Top PDF Pengaruh sistem manajemen mutu iso 9001:2008 dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial

Pengaruh sistem manajemen mutu iso 9001:2008 dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial

Pengaruh sistem manajemen mutu iso 9001:2008 dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial

kegiatan yang penting dan melibatkan, mengkomunikasikan, memotivasi dan mengevaluasi berbagai alternatif dan tujuan anggaran, dimana anggaran senantiasa digunakan sebagai tolak ukur kinerja manajer. Berbagai penelitian telah dilakukan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan adanya perbedaan antara penelitian yang satu dengan penelitian yang lainnya. Brownell (1982); Sumarno (2005); Yusfaningrum dan Ghozali (2005); Sardjito (2007); Nurcahyani (2010); Arifah (2009) dan Fitrianti (2010) hasil penelitian mereka tersebut menemukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara partsipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Sedangkan hasil penelitian (Baryan Locke, 1967 dalam Nor 2009); Milani (1975); Yuniarti (2007) menemukan bahwa terdapat hubungan yang tidak siginifikan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial.
Baca lebih lanjut

26 Baca lebih lajut

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

Judul Tesis : ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

15 Baca lebih lajut

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Pelaksanaan desentralisasi pemerintah seiring dengan dikeluarkannya Undang-undang Nomor 22 tahun 1999 tentang pemerintahan Daerah menciptakan berbagai tuntutan dari masyarakat tentang peningkatan mutu pendidikan. Untuk menanggulangi kemungkinan adanya ketidak-seragaman standar pelayanan minimal dan standar pencapaian kinerja pendidikan di daerah dalam pelaksanaan otonomi pendidikan. Untuk mengatasi masalah tersebut , Dr.Ir.Indra Djati Sidi selaku Direktur jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah mengusulkan tentang pengembangan tugas dan fungsi BPG menjadi Lembaga Pengendali Mutu Pendidikan. Hal ini diperkuat dengan pemberian disposisi kepada Direktur Tenaga Kependidikan Soewondo MS pada tanggal 31 Oktober 2001. Seiring beralih fungsi menjadi Lembaga Pendidikan Penjamin Mutu Pendidikan LPMP Propinsi Sumatera Utara melalui Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 087/O/2003 tentang Organisasi dan Tata kerja Lembaga Penjamin Mutu Pendidikan.
Baca lebih lanjut

139 Baca lebih lajut

PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001: 2008 TERHADAP KINERJA AMILIN DI BAZNAS

PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001: 2008 TERHADAP KINERJA AMILIN DI BAZNAS

Pada tabel ini terdapat kolom Exp(B)dalam variabel pelatihan sebanyak 0.034 kali lebih tinggi pengaruhnya dibandingkan dengan yang tidak sesuai dengan prosedur mutu untuk mengikuti pelatihan. Maka dari itu tingkat pelatihan lebih tinggi akan mempengaruhi kualitas kerja. Dengan demikian, proses sistematis pengubahan tingkah laku para karyawan dalam suatu arah di BAZNAS untuk meningkatkan upaya pencapaian tujuan- tujuan BAZNAS. Karena dalam pelatihan dapat memperoleh sikap, kemampuan, keahlian, pengetahuan dan perilaku yang spesifik yang berkaitan dengan pekerjaannya. Sehingga dengan adanya pelatihan bisa membantu individu, lembaga dan hubungan sosial dalam kelompok kerja.
Baca lebih lanjut

21 Baca lebih lajut

KUESIONER PENDAHULUAN PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN

KUESIONER PENDAHULUAN PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penulisan Tugas Sarjana sebagai persyaratan untuk Ujian Sarjana Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara. Judul yang diangkat sebagai topik pembahasan adalah: Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan di PT. Jaya Beton Indonesia. Kuesioner pendahuluan ini berkaitan dengan pengetahuan umum karyawan PT. Jaya Beton Indonesia yang dijadikan sebagai acuan penyusunan kuesioner tertutup.
Baca lebih lanjut

60 Baca lebih lajut

PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, DESENTRALISASI DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Tegalsari Surabaya)

PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, DESENTRALISASI DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Tegalsari Surabaya)

Pemimpin juga memiliki kekuatan dan pengaruh untuk mensosialisasikan pengembangan sistem informasi akuntansi yang memungkinkan karyawan untuk terlibat dalam setiap tahap pengembangan sistem informasi akuntansi dan ini akan berpengaruh terhadap kepuasan pemakai. Apabila pengembangan sistem informasi akuntansi telah sesuai dengan keinginan mereka maka, hal ini akan mengakibatkan pengaruh yang positif terhadap kemajuan perusahaan maupun instansi pemerintahan. Selain partisipasi karyawan, dalam pengembangan sistem informasi akuntansi akan meningkat dengan adanya dukungan pemimpin.
Baca lebih lanjut

19 Baca lebih lajut

Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi dalam Penerapan SMM ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat

Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi dalam Penerapan SMM ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat

