Matriks Hasil Wawancara - Pengendalian teknik dan administrative

SIMPULAN DAN SARAN

A. Pengendalian teknik dan administrative

4. Matriks Hasil Wawancara

Elemen Pengenda lian kebisinga n Pertanyaan Informan Penelitian Penanggung jawab Program Pengendalian Kebisingan (Informan 1) Staff K3LH bidang keselamatan kerja (informan 2)

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) 1.Survey kebisinga n Bisakah bapak/ibu ceritakan bagaimana survey / pengukuran pajanan bising ditempat kerja yang dilakukan oleh

“Baik, jadi begini ya dek, kita telah melakukan pengukuran bising di area yang ditentukan, kami belum

“pengukuran bising telah kita lakukan,hasilnya pun ada, kita bekerja sama dengan balai k3 bandung untuk melakukannya,

“pengukuran bising sudah kita lakukan, kita kalau tidak salah ada orang luar yang mengukurnya, dari balai k3 bandung

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) e. Bagaimana bisa dipaparkan dengan metode apa melakukan pengukurannya f. Bagaimana dengan Noise Mapping/pemetaan bising di tempat kerja? g. Bagaimana dengan jadwal kegiatan pemantauan bising? h. Bisa dipaparkan di

devisi mana saja di ukur?

i. Bagaimana penetapan pekerja yang terpajan pada dosis <0,5-1

disemua area, dikarenakan dalam pengukuran itu kami menggunakan jasa luar, dikarenakan biaya yang tidak sedikit untuk melakukan pengukuran, perlu adek ketahui, jasa dari luar yang kita gunakan telah bersertfikasi baik dari petugasnya yang berkompeten, serta alat yang digunakannya,

kalau tempat

pengujiannya kita lakukan disini, orang yang dari luar kita datangkan kemari.”

menunjukkan mana yang harus di ukur”

“mengenai alat yang dipakai mengukur bising itu, kita sudah percayakan, dan tentulah sudah terkalibrasi dek”

“pemetaan bising belum ada, masih dalam perencanaan kita”

“kegiatan pengukuran

dalam setahun dua kali pengukuran, kita jadwalkan kok”

perusahaan yang menunjukkan mana yang harus di ukur”

“disini belum ada dek pemetaan, masih dalam perencanaan kayaknya” “proses produksi kita ya beginilah dek, pengukuran bising kalau ada proses produksi ya tidak ada dek” “kegiatan pengukuran yah, pernah sih dilakukan dalam 2 tahun ada sekali lah pengukuran”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

“Metode yang dilakukan itu sudah pihak luar yang mengatur bagaimana, dari kami hanya menunjukkan titik mana yang akan di ukur tingkat kebisingannya, belum ada dilakukannya pengukuran bising saat perubahan proses produksi, ya ini kan dek prosesnya begini-gini aja kok, begitu”

“kami belum membuat pemetaan bising, itu masih dalam rencana

produksi kita ya beginilah dek, pengukuran bising kalau ada proses produksi ya tidak ada dek”

“dari pengukuran yang kita lakukan selanjutnya akan kita lakukan koreksi dari hasil bising tersebut”

akan ada tindakan koreksi dari pihak k3lh dek”

“ya semua pekrja memakai APT dek, tapi kalau di perioritaskan untuk pemakaiannya belum ada tuh dek”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

“jadwal pengukuran

bising kita lakukan setahun dua kali pengukuran, dan kami telah membuat jadwal pengukuran bising dalam setahun, pada tahun 2014 ini kami menjadwalkan pada bulan Mei dan Oktober..”

“devisi yang kita ukur semua telah kita lakukan pengukuran, terutama yang bising

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) apakah harus dilakukan

tindak lanjut dari kebisingan itu dek”

“pengukuran yang kita lakukan sebatas area kerja, belum ada kita lakukan pengukuran secara individu dengan bising yang diterima pekerja itu” Bisa dipaparkan bagaimana dilakukannya pemeriksaaan dosis pajanan kebisingan terhadap pekerja?

