BAB I PENDAHULUAN
5.2 Saran
Adapun beberapa saran yang diungkapkan oleh penulis dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Pertahankan Jangkauan Pembaca (Audience Coverage) dalam keaktifan para karyawan membaca secara rutin media internal perusahaan walaupun sudah sangat efektif perusahaan perlu terus berkesinambungan memberikan informasi kepada karyawan tentang keberadaan media internal perusahaan.
a. Pertahankan dan lebih ditingkatkan tanggapan pembaca (Audience Response) dengan hasil yang sudah dicapai oleh perusahaan ditunjukkan dengan respon sangat positif dari karyawan tentang keberadaan media internal perusahaan dalam penyampaian pesan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) karyawan Pabrik PT. Indonesia Power Suralaya.
b. Pertahankan dan tingkatkan pengetahuan terhadap media (Communication Impact) ke arah yang lebih baik dan jangan terlena dari hasil yang sudah sangat efektif.
c. Pertahankan dan tingkatkan terus Pengaruh media (Process of Influence) dengan pencapaian hasil yang sudah efektif ke arah yang sangat efektif agar hasil yang sudah dicapai perusahaan dengan tidak terjadinya kecelakaan kerja terus dipertahankan jangan sampai berhenti dalam mengkampanyekan pesan-pesan K3 perusahaan bagi para karyawannya.
d. Penulis berharap dilain kesempatan mahasiswa lainnya juga dapat menganalisis dan membahas mengenai topik yang sama tetapi dengan menggunakan konsep dasar teori yang berbeda sehingga kita bisa melihat perbandingan dari hasil penelitian pengguna sebuah media internal terhadap pemenuhan kebutuhan informasi karyawan suatu perusahaan.
147 Grasindo
Anwar Arifin. 2011. Strategi Komunikasi Sebuah Pengantar Ringkas. Bandung: Armico.
Bambang Setiawan.2005. Metode Penelitian Komunikasi I, Jakarta : Universitas Terbuka.
Basu Swastha, DH. 2009.Asas-asas Manajemen Modern.Yogyakarta: Liberty. Buchari Alma. 2011. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung :
Penerbit Alfabeta.
Bungin, M. Burhan. 2008. Penelitian Kualitatif. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Djuarsa Sendjaja S. 2004.Teori Komunikasi. Jakarta : Univesitas Terbuka. Chris Fill.2008.Marketing Communication.Prentice Hall Inc.
Christina, Wieke Yuni. 2012. Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. Jurnal Rekayasa Sipil,Volume 6, No. 1
Frank Jefkins. 2006.Public Relations, edisi 4, Jakarta, Erlangga.
Fred R. David.2005.Manajemen Strategi dan Konsep. Jakarta: Prenhalindo _____________. 2013. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada
Gaspersz, Vincent. 2012. Three in One, ISO 9001, ISO 14000, OHSAS 18001. Jakarta: Vinchristo Publication.
Hadari Nawawi. 2003. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Husein Umar.2011.Strategic Management in Action. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Jalaludin Rakhmat. 2008.Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya. _____________. 2012. Metode Penelitian Komunikasi. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya, 2002
Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi No 555.K/26/MPE/1995 tentang pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sektor pertambangan. Kusuma, Ibrahim Jati. 2012. Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Karyawan PT.Bitratex Industries Semarang. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro
Lexy J. Moeleong. 2007. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad Arni.2004.Komunikasi Organisasi.Jakarta: Bumi Aksara
PT. Remaja Rosda Karya.
Ramli, Soehatman. 2010. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja. OHSAS 18001. Jakarta : Dian Rakyat.
Rachmat Krisyantono. 2008.Tehnik Praktis: Riset Komunikasi.(Jakarta: Kencana Pranada Group.
Ricky Ade Putra.2017. Jurnal Strategi Komunikasi Divisi Safety Dalam Meningkatkan Kesadaran Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Lingkungan (K3L) di PT. Meranti Nusa Bahari Balikpapan. eJournal lmu Komunikasi, 2017, 5 (1): 74-85
Riduwan Adkon. 2006.Metode dan tekhnik Menyusun. Tesis. Bandung : Alfabeta. Rijuna Dewi. 2006. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi, Volume 7:44.
Robiana Modjo. 2007. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi,Volume 7:45. Rosady Ruslan. 2008. Manajemen Humas dan Manajemen Komunikasi, Jakarta,
PT Raja Grafindo Persada.
Santoso, Gempur. 2004. Pemikiran Setiap Kecelakaan Pasti Ada Sebabnya. Tim Prestasi. Jakarta; PrestasiPustaka.
