• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Akademi Pariwisata Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Akademi Pariwisata Medan"

Copied!
129
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 129 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel III.1. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama
Tabel III.2. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
Tabel III.4. Hasil Uji Validitas Variabel Pengembangan Karir
Tabel III.5. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 129 Halaman - 1.52 MB )

Garis besar

Teori tentang Pendidikan dan Pelatihan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendidikan dan Pelatihan Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Pertama 1. Penjelasan responden atas variabel pendidikan dan latihan (X 1 ) Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Kedua 1. Penjelasan responden atas variabel pendidikan (X 1) Hasil Uji Asumsi Klasik Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Akademi Pariwisata Medan

Dokumen terkait

Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia – I Medan Di Medan

Burlian (2005) melakukan penelitian dengan judul ”Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Balai karantina Ikan Polonia di Medan”. Tujuan penelitian ini untuk

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Narasindo Mitra Perdana Medan

Narasindo Mitra Perdana Medan (Y) tidak akan meningkat sebesar .498. Hal ini terjadi disebabkan para peserta diharapkan mampu menerima materi yang ada diberikan para

Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) di Medan

Pelindo I (Persero) Medan senantiasa mengupayakan peningkatan kinerja dengan memberikan pelatihan dan pengembangan pada para pegawai, serta memberikan promosi

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pembimbing Kemasyarakatan Balai Pemasyarakatan Klas I Medan

Fenomena yang menarik sebagai peneliti awal pada Kantor Balai Pemasyarakatan Klas I Medan kinerja pegawai Pembimbing Kemasyarakatan masih dapat dikatakan belum seperti

Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Balai Karantina Ikan Polonia Di Medan

Muhammad Burlian, 2005, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Balai Karantina Ikan Polonia di Medan.. Dibawah bimbingan Rismayani (Ketua),

KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Agus Solikhin Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta

Hal ini dapat dijelaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta akan tercapai apabila didukung suatu pengembangan karir dan

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Apakah materi Pendidikan dan Pelatihan yang diberikan oleh instruktur benar- benar sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu dalam bekerja?.

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN GEOLOGI KELAUTAN BANDUNG

Dapat diambil kesimpulan bahwa diklat merupakan kegiatan dimana calon pegawai mengikuti sebuah pelatihan yang telah diberikan oleh instruktur berupa ilmu teori dan praktek