[PDF] Top 20 PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NADIRA PRIMA SEMARANG.

... di PT. Nadira Semarang dimana sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang meubel dengan cakupan ekspor, perusahaan sering kali mengabaikan faktor-faktor yang berhubungan dengan ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Motivasi yang diberikan PT Sinar Jaya Abadi Bersama sudah tergolong tinggi, sebaiknya perusahaan tetap mempertahankannya / lebih ditingkatkan ...agar karyawan tidak bosan dengan acara bersama yang ... Lihat dokumen lengkap

... (2009), kinerja adalah hasil kerja secara kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang ...rendahnya kinerja yang dihasilkan oleh tenaga ... Lihat dokumen lengkap

... Kantor PT. Sentra Agri Mulia Lestari Semarang, Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber ... Lihat dokumen lengkap

... This research aimed at studying the influence of leadership, the physical work environment and compensation of the variable on the achievement of the employee of the production part of PT. Rodeo Prima Jaya ... Lihat dokumen lengkap

... (Sutrisno,2012:75). Definisi lain kepuasan kerja adalah penilaian atas suatu pekerjaan apakah menyenangkan atau tidak menyenangkan untuk dikerjakan (Bangun,2012:327). Menurut Sunyoto (2013:26), kepuasan kerja adalah ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, suatu organisasi didirikan berdasarkan visi untuk kepentingan bersama, dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan ... Lihat dokumen lengkap

... “ kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja ...melalui kompensasi tersebut karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja, motivasi, dan ... Lihat dokumen lengkap

... Bila kompensasi diberikan secara benar, para karyawan akan lebih terpuaskan dan termotivasi untuk mencapai sasaran-sasaran ...kesesuaian kompensasi tehadap kepuasan kerja mempunyai pengaruh ... Lihat dokumen lengkap

... meningkatkan kinerja karyawan guna meningkatkan produktivitas perusahaan adalah dengan jalan pemberian kompensasi kepada para ...para karyawan dan perusahaan. Para karyawan akan ... Lihat dokumen lengkap

... mempunyai motivasi untuk melakukan sesuatu maka ia akan berusaha dengan kemampuan yang dimilikinya untuk mewujudkan tujuan ...itu motivasi inilah yang akan mempengaruhi kinerja PT Nyonya ... Lihat dokumen lengkap

... independen motivasi kerja, kepuasan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi di atas 0,1, sementara nilai VIF yang didapat di bawah 10, dengan demikian diantara variabel independen motivasi, ... Lihat dokumen lengkap

... mempunyai kinerja yang ...kerja karyawan, pihak organisasi juga tidak cukup mampu membuat keputusan yang jernih mengenai karyawan mana yang patut diberi penghargaan atau karyawan mana pula ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ...hasil pengaruh kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan ... Lihat dokumen lengkap

... menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten ...ada pengaruh positif dan ... Lihat dokumen lengkap

... dapat dibuktikan pada perusahaan yang menggunakan mesin (peralatan) yang serba modern dan otomatis, masih membutuhkan tenaga kerja yang cukup besar, terutama untuk tenaga operasional. Harus diakui bahwa semakin tinggi ... Lihat dokumen lengkap

...  Terimakasih untuk Pimpinan PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang telah memberikan kesempatan untuk melakukan penelitian dan seluruh karyawan PT. Kusumadi Santosa Karanganyar yang sudah bersedia ... Lihat dokumen lengkap

... perusahaan. Karyawan PT. Pabelan mempunyai pendidikan, motivasi dan tingkat sosial ekonomi yang berbeda-beda yang menimbulkan kebutuhan yang berbeda-beda pula sehingga dalam melaksanakan pekerjaanya ... Lihat dokumen lengkap

... ini karyawan dipandang sebagai salah satu aset perusahaan yang penting dan perlu dikelola serta dikembangkan untuk mendukung kelangsungan hidup ...keahlian karyawan, sikap dan perilaku dari manajer untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Pemberian motivasi dilakukan dengan cara pengawasan pada setiap unit kerja dan pemberian pujian atas kinerja karyawan serta kenaikan jenjang karir apabila karyawan memberikan kinerja ... Lihat dokumen lengkap