Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan semakin banyaknya pelatihan kerja dan besarnya kompensasi yang diperoleh karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor
Aisyah Nasution : Analisis Determinan Permintaan Masyarakat Kota Medan Terhadap Jasa Pengiriman Paket Pos Pada PT.. Pos Indonesia (Persero) (Studi Kasus : Kantor Pos Besar
BAB IV PENERAPAN GREEN COMPUTING PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS III PADANG 4.1 Penerapan Green Computing pada PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos III Padang
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan semakin banyaknya pelatihan kerja dan besarnya kompensasi yang diperoleh karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor
POS Indonesia (Persero) Medan 20000 yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian serta memberikan data dan informasi yang sangat berguna
POS INDONESIA DALAM MENJAGA EKSISTENSI DAN DAYA SAING PELAYANAN KONSUMEN (Studi Pada Kantor Pos Medan 20000 Jl. Pos No.1 Kesawan
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa penerapan hasil analisis jabatan pada hotel Oase Pekanbaru belum sesuai dengan analisa jabatan yang telah dilakukan dimana
Berdasarkan hasil wawancara sementara dengan beberapa responden yaitu karyawan PT POS Indonesia (Persero) Kantor Pos Banjarmasin 70000 , dimana wawancara tersebut
