mem- punyai kontribusi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ...sistem komitmen ... Lihat dokumen lengkap

... Z organisasi cenderung stabil, produktivitas tinggi, dan moral dan kepuasan karyawan ...dengan Teori Y, penelitian dan akan terus mengevaluasi kelayakan pelaksanaan beberapa perusahaan di Amerika ... Lihat dokumen lengkap

... budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 4,591 dengan nilai sig = 0,000, karena nilai sig = 0,000 < α = , aka terdapat ko tri usi ya g sig ifika dari aria el udaya organisasi terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... pada organisasi atau keterikatan emosional karyawan, identi fi kasi, dan keterlibatan dalam organisasi terjadi apabila karyawan ingin menjadi bagian dari organisasi karena adanya ikatan emosional ... Lihat dokumen lengkap