Setiawan Hari Purnomo dan Zulkifrimansyah. 2008.Manajemen Strategi; Sebuah Konsep Pengantar.Jakarta : Lembaga Penerbitan Fakultas Ekonomi UI. Siahaan, S. M., 2010. Komunikasi Pemahaman dan penerapannya, Jakarta:
Gunung Mulia.
Soleh Soemirat M.S, Elvinaro Ardianto. 2005. Dasar-Dasar Public Relations, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Sri Ninik Rejeki, Herawani Anita. 2009. Dasar-Dasar Komunikasi Untuk Penyuluhan.Yogyakarta : Universitas Atmajaya.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Tarwaka. 2008. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Manajemen dan implementasi K3 di tempat kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tony Grener. 2003. Kiat Sukses PR dan Pembentukan Citranya, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Internet :
http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id, Diunduh pada Tanggal 11 April 2017, Jam : 06 : 51).
Muhammad Ashari, http://www.pikiran-rakyat.com, Diunduh Pada Tanggal 11 April 2017, Jam : 07.00).
OSHA (Occupational Safety and Health Administration) OSHA TechnicalManual –Section III: Chapter IV: Heat Stress. Available at: http://www.osha.gov/dts/osta/otm/otm_iii/otm_iii_4.htm. (Diakses 12 April 2017)
PENGGUNA MEDIA INTERNAL PT INDONESIA POWER SURALAYA UNTUK MENDAPATKAN PESAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA (K3) KEPADA KARYAWAN No. Responden : ……….
Dengan hormat, mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk dapat kiranya meluangkan waktu mengisi pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner berikut ini.
Petunjuk Pengisin :
1. Mohon dapat kiranya Bapak/Ibu/Saudara/Saudari membaca setiap pertanyaan dengan teliti dan menjawab dengan jujur sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya memilih jawaban dengan memberi tanda silang (x) pada lembar kuesioner berikut ini. Dengan kerangan jawaban sebagai berikut :
Indikator/ Kriteria Jawaban Skor SS : Sangat Setuju 5 S : Setuju 4 RR : Ragu-ragu 3 TS : Tidak Setuju 2
STS : Sangat Tidak Setuju 1
2. Pilihlah jawaban yang sesuai dengan diri anda, sebab tidak ada jawaban yang salah.
3. Kerjakan dengan teliti jangan sampai ada yang terlewati atau kosong.
4. Atas perhatian dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari semuanya saya ucapkan terima kasih.
I. DATA RESPONDEN
1. Nama : ……….
2. Posisi/Jabaan :………. 3. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan
4. Usia : a. < 19 tahun c. 26–40 tahun b. 19–25 tahun d. > 40 tahun 5. Status : a. Kawin c. Duda/Janda
b. Belum Kawin
6. Pendidikan Terakhir : a. SMP d. S-1
b. SMU e. S-2
c. D-III
7. Lama Bekerja : a. < 1 tahun c. 3-5 tahun
III. TANGGAPAN PEMBACA (AUDIENCE RESPONSE)
No Pertanyaan SS S RR TS STS
1 Waktu penerbitan Media Internal Perusahaan sudah sesuai keinginan para karyawan PT. Indonesia Power?
2 Isi materi dan informasi dalam media internal menarik untuk dilihat?
3 Desain lay out (gambar dan tata letak) Media Internal bagus dan menarik untuk dilihat? 4 Isi materi media internal yang disajikan secara
lengkap dan jelas memuat berbagai konten K3? 5 Minat menggali informasi dari media internal
perusahaan sangat tinggi?
6 Media Internal dapat menjadi sumber informasi yang handal dalam menyampaikan pesan K3? 7 Media Internal dapat berguna dan efektif untuk
menunjang pekerjaan Anda?
8 Isi Media Internal sudah cukup memenuhi kebutuhan informasi karyawan tentang K3?
IV. PENGETAHUAN TERHADAP MEDIA (COMMUNICATION IMPACT)
No Pertanyaan SS S RR TS STS
1 Media internal selalu memuat informasi yang berkaitan dengan kegiatan dan aktivitas perusahaan dalam mengatasi K3 dalam Perusahaan
2 media internal selalu memuat informasi yang berkaitan dengan kebijakan perusahaan tentang K3
3 Media Internal dapat memenuhi informasi untuk meningkatkan produktifitas kerja
4 Media Internal dapat memenuhi informasi untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja
5 Media Internal sudah cocok dipergunakan sebagai sumber informasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan K3
dan misi perusahaan tentang K3
2 Media Internal berpengaruh terhadap pengetahuan karyawan tentang standarisasi SOP K3
3 Media internal berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan dalam bekerja sesuai dengan SOP K3?
4 Isi yang disajikan dalam Media Internal tentang K3 berpengaruh untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja
