[PDF] Top 20 PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA T

... variabel disiplin kerja secara keseluruhan jawaban responden baik dengan nilai rata-rata nilai 79,1%, hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja sudah baik, akan tetapi disiplin ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk mereka (Handoko 1997 : ...155). Kompensasi adalah masalah yang sangat penting, karena justru dengan adanya ... Lihat dokumen lengkap

... uji t dikatakan signifikan dan masing- masing variabel independen bepengaruh terhadap variabel dependen, karena nila t hitung > t tabel ... Lihat dokumen lengkap

... memberikan kompensasi sesuai dengan beban kerja yang diterima ...menyatakan,” Kompensasi adalah semua pendapatan dalam dari uang, langsung atau tidak langsung diterima oleh karyawan sebagai hadiah ... Lihat dokumen lengkap

... menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di SMK NEGERI 2 ...kepemimpinan, disiplin kerja, dan pemberian ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan hasil dari perhitungan SPSS 20 diperoleh hasil uji validitas dari setiap item-item pernyataan dari semua variabel dinyatakan valid karena r hitung > r tabel dengan alpha 0,05, sehingga semua pernytaan ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Pengawasan, Koordinasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dinas Pendapatan dan Investasi Daerah Kabupaten Purbalingga.. Purwekerto: Universitas[r] ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja, kompensasi adalah merupakan salah satu aspek pendukung yang secara langsung maupun tidak dapat mempengaruhi tinggi atau rendahnya suatu hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan untuk organsasi ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja di Impact Bandung ialah sebesar 75,7%, dapat dikategorikan ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja yang terbaik bagi instansi, (3) disarankan untuk memberikan CCTV di masing-masing ruangan yang ada di KPP Pratama Boyolali sehingga pimpinan bisa memantau bawahannya apakah telah menggunakan waktu ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja merupakan generalisasi sikap-sikap terhadap pekerjaan yang didasarkan atas aspek-aspek pekerjaannya ...Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang yang diperoleh melalui cara membandingkan ... Lihat dokumen lengkap

... uji t didapat bahwa variabel bebas Kompensasi Finansial memiliki pengaruh yang mencukupi signifikansi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan , hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi yang ... Lihat dokumen lengkap

... pendidikan. Kompensasi merupakan salah satu pelaksanaan fungsi MSDM yang berhubungan dengan semua jenis pemberian penghargaan individual sebagai pertukaran dalam melakukan tugas-tugas yang ditujukan untuk ... Lihat dokumen lengkap

... mengenai kompensasi yang diterima oleh ...penerimaan kompensasi yang terkadang tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan dan juga dari segi nominal dari kompensasi yang ...nominal kompensasi ... Lihat dokumen lengkap

... “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan” pada program Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera ... Lihat dokumen lengkap

... 2) Faktor kedua yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi. Perhatian pemimpin mengenai jenjang karier dan prestasi kerja karyawan yang dapat memotivasi karyawan harus lebih ditingkatkan, mengindahkan ... Lihat dokumen lengkap

... variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja ...maka pengaruh variabel X secara serentak terhadap variabel Y sebesar ...uji t di ketahui ... Lihat dokumen lengkap

... The purpose of this research to proof and analyze the influence of work motivation, compensation and work discipline on employees performance at University of Muhammadiyah Surakarta. This research using 76 employees for ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini disebabkan para pegawai Di Rumah Sakit Dr. Moewardi Surakarta telah memiliki kesadaran yang tinggi akan tugas dan kewajibannya. Motivasi yang dimiliki ... Lihat dokumen lengkap