Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Karyawati Divisi Consumer Service di PT "X" Bandung.
Teks penuh
Dokumen terkait
Pada polisi wanita bidang tugas operasional yang sudah berkeluarga di Polrestabes Bandung yang mengalami behavior based work interfering with family tidak dapat memenuhi tuntutan
1) Sebagian besar (54,3%) karyawati yang sudah berkeluarga di PT. Bank “X” Kota Bandung mengalami work-family conflict yang tergolong rendah. 2) Arah work-family conflict
Bagi para karyawan dan karyawati level manajerial agar dapat memahami mengenai Work Family Conflict sehingga dapat bermanfaat dalam menjalani peran mereka baik sebagai
Para perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga yang mengalami behavior based WIF tidak dapat memenuhi tuntutan pola perilaku pada peran sebagai ibu rumah tangga
Penelitian ini bertujuan memeroleh gambaran work-family conflict dari arah konflik yang terjadi pada karyawati dengan posisi supervisor yang sudah menikah di PT “X” Cimahi,
[r]
ADM Jakarta bagian Assembly Plant yang mengalami time based WIF tidak dapat memenuhi tuntutan waktu pada perannya sebagai istri juga ibu karena waktu yang ia
Perawat wanita rumah sakit “X” Bandung akan mengalami WIF ketika usahanya memenuhi tuntutan pekerjaan sebagai perawat wanita rawat inap rumah sakit “X” Bandung