Setiap organisasi atau instansi dalam melaksanakan sistem selalu diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu caranya dengan meningkatkan kinerja karyawan. Dalam rangka mempersiapkan Disnakertrans Kabupaten Langkat untuk menjadi lembaga yang mandiri dan profesional dalam melaksanakan kegiatan memberikan pelayanan kepada masyarakat, maka merupakan suatu keharusan bagi institusi ini untuk melaksanakan sistem manajemen mutu berdasarkan standar ISO 9001:2008,hal ini perlu dilakukan agar mutu pelayanan yang berikan oleh Disnakertrans Kabupaten langkat, khususnya departemen Bursa Tenaga Kerja yang telah mendapatkan sertifikat ISO 9001:2008 untuk lebih meningkatkan standar kualifikasi bertaraf Internasional dan konsistensi mutu pelayanan dari waktu ke waktu demi kepuasan pelanggan maupun peningkatan kinerja pegawainya. Menurut Lembaga Administrasi Negara (1992) “kinerja berasal dari kata Job performance yaitu prestasi kerja yang dicapai seseorang. Performance diterjemahkan menjadi kinerja, juga berarti prestasi kerja, pelaksanaan kerja, pencapaian kerja atau hasil kerja, penampilan”.
Baca lebih lanjut

98 Baca lebih lajut

METODE PLS: ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN

METODE PLS: ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN

Tantangan global yang terjadi saat ini menyebabkan persaingan yang semakin ketat di antara pelaku bisnis nasional maupun internasional. Kondisi tersebut menyadarkan perusahaan akan pentingnya mutu dan usaha untuk meningkatkan daya saing dengan cara melakukan perbaikan secara konsisten dan terus menerus agar dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh moderating kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap hubungan antara penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan untuk menganalisis adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan dan komitmen karyawan sebagai variabel pemoderasi yang memengaruhi hubungan antara penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan. Kedua variable, moderating kepuasan dan komitmen karyawan, memiliki estimasi parameter positif, sehingga ketika kepuasan dan komitmen karyawan meningkat, maka akan memberikan pengaruh peningkatan hubungan penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan.
Baca lebih lanjut

9 Baca lebih lajut

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dengan kinerja pegawai pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Bentuk penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture yang berjumlah 230 orang. Dengan menggunakan Rumus Slovin, sampel penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner dan dokumentasi. Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai probabilitasnya, dan uji reliabilitas dilakukan dengan melihat nilai Cronbach’s Alpha. Uji asumsi klasik yang dipakai adalah uji normalitas dan uji heterokedastisitas. Kemudian dilanjutkan dengan analisis data korelasi Pearson Product Moment, regresi linear sederhana, dan uji hipotesis.
Baca lebih lanjut

2 Baca lebih lajut

PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KUALITAS KINERJA MENGAJAR WIDYAISWARA DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KUALITAS KINERJA MENGAJAR WIDYAISWARA DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

Bagi organisasi yang memutuskan untuk mengadopsi dan menerapkan sistem manajemen mutu pada organisasinya, hendaknya organisasi tersebut melakukan secara komprehensif dan berkelanjutan artinya harus diterapkan pada semua komponen yang ada dalam organisasi dan dilakukan dengan terus menerus. Hal ini sesuai dengan yang diungkapkan oleh Vincent Gasperz yang dikutip oleh E. Sobana (2012: 13) bahwa: „Mengadopsi SMM ISO 9001, tidak sekedar meraih pangsa pasar, tapi yang terpenting adalah terjadinya pengembangan berkelanjutan. Tanpa henti meningkatkan proses untuk kepuasan pelanggan‟.
Baca lebih lanjut

54 Baca lebih lajut

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

Kedua contoh tersebut menunjukan bagaimana proses tranformasi manajemen yang tepat di BUMN maka akan menghasilkan peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Melihat kondisi tersebut, maka sebenarnya agenda terpenting Kementrian Negara BUMN adalah melakukan restrukturisasi kinerja dan perbaikan sistem manajemen BUMN yang masih mengalami kerugian yang berakibat pada penurunan kinerja perusahaan secara keseluruhan, terlepas dari soal pengalihan kepemilikannya (privatisasi dan Divestasi), dengan tetap memperhatikan pada perbedaan sifat bisnisnya. Sudah sewajarnya apabila BUMN di Indonesia lebih ditingkatkan lagi profesionalitas, efisiensi, dan produktivitasnya, karena dalam situasi bisnis global, perusahaan yang ingin tetap hidup dan berkembang dalam menghadapi pesaing-pesaing harus dikelola dengan cermat dan strategi serta kebijakan yang diambil harus tepat.
Baca lebih lanjut

43 Baca lebih lajut

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

Pengaruh Sistem Penjaminan Mutu Internal dan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Jakarta.. Analisis Penerapan Sistem Manajeme[r]

3 Baca lebih lajut

T2 942011051 Daftar Pustaka

T2 942011051 Daftar Pustaka

Penelitian diharapkan dapat meningkatkan standar mutu input pendidikan yang ada terutama bagi SMK Saraswati Salatiga dengan : 1) pemberian beasiswa kepada tenaga pendidik khususnya guru Bimbingan Konseling (BK) dan tenaga kependidikan untuk studi lanjut dalam rangka pembinaan kesiswaan, sebab guru BK yang berijazah sarjana Bimbingan Konseling hanya 1 (satu), pengambilan guru BK yang lain diambil dari guru Bahasa Indonesia dan Agama. Jumlah guru BK hanya 3 (tiga). Jadi belum ideal. 2) perbaikan dan penambahan sarana dan prasarana terutama untuk alat-alat olahraga, seni dan sistem informasi.
Baca lebih lanjut

17 Baca lebih lajut

Analisis Kinerja Konsultan Berdasarkan Standard Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 Analisis Kinerja Konsultan Berdasarkan Standard Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008.

Analisis Kinerja Konsultan Berdasarkan Standard Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 Analisis Kinerja Konsultan Berdasarkan Standard Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008.

Berdasarkan analisis data,pada tahap analisis faktordidapatkan 5 faktor baru yaitu perencanaan biaya konsultan, image konsultan,manajemen konsultan, kompetensi konsultan, dan metodologi konsultan, dari 5 faktor tersebut kemudian diregresikan dengan kinerja konsultan dan kriteria konsultan yang paling berpengaruh terhadap kinerja konsultan yaitu manajemen konsultan dengan nilai signifikansi 0.00, dan nilai R;64.7%.

12 Baca lebih lajut

PENGARUH EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KEPUASAN PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI PPPPTK TK DAN PLB BANDUNG.

PENGARUH EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KEPUASAN PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI PPPPTK TK DAN PLB BANDUNG.

Berdasarkan uraian di atas, jelas implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dalam sebuah organisasi mempunyai pengaruh yang besar khususnya terhadap pencapaian kepuasan peserta pendidikan dan pelatihan. Apabila implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2008 diterapkan secara menyeluruh dalam segala aktivitas lembaga khususnya PPPPTK TK dan PLB Bandung yang bergerak di bidang peningkatan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan, maka dapat dipastikan bahwa kepuasan peserta pendidikan dan pelatihan pun akan semakin tercapai dan efektif.
Baca lebih lanjut

61 Baca lebih lajut

Penerapan Sistem Jaminan Mutu ISO 90012008

Penerapan Sistem Jaminan Mutu ISO 90012008

luar control limit. Tim FSS menetapkan metode, jenis, serta frekuensi monitoring terhadap kemungkinan penyimpangan yang mungkin terjadi. Tim FSS juga menetapkan rencana tindakan koreksi yang akan digunakan sebagai pedoman untuk mengambil tindakan jika batas kritis terlampaui. Dalam Table Hazard Plan juga ditetapkan prosedur verifikasi terhadap control measure beserta penanggung jawabnya. Record atas aktifitas pengendalian CCP harus selalu dibuat dan dipelihara sesuai SOP pengendalian catatan mutu (ISO, 2009).

14 Baca lebih lajut

IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 PADA IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMENMUTU ISO 9001:2008 PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI.

IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 PADA IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMENMUTU ISO 9001:2008 PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI.

Perkembangan industri jasa pelaksanaan konstruksi di Indonesia mengalami perubahan yang signifikan oleh akibat desakan gelombang globalisasi perdagangan dunia. Oleh karena itu pelaku bisnis jasa konstruksi dituntut untuk dapat meningkatkan mutu produknya. ISO 9001:2008 merupakan suatu standar manajemen mutu yang telah diakui secara internasional untuk mencapai sistem manajemen mutu berstandar internasional, perusahaan jasa konstruski harus mendapatkan sertifikat ISO tersebut.

12 Baca lebih lajut

s adp 0806872 chapter5

s adp 0806872 chapter5

sendiri. Dan pada sekolah kategori standar dasar kebijakan mutu pada tingkat satuan pendidikan disusun berdasarkan pada tuntutan operasional sekolah untuk memenuhi penilaian akreditasi, namun demikian adanya komitmen untuk membangun budaya mutu (Quality Culture), sekolah kategori standar memiliki penjaminan mutu yang disesuaikan dengan kebutuhan dan potensi yang dimiliki.

7 Baca lebih lajut

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Kinerja Manajerial - Pengaruh Cost Management Knowledge Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Kinerja Manajerial - Pengaruh Cost Management Knowledge Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Medan

14 Alternatifnya, individu bisa menjadi bingung oleh informasi yang berlebihan, yang mengarah pada akibat motivasional negatif dimana ia merasa malu dan tidak berkemampuan (Locke et al., 1986 dalam Agbejule, 2006). Hal ini bisa mengakibatkan menurunnya kinerja individu tersebut. Dengan kata lain, semakin tinggi tingkat pengetahun manajemen biaya, semakin positif hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.

9 Baca lebih lajut

04. Undangan Pembuktian ISO

04. Undangan Pembuktian ISO

Kokek di Tempat Perihal : Undangan Pembuktian Kualifikasi untuk paket pekerjaan Penyusunan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 SKPD Dengan ini kami beritahukan bahwa berdasarkan h[r]

1 Baca lebih lajut

Show all 10000 documents...