• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan"

Copied!
144
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 144 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Komposisi Pegawai Dual Career Cuople
Tabel 1.2 Absensi karyawan Dual Career Couple
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 144 Halaman - 4.97 MB )

Garis besar

Deskripsi Jawaban Responden Uji Serempak (Uji F) Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

Dokumen terkait

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA PEKERJAAN PADA KEPUASAN KERJA DENGAN SENTRALITAS PEKERJAAN KELUARGA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi pada Perawat Instalasi Rawat Inap Ji

Artinya, ketika perawat mengalami konflik dari pekerjaan yang dibawa ke keluarga, namun perawat tersebut mempunyai sentralitas pekerjaan, menjadikan kepuasan

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEGAWAI WANITA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga ( Work-Family Conflict ) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Wanita PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work-Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawa (Studi Kasus Karyawan Wanita PT.Iskandar

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (Studi Kasus Karyawati Indomaret Kota Bengkulu)

Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel konflik peran ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya bahwa

Pengaruh Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Ciptomulyo Kota Malang

Dalam suatu lingkungan pekerjaan, penggaruh konflik keluarga terhadap kinerja karyawan sangatlah berpengaruh, hal tersebut sesuai dengan pendapat yang dikemukakan

Konflik Kerja-Keluarga Pada Pasangan yang Bekerja (Studi pada Pasangan Karyawan KPP dan Pasangan Karyawan BNP Kal-Sel) JURNAL

Peneltiian ini berjudul Konflik Pekerjaan Keluarga (Studi Masalah Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pasangan Bekerja di KPP Pratama Banjarmasin dan Kantor BNN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Konflik 2.1.1. Pengertian Konflik - Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

Hal ini biasanya terjadi pada saat