Analisis Pengaruh Kompensasi dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Superbtex Rancaekek Tahun 2014
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan merupakan pemimpin yang cukup efektif dan kinerja para karyawan berada pada kategorisasi tinggi.. Kata kunci :Efektivitas
Pemimpinan yang efektif adalah pemimpin yang mengakui kekuatan penting yang terkandung dalam karyawan dimana setiap karyawan memiliki tingkat keahlian yang berbeda sehingga
Berdasarkan uraian yang dikemukakan diatas, dapat disintesiskan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki seseorang (pemimpin) untuk memengaruhi orang lain (bawahan)
Kepemimpinan seseorang identik dengan gaya kepemimpinan orang yang bersangkutan. Gaya kepemimpinan yang efektif dibutuhkan pemimpin untuk dapat meningkatkan kinerja
Pemimpin saya memberikan bimbingan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan.. Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para
Gaya Kepemimpinan ialah ciri pemimpin guna memberikan pengaruh kepada bawahan dimana sosok pemimpin yang mempunyai hubungan kerja yang baik dengan bawahannya, bijaksana, mampu
Windows juga terbukti bahwa kepercayaan terhadap pemimpin memoderasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian
Prilaku kepemimpinan transfonnasional dan transaksional merupakan suatu perilaku seorang pemimpin untuk menilai kinerja karyawan didalam mela.kukan pekerjannya, kareoa prilaku
