yang baik.
Dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, Perseroan mengadakan berbagai program pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh karyawan Perseroan. Kegiatan pelatihan karyawan dilakukan Perseroan secara rutin, agar kompetensi sumber daya yang dimiliki oleh Perseroan terus meningkat dari waktu ke waktu.
Perseroan melakukan identifikasi karyawan-karyawan kunci dan memiliki program untuk mempertahankan karyawan-karyawan kunci tersebut.
TATA KELOLA PERUSAHAAN
Sebagai perusahaan yang sebagian sahamnya dimiliki oleh masyarakat dan sejalan dengan pertumbuhan usaha, Perseroan memahami pentingnya penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik.
Perseroan telah melakukan penyempurnaan Piagam Komite Audit pada bulan Desember 2013 dan telah disetujui oleh Dewan Komisaris, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas Komite Audit dalam membantu peran pengawasan Dewan Komisaris.
Sepanjang tahun 2013, Perseroan menyelenggarakan 1 (satu) kali Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) pada tanggal 16 Mei 2013 dan 1 (satu) kali Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada tanggal 31 Desember 2013.
In the effort to develop human resources, the Company organizes various education and training programs participated by Company’s employees. Activities of employees’ training are conducted by the Company routinely, so that the competence of the human resources owned by the Company continues improving from time to time.
The Company has identified of key employees and has programs to retain those key employees.
CORPORATE GOVERNANCE
As a company whose shares are partly owned by the public and in line with the business growth, the Company is aware of the importance of implementing good Corporate Governance.
The Company has made improvement to the Audit Committee Charter in December 2013 which has been approved by the Board of Commissioners, aiming to improve the quality of the Audit Committee in supporting the supervisory role of the Board of Commissioners.
Throughout the year 2013, the Company has held 1 (one) Annual General Meeting of Shareholders (AGM) on May 16, 2013 and 1 (one) Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGM) on December 31, 2013.
As a company whose shares are partly owned by the public and in line with the business growth, the Company is aware of the importance of implementing good Corporate Governance.
Konsolidasian Perseroan tahun 2013 dan melakukan review atas informasi keuangan proforma Perseroan sehubungan dengan rencana aksi korporasi.
Divisi Audit Internal Perseroan telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya yang meliputi antara lain audit rutin, dan audit khusus. Berdasarkan masukan dari divisi Audit Internal, Perseroan juga melakukan penambahan dan penyempurnaan sistem dan prosedur untuk berbagai unit kerja yang ada di dalam Perseroan. Penambahan dan penyempurnaan sistem dan prosedur tersebut dilakukan agar semakin meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja.
Perseroan senantiasa memperhatikan peraturan yang berlaku di pasar modal dan peraturan perundang-undangan Indonesia sehubungan dengan keterbukaan informasi, transaksi afiliasi, transaksi material, ataupun transaksi lainnya yang dilakukan oleh Perseroan.
Selama tahun 2013, Direksi mengadakan 11 (sebelas) kali rapat Direksi.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERSEROAN
Perseroan dan anak-anak perusahaannya menyadari bahwa mereka merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari masyarakat, dan bahwa Perseroan dan anak-anak perusahaan mempunyai tanggung jawab sosial kepada masyarakat sekitar. Sepanjang tahun 2013, Perseroan telah melaksanakan berbagai program untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah kerja Perseroan dan anak-anak perusahaan. Diharapkan dengan adanya program tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh Perseroan, keberadaan Perseroan dan anak-anak perusahaan dapat memberikan kontribusi yang positif terhadap masyarakat. Program tanggung jawab sosial perusahaan tersebar pada aspek lingkungan hidup, ketenagakerjaan, sosial dan kemasyarakatan, dan tanggung jawab produk.
