Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT. Diamond Cold Storage
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan adanya hubungan kekeluargaan yang baik maka kondisi karyawan akan dapat memberikan output yang baik yang diharapkan akan dapat berdampak pada kepuasan kerja karyawan,
Dengan pengetahuan tentang pekerjaan yang luas akan meningkatkan prestasi
Dengan adanya hubungan kekeluargaan yang baik maka kondisi karyawan akan dapat memberikan output yang baik yang diharapkan akan dapat berdampak pada kepuasan kerja karyawan,
Dilakukan untuk mencari hubungan variabel bebas (tanggung jawab, prestasi, pengakuan, persepsi tentang partograf, pengembangan potensi individu, insentif, kondisi
Dilakukan untuk mencari hubungan variabel bebas (tanggung jawab, prestasi, pengakuan, persepsi tentang partograf, pengembangan potensi individu, insentif, kondisi kerja,
Untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat terkait dengan motivasi kerja intrinsik (prestasi, pengakuan, sifat pekerjaan, tanggung jawab, pengembangan) dan motivasi
Hasil penelitian dengan uji Regresi linier menunjukkan bahwa ada pengaruh Prestasi, Pengakuan, Tanggung Jawab, Pengembangan, Gaji, Kondisi kerja, Hubungan antar
pengaruh kompensasi dan kebijakan kerja pada produktivitas kerja