“pengukuran yang kita lakukan sebatas area kerja, belum ada kita lakukan pengukuran secara individu dengan

“kalau pengukuran yang dilakukan secara personal pekerja belum ada, belum

sampai kesana

pengukurannya”

“kalau “pengukuran yang dilakukan secara satu persatu pekerja belum ada, belum”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) pemeriksaannya?

e. Siapa yang melakukan pemeriksaan dosis pajanan bising tersebut? f. Bagaimana dengan waktu pengukurannya? “…semuapekerja sudah diberikan Alat Pelindung Diri dari perusahaan, untuk semua pekerja kami berikan Alat Pelindung Telinga (APT) ditempat kerja yaitu kami memberikan earplug dan earmuff…”

“pekerja sudah kita

berikan Alat Pelindung Telinga seperti earplug ya dek, ada juga earmuff, ya pekerja memakai tergantung kebutuhan mereka saja, bila bising yang dirasa tinggi ya ada yang memakai dua duanya” Bisa diceritakan bagaimana hasil pengukuran di dokumentasikan? a. Dimasukkan kedalam dokumen medis kesehatan pekerja?

“setiap pengukuran area

kerja kita

dokumentasikan, kan tadi pengukuran bising pekerja belum ada jadi dalam dokumen medis nanti diperiksa saat pemeriksaan kesehatan”

“ada kok

didokumentasikan dan kita juga ikut menemani saat pengukuran itu”

“kalau

pendokumentasianada kok didokumentasikan hasil pengukurnnya”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

teknik dan administr atif.

pengendalian teknik telah dilakukan perusahaan untuk mengurangi bising? c. Bisa dipaparkan

pengendalian seperti apa yang dilakukan? d. Bisa dipaparkan

bagaimana pemantauan terhadap pengendalian teknik yang sudah dilakukan?

begini dek, setiap mesin yang bekerja itu kita rawat, mesin itu dikontrol, dan ada jadwal pengecekanya juga, kalau dalam mengurangi bising yang ditimbulkan mesin, kami tidak menggukan lantai berpegas dan dinding yang menyerap suara, namun kami melakukan perawatan dan meredam pukulan dari mesin terebut dengan menggunakan karet dibagian mesin, agar dentuman tidak terlalu keras, kalau ada yang menimbulkan sisa produk

dilihat di jadwal pemeliharaannya”

“…dalam proses produksi di setiap unit menggunakan mesin dan ada yang manual dengan pukulan, mesin yang bising kami melakukan perawatan dan membuat peredam bising…”

dilihat dikantor ya dek di jadwal pemeliharaannya” “mesin yang kita gunakan di sini selama saya bekerja disini belum ada penggantian mesin, terus mesin lama kan biasanya bising, nah kita buat peredam mesin dek, seperti ini”

“nah, begini dek kita nanti liat di lapangan kita ada bentuk pengendalian untuk bising bisa berkurang, kita kasih karet ditengah-tengah

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) dengan pekerja agar

tidak membahayakan begitu”

“yah perlu adek tahu disini ada pekerjaan yang dilakukan mesin, nah disitu kebsiingan yang cukup tinggi, dengan dentuman itu, ada juga yang pekerjaannya secara manual dek, nanti kita liat ya”

“mesin-mesin yang digunakan disini bising

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) penggantian mesin

apalagi menghilangkan mesin itu, dari perusahaan hanya mengadakan upaya membuat peredam untuk mesin tersebut agar bising bisa terkendali” “kalau disana kantor yang disiapkan bagi pekerja, itu ruangannya tidak bising seperti diluar dek”

“nah, pengecekan itu bisa adek liat di jadwal

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) pemeliharaan mesin priodik” Bisa dipaparkan bagaimana upaya pengendalian adminstratif yang sudah dilakukan oleh perusahaan?

e. Seluruh pekerja yang terpajan bising memiliki waktu istirahat yang cukup? f. Bagaimana dengan

tanda-tanda peringatan pada area bising? g. Terdapat rotasi kerja di

area kerja yang memiliki kebsingan

“kalau pengengendalian administratif mah kayak pekerja kita ada sift kerja, ada tanda peringatan kayak yang tertempel disana, harus pake helm, sarung tangan yah disitulah” “tempat istirahat mah sudah ada yah, sekalian kantin makan siang, lokasinya cukup jauh dari bising”

