• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 802007102 BAB III

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 802007102 BAB III"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1  Skala Pemberdayaan
Tabel 3.2 Blue Print Skala Budaya Organisasi
Tabel 3.3 Kriteria tinggi rendah koefisien reabilitas

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Penelitian ini akan menggunakan sumber data yang berupa responden.. Responden ini lebih mengacu pada orang yang terlibat dalam peristiwa

Iman anak yang belum kokoh dan mereka sedang mencari indentitas diri mereka maka perlu diadakan kegiatan yang ‘menjawab’ persoalan diatas agar mereka dapat menjadi

mengenai seberapa jauh Brand Awareness perempuan di kota Solo terhadap produk The Body Shop , serta data yang diperoleh secara langsung dari informan..

Dengan kepemimpinan transformasional maka tidak akan ada jarak antara atasan dengan bawahan, pemimpin akan selalu mendengarkan arahan dari karyawan sehingga dapat

Halaman lihat data karyawan akan digunakan untuk melihat data karyawan, dan tampilan yang dibutuhkan adalah.  Label search dan combobox search sebagai acuan pemilihan

Dari jawaban tersebut jelas bahwa karyawan saat perma kali menjadi karyawan Semen Indonesia para karyawan sudah diedukasi, harus siap jika mereka harus pindah

Pada diagram aktivitas di atas, digambarkan proses validasi hasil penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh validator atau atasan dari karyawan yang melakukan

Rekan kerja saya membiarkan saat saya kesulitan menemukan data medis pasien 3 Dukungan instrumental penilaian terhadap seberapa sering pertolongan praktis yang diberikan oleh