PERUBAHAN SUSUNAN DIREKSI
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan (“RUPST”) yang diselenggarakan di Jakarta, pada tanggal 16 Mei 2013, diambil keputusan untuk menerima dengan baik pengunduran diri Bapak Budi Christanto sebagai Wakil Presiden Direktur dan Bapak Rudy Halim sebagai Direktur. Pada RUPST tersebut, diputuskan juga pengangkatan Bapak Rudy Halim sebagai Wakil Presiden Direktur. Dengan anggota Direksi sebelumnya, yaitu Bapak L. Krisnan Cahya sebagai Presiden Direktur, Ibu Lanny sebagai Direktur, Bapak Hermawan Tarjono sebagai Direktur dan Sekretaris Perusahaan, dan Ibu Susi Susantijo sebagai Direktur Tidak Terafiliasi, maka komposisi Direksi Perseroan mengalami perubahan, dari yang sebelumnya beranggotakan enam orang, kini beranggotakan lima orang.
Consolidated Financial Statements year 2013 and to conduct review on Company’s pro-forma financial information in connection with corporate action plan.
Company’s Internal Audit Division has conducted its duties and responsibilities which included among others routine audits, and special audits. Based on inputs from Internal Audit Division, the Company has also strengthened and improved to the system and procedures for various work units within the Company. These were conducted in order to further improve the work efficiency and effectiveness.
The Company was constantly observing the prevailing regulation at capital market and Indonesia’s laws and regulations associated with disclosure of information, affiliated transactions, material transactions, or other transactions conducted by the Company.
Throughout 2013, the Board of Directors has held 11 (eleven) meetings.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
The Company and its subsidiaries are aware that they constitute an integral part of the society, and that the Company and its subsidiaries have social responsibility to the surrounding community. Throughout 2013, the Company has conducted various programs to improve the welfare of the community around the work areas of the Company and its subsidiaries. It is expected that with the social responsibility programs conducted by the Company, the existence of the Company and its subsidiaries can give positive contributions toward the community.
The programs of corporate social responsibility are spread out in the aspects of environment, employment, social and civic, and also product responsibility.
CHANGE OF THE BOARD OF DIRECTORS
Pursuant to the resolution of Company’s Annual General Meeting of Shareholders (AGM) held in Jakarta on May 16, 2013, a decision was made to accept the resignation of Mr. Budi Christanto from the position as Vice President Director and Mr. Rudy Halim as Director. At the same AGM, Mr. Rudy Halim was appointed as the Vice President Director. With the previous members of the Board of Directors, i.e. Mr. L. Krisnan Cahya as the President Director, Mrs.Lanny as Director, Mr. Hermawan Tarjono as Director and Corporate Secretary, and Mrs. Susi Susantijo as Non-affiliated Director, thus, the composition of Company’s Board of Directors has changed from the previous six members, to five members currently.
Company Profile Management Reports and Profile Management Discussion and Analysis Corporate Governance Corporate Social Responsibility
PENUTUP
Akhirnya, atas nama Direksi dan seluruh karyawan Perseroan, kami ingin mengucapkan terima kasih atas kerjasama, dukungan, dan kepercayaan yang tulus dan ikhlas yang telah diberikan kepada Perseroan sepanjang tahun 2013. Kerjasama, dukungan, dan kepercayaan tersebut merupakan dasar bagi Direksi Perseroan untuk melanjutkan pertumbuhan dan pengembangan Perseroan yang berkesinambungan dan terencana di waktu yang akan datang. Direksi berkeyakinan bahwa Perseroan akan terus bertumbuh di waktu yang akan datang.
Direksi
PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.
CLOSING
Finally, on behalf of the Board of Directors and all of the Company employees, we would like to express our gratitude for the cooperation, supports, and the sincere and heartfelt trust given to the Company throughout the year 2013. The cooperation, support, and trust are the basis for the Company’s Board of Directors to continue the growth and planned development of the Company in the future. The Board of Directors believes that the Company will continue growing in the years to come.
Board of Directors
PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.
L. KRISNAN CAHYA Presiden Direktur President Director LANNY Direktur Director SUSI SUSANTIJO, SH., LL.M. Direktur Tidak Terafiliasi
Non-affiliated Director
RUDY HALIM
Wakil Presiden Direktur
Vice President Director
HERMAWAN TARJONO
Direktur dan Sekretaris Perusahaan