Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Ike Nova Sari: Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air ..., 2007... Ike Nova Sari: Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap
Selain kompensasi dan motivasi, peningkatan kinerja juga dapat dilakukan dengan cara menciptakan disiplin kerja karyawan, karena apabila dalam pengelolaan disiplin kerja
Judul Skripsi : PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta).. Dengan ini menyatakan
Ada pengaruh positif antara pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama sebesar 81,9% dan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi
Bila karyawan dalam bekerja ada pengawasan kerja yang efektif dari manajer maka semangat kerja akan timbul dan para karyawan akan bekerja dengan rajin, disiplin, baik dan
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pengawasan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan secara bersama-sama
Variabel loyalitas, disiplin kerja, pengawasan kerja masing-masing mempengaruhi secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan pada PR.SUKUN, hal ini dapat
Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Tehadap Prestasi Kerja” (survei pada Kantor PT.