“kalau pengendalian

administratif kita sudah lakukan, upaya kita melakukan shift kerja, istrirahat cukup dan jauh dari lokasi kerja, dan melakukan penempelan sign di setiap produksi kita”

”iya, sudah kita buat sign yang ada termasuk kebisingan, namun upaya

“pengendalian administratif bisa adek liat, kita ada sift kerja, kemudian disini kita pasang tanda tanda kalau wajib apd”

“itempat istirahat sudah ada dan cukup diberikan perusahaan, dari jam 11.30 sampai 12.30 WIB, dan tempat istirahat kita juga bagus, jauh dari bising”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) pendengaran? “tanda-tanda peringatan

bising sudah ada, tapi masih belum di tempelkan dek, hehe… kita akan tempel nanti kok dek,”

“yah pekerja disini mah sudah terbiasa dengan bising, jadi nanti kalau ada pekerja yang dirotasi bisa diliat dari hasil medical check upnya dek”

“…pekerja dengan bising di unit akan diberikan

“isolasi pekerja sampai saat ini kita belum ada, pekerja masih kita berikan APT”

“kalau transver pekerja kita sesuaikan dengan medical check upnya dek”

check up nya, dan yang berhak mengatur itu kepala departemen masing masing dek”

“isolasi pekerja belum ada dek, kan kita ada kantor diatas, ya disana pekerja yang setelah bekerja bisa kesana, tapi saat bekerja yang berhadapan dengan mesin belum ada isolasi pekerjanya”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) diberikan earmuff, belum

ada isolasi pekerja ketempat yang kedap suara…” 3.alat pelindung telinga (APT) Bisa dipaparkan bagaimana perusahaan dalam menyediakan dan memberikan serta mencukupi alat pelindung telinga bagi seluruh pekerja ?

“Untuk alat pelindung telinga, kita lakukan pembelian berdasarkan kebutuhan dilapangan, nanti setiap kepala departemen akan mengajukan butuh berapa alat pelindung untuk pekerjanya, sejauh ini cukup terpenuhi” “untuk kecocokan alat pelindung telinga yang

“ohh tentu alat pelindung diri itu kita utamakan, dan

wajib pekerja

memakainya”

“mengenai cocok apa tidaknya ya pekerja akan memberikan keluhan ke kita dek, alat pelindung telinga yang dipakai kami menggunakan earplug dan

“ohh tentu alat pelindung diri itu kita utamakan, dan wajib pekerja memakainya, adek bisa lihat disitu kita pasang tanda wajib helm, dan bagi tamu yang datang dan pekerja pkl juga wajib memakai apd”

“mengenai kecocokan alat pelindung telinga yang dipakai kami menggunakan earplug dan ada yang dikasih earmuff tapi persediaan earmuff

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) earmuff tapi persediaan

earmuff terbatas dan kita juga melihat biaya yang harus dikeluarkan”

melihat biaya yang harus dikeluarkan”

Bisa dipaparkan

bagaimana jenis APT yang

diberikan oleh

perusahaan?

c. Bagaimana dengan standar APT yang digunakan?

d. Bagaimaan dengan APT yang digunakan dengan intensitas kebisingan di area

kerja telah

memeperhitungkan Noise Reduction Rate

“yah, kalau alat

pelindung itu tentu sudah kita sesuaikan dengan standar yang berlaku dek, kalau pekerja di kebisingan tinggi kita kasih earmuff, kalau yang pekerja yang biasa earplug juga cukup”

“kita sih pakai earplug sama earmuff, ya kalau pekerja dengan bising tinggi kita kasih earmuff yang ketutup semua telinga, kalau yang biasa kebisingannya earplug aja dek”

“bagi pekerja kita sudah kasih dan kalau mereka apalagi yang bising area kerjanya”

