• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di UD. "WIRANTO" PASURUAN)

Has 10000 "PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di UD. "WIRANTO" PASURUAN)" found on our website. Below are the top 20 most common "PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di UD. "WIRANTO" PASURUAN)".

PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di UD. "WIRANTO" PASURUAN)

PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di UD. "WIRANTO" PASURUAN)

... Permasalahan insentif terkadang masih sering diabaikan oleh perusahaan, meskipun pada kenyataanya masalah insentif merupakan salah satu cara utama meningkatkan dan menjaga motivasi pekerja dalam ... Lihat dokumen lengkap

2

Usulan Pemilihan Metode Upah Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di CV. Salsa Furindo

Usulan Pemilihan Metode Upah Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di CV. Salsa Furindo

... dalam meningkatkan motivasi kerja oleh sebab itu upah dan gaji adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan ...sama. Sistem upah dan gaji pada umumnya dipandang sebagai suatu alat untuk ... Lihat dokumen lengkap

105

Perancangan Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dengan Menggunakan Metode Merit System di PT. Sinar Karya Bahagia Mojokerto.

Perancangan Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dengan Menggunakan Metode Merit System di PT. Sinar Karya Bahagia Mojokerto.

... diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada ...kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang ...seorang karyawan pada tiap bulannya dengan jumlah tertentu yang bisa disebut ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.

PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.

... Kompensasi, insentif dan jaminan sosial diberikan diberikan sebagai akibat adanya pencapaian hasil sesuai target, sehingga untuk mencapai hasil yang baik harus diterapkan dengan baik harus diterapkan dengan baik ... Lihat dokumen lengkap

12

PENDAHULUAN  Pengaruh Upah Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Batik Sadewa Di Sragen.

PENDAHULUAN Pengaruh Upah Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Batik Sadewa Di Sragen.

... upah insentif diberikan sedemikian rupa, sehingga karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dan ...adil. Pemberian upah insentif kepada karyawan dimaksudkan untuk dapat merangsang para ... Lihat dokumen lengkap

4

BAB I PENDAHULUAN - PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NISA MAJU BERSAMA PALEMBANG - POLSRI REPOSITORY

BAB I PENDAHULUAN - PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NISA MAJU BERSAMA PALEMBANG - POLSRI REPOSITORY

... (2013:118) insentif adalah tambah balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi ...Upah insentif ini merupakan alat yang dipergunakan pendukung prinsip adil ... Lihat dokumen lengkap

9

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AR-RAHMAN PAJANG SURAKARTA.

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AR-RAHMAN PAJANG SURAKARTA.

... dapat produktivitas kerja karyawan. Guna mendorong produktivitas kerja yang lebih tinggi, banyak perusahaan yang menganut sistim tunjangan kesejahteraan yang mencakup seluruh ... Lihat dokumen lengkap

12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Kompensasi - Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Kompensasi - Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments Medan

... menerapkan insentif materiil dan insentif non materiil sebagai salah satu tambahan balas jasa kepada karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja ...bagaimana karyawan dapat ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN “RAJIN” LAWANG

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN “RAJIN” LAWANG

... rangka meningkatkan produksi mereka yang berkualitas dan berdaya guna ...tenaga kerja yang merupakan faktor utama. Penggunaan tenaga kerja secara efektif dan terarah merupakan kunci kearah ... Lihat dokumen lengkap

1

PENDAHULUAN  PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG.

PENDAHULUAN PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG.

... lembur, insentif, komisi dan bonus serta kesejahteraan. Pemberian balas jasa kepada tenaga kerja yang langsung dapat berupa uang dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas ... Lihat dokumen lengkap

8

Perancangan Sistem Insentif Berdasarkan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan.

Perancangan Sistem Insentif Berdasarkan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan.

... dan produktivitas ( productivity ), serta masih banyak lagi yang lain, dalam masing- masing dimensi adalah berbagai faktor kinerja yang disajikan dalam formulir ... Lihat dokumen lengkap

7

PERANCANGAN ADJUSTABLE STAIR HAND TRUCK GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA.

PERANCANGAN ADJUSTABLE STAIR HAND TRUCK GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA.

... Dalam perancangan hand truck ini, dipertimbangkan juga antropometri tubuh manusia sebagai ...menerapkan sistem adjustable pada bagian lengan hand truck sehingga dapat disesuaikan dengan kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap

30

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA POS

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA POS

... dari pemberian insentif adalah untuk memberikan tanggungjawab dan dorongan kepada karyawan dalam rangka meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil ...perusahaan, insentif merupakan ... Lihat dokumen lengkap

13

Hubungan antara kompensasi insentif material dengan semangat kerja karyawan PT. Maritim Timur Jaya Tual.

Hubungan antara kompensasi insentif material dengan semangat kerja karyawan PT. Maritim Timur Jaya Tual.

... bisnis. Produktivitas menjadi salah satu hal yang sangat penting dengan memanfaatkan perilaku karyawan yang mempunyai kecenderungan kemungkinan bekerja tidak optimal dalam sistem kompensasi yang ... Lihat dokumen lengkap

142

Perancangan Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dengan Meggunakan Metode Merit System.

Perancangan Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dengan Meggunakan Metode Merit System.

... kepuasan kerja penting untuk diaktualisasi diri. Karyawan yang tidak memperoleh kepuasan kerja tidak akan pernah mencapai kematangan psikologis dan dapat mengakibatkan ...frustasi. Karyawan ... Lihat dokumen lengkap

7

PENDAHULUAN  PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA.

PENDAHULUAN PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA.

... loyalitas kerja, pelatihan kerja dan pemberian insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja dan kinerja karyawan pada suatu perusahaan agar perusahaan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

6

PENDAHULUAN FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA INDAH MAKMUR AMO ( Area Marketing Office ) SOLO.

PENDAHULUAN FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA INDAH MAKMUR AMO ( Area Marketing Office ) SOLO.

... Produktivitas kerja sumber daya manusia, khususnya di Indonesia sebagaimana pada umumnya juga sangat kompleks dan dipengaruhi oleh sistem yang ...mempengaruhi produktivitas kerja ... Lihat dokumen lengkap

6

PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NISA MAJU BERSAMA PALEMBANG

PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT NISA MAJU BERSAMA PALEMBANG

... penerapan pemberian insentif material yang tepat dan sistem pemberian insentif yang tepat agar dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Nisa ... Lihat dokumen lengkap

14

PENDAHULUAN  PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN BATIK PUTRA SOLO.

PENDAHULUAN PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN BATIK PUTRA SOLO.

... para karyawan perusahaan tersebut. Jika para karyawan mampu bekerja secara efektif dan efisien, maka tujuan dari perusahaan akan ...tercapai. Produktivitas kerja yang tinggi dari ... Lihat dokumen lengkap

5

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan Bima Di Kudus.

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan Bima Di Kudus.

... pengaruh pemberian upah insentif dan jaminan sosial terhadap peningkatan produktivitas ...upah insentif dengan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja ... Lihat dokumen lengkap

9

Show all 10000 documents...