• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

110

DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : BP. Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi2. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Handoko, T. Hani. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia. Heidjrahman, dan Husnan, R. Suad. 1993. Manajemen Personalia. Yogyakarta :

Fakultas Ekonomi UGM.

Ibrahim. 1985. Pengendalian dan Pengawasan Proyek dalam Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, Anwar P. 2009. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Manullang, M. 2002. Dasar – Dasar Manajemen. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada Press.

Nitisemito, Alex, S. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia.

Pabundu, Tika. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Akasara.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta : STIE YKPN.

Siswanto, Sastrohardiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Syafri, Sofyan. 2001. Sistem Pengawasan Manajemen cetakan pertama. Jakarta : Pustaka Quantum.

Wilson, Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, aplikasi dan penelitian. Jakarta : Salemba Empat.

(2)

111

SKRIPSI :

Haryono. 2010. Pengaruh Pengawasan, Koordinasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dinas Pendapatan dan Investasi Daerah Kabupaten Purbalingga. Purwekerto: Universitas Jendral Soedirman.

Narmodo, Hernowo. 2009. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada.

Napitupulu, Oktavina. 2015. Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI Jakarta. Jakarta : Universitas Mercu Buana.

Sari, Puspita. 2011. Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarang. Semarang : Universitas Negeri Semarang.

Setiawan, Budi Purnomo. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. Semarang : Universitas Negeri Semarang.

Referensi

Dokumen terkait

Ike Nova Sari: Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air ..., 2007... Ike Nova Sari: Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap

Selain kompensasi dan motivasi, peningkatan kinerja juga dapat dilakukan dengan cara menciptakan disiplin kerja karyawan, karena apabila dalam pengelolaan disiplin kerja

Judul Skripsi : PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta).. Dengan ini menyatakan

Ada pengaruh positif antara pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama sebesar 81,9% dan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi

Bila karyawan dalam bekerja ada pengawasan kerja yang efektif dari manajer maka semangat kerja akan timbul dan para karyawan akan bekerja dengan rajin, disiplin, baik dan

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pengawasan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan secara bersama-sama

Variabel loyalitas, disiplin kerja, pengawasan kerja masing-masing mempengaruhi secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan pada PR.SUKUN, hal ini dapat

Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Tehadap Prestasi Kerja” (survei pada Kantor PT.