“kita sih pakai earplug sama earmuff, ya kalau pekerja dengan bising tinggi kita kasih earmuff yang ketutup semua telinga, kalau yang biasa kebisingannya earplug cukup dek”

“earplug dan earmuff sudah disediakan oleh perusahaan bagi semua pekerja”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) kita berikan earplug

untuk bekerja di kebisingan ≥85 dBA”

“kalau ada pekerja yang tidak memakai nanti akan kena saat safety patrol dan audit”

“Untuk alat pelindung telinga, kita lakukan pembelian berdasarkan kebutuhan dilapangan, nanti setiap kepala departemen akan

“ya memang kadang susah memberikan pengertian sama pekerja buat memakai APT, ya paling tidak disaat audit kita akan suruh lagi buat pemakaian APD lengkap.

“mengenai kecocokan alat pelindung telinga yang dipakai kami menggunakan earplug dan ada yang dikasih earmuff tapi persediaan earmuff terbatas”

“kalau saya memakai earplug atau earmuff saya merasa terganggu dan tidak nyaman, saya sudah

terbiasa tidak

menggunakannya, kalau menggunakan sedang ada audit internal atau eksternal

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) ini cukup terpenuhi”

”kalau soal nyaman atau tidak dalam memakai APT mah, pekerja akan melapor kalau ada yang kurang nyaman, atau rusak gitu dek”

“kalau memperhitungkan NRR nya mah saya belum tau bagaimana dek, yang sudah sudah kita minta kebagian K3LH earplug jika sudah habis atau rusak”

Bisa dipaparkan

bagaimana pekerja diberikan pelatihan cara

penggunaan dan

pemeliharaan APT?

“pelatihan cara memakai kita paling memberi tahu secara personal, mungkin nanti yah disaat training, nanti disitu dijelaskan cara memakai dan merawatnya, tapi setahu saya belum disosialisasikan

bagaimana cara

“kita kasih tau kepada pekerja bagaimana cara memakai dan merawatnya, terutama saat ada pelatihan-pelatihan”

“saya kasih tau kepada pekerja bagaimana cara memakai dan merawatnya, dan masih ada juga pekerja yang bertanya kepada saya langsung bagaimana cara pemakaian apt tersebut” “dan penyuluhan dalam

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

yang benar tuh dek” dilakukan, pemakaian

earplug berdasarkan pengalaman”

Bisa dipaparkan

bagaimana proses pengawasan di tempat kerja tentang penggunaan APT bagi seluruh pekerja yang bekerja di area bising?

“pengawasan kita

lakukan, pas jadwal safety patrol. Kita paling ingatkan pekerja yang kadang tidak memakai earplug atau earmuff nya”

“ohh pasti kita awasi pekerja, ka nada safety patrol dek, kita cek pekerja yang belum patuh akan pemakaian alat pelindung, padahal itu mah buat dirinya sendiri atuh”

“ohh pasti kita awasi pekerja, ka nada safety patrol dek, kita cek pekerja yang belum patuh akan pemakaian alat pelindung, padahal itu mah buat dirinya sendiri atuh, ini saya juga aneh pekerja disini takutnya hanya kalau ada pengawasan dari atas, belum ada kesadaran untuk dirinya sendiri bagaimana melindungi dirinya sendiri dek,”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

safety patrol yang dilakukan internal perusahaan, kebanyakan pekerja memakai pada saat audit dan akan ada penilaian ISO

yang dilakukan

perusahaan”

“ya begitulah, disini pekerja ada yang memakai dan kebanyakan memakai earplug kalau ada audit saja”

“belum ada kita

memonitoring dampak dari pemakaian APT, baik

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4)

mengganti earplug akan member tahu kepada kepala unit agar diganti dan jarang biasanya pekerja melaporkan adanya keluhan dari pemakaian APT, monitoring itu dilakukan pada saat medical check up keseluruhan yang dilakukan departemen K3LH”

Bagaimana proses pemeliharaan dan penggantian APT yang dilakukan perusahaan?

“paling perawatan

tergantung pekerja yah, kadang pekerja lupa taruh dimana trus ilang besoknya tidak pakai APT nya, ya harus dipertegas lagi buat pekerja ini, padahal

“pemeliharaan ya

tergantung pekerjanya, ya kita sudah kasih tau buat dijaga, tapi masih ada yang kadang hilang gitu, ya kita siapkan stok APTnya untuk mengganti yang hilang itu”

“pemeliharaan ya tergantung pekerjanya, ya kita sudah kasih tau buat dijaga, tapi masih ada yang kadang hilang gitu, ya kita siapkan stok APTnya untuk mengganti yang hilang itu”

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) APT nya, terus kalau ada

permintaan dari kepala departemen minta penggantian ya kita ganti”

earplug yang rusak dan perlu diganti itu pekerja yang memberitahu kepada pihak kepala unit agar menggantinya…” 4.pemeri ksaan audiomet ri Bagaimana proses pemeriksaan audiometri yang dilakukan perusahaan? f. Bagaimana dengan pemilihan pekerja untuk tes audiometrinya? g. Bagaimana dengan waktu pemeriksaannya h. Bagaimana dengan petugas yang melakukan “kalau pemeriksaan

audiometri kita sudah lakukan, biaya yang dikeluarkan buat pemeriksaan audiometri ini tidak sedikit, jadi perusahaan

melakukannya dalam dua tahun sekali, seharusnya tahun ini ada pemeriksaan audiometri, tapi tidak dilakukan karena masih ada

“ya, kalau pemeriksaan itu kita lakukan, dan sudah berjalan, dan petugas tentu sudah berkompeten dek”

“pemeriksaan audiometri pre-employment belum dilakukan, pemeriksaan dilakukan pekerja pada

“…pemeriksaan audiometri disini sudah ada, bapak pun pernah ikut kok dek…”

“ya, bapak pernah

mengikuti tes audiometri itu, tapi sampai sekarang bapak belum ada keterangan apakah dari hasil itu telinga bapak ada bermasalah apa

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) audiometri yang digunakan? j. Bisa dipaparkan bagaimana Pemilian tempat pemeriksaan audiometri? perusahaan.”

“menganai waktu juga, kita sudah ada hasl data pemeriksaannya kok dek”

“pemeriksaan audiometri pre-employment belum dilakukan, pemeriksaan dilakukan pekerja pada saat medical check up saat ditetapkan sebagai karyawan”

“pemeriksaan audiometri

karyawan, yah paling pas saat melamar kan kita ajukan surat kesehatan pribadi dek”

“ohh kalau data hasil audiometri tahun ini ada dek, nanti bisa dilihat yah”

“…kalau pada

pemeriksaan audiometri pekerja yang akan keluar kita dari perusahaan hanya dilakukan medical check up didalamnya, untuk melihat status

dilakukan, dan sudah berjalan”

“pemeriksaan audiometri

pre-employment belum dilakukan, pemeriksaan dilakukan pekerja pada saat medical check up setelah jadi karyawan dek, mungkin kan biayanya mahal yah” “kemarin pas pemeriksaan semua pekerja yang diperiksa di tempat kan di dekat kantin yang menpunyai ruang kosong, disana kita di tes untuk

Kepala operator bagian unit tempa dan cor II

(informan 4) bekerja di area bising

≥85 dBA”

“pada pemeriksaan

audiometri pekerja yang akan keluar dari perusahaan hanya dilakukan medical check up didalamnya”

“pemilihan pekerja

didasari dari hasil pemeriksaan kesehatan, jika pekerja itu bermasalah pada telinganya baru kita

“aturan yang dilakukan untuk tes itu kita sesuaikan dek, siapa saja yang ikut, dan sudah sesuai prosedur kita juga”

dek”

“…kalau pada pemeriksaan audiometri pekerja yang akan keluar, bapak pernah Tanya sama temen bapak dia tes kesehatan yang biasanya, nah medical check up namanya kalau gak salah bapak”

Dalam dokumen Gambaran Program Pengendalian Bising Pada PT Pindad (Persero) Bandung Tahun 2014 (Halaman 180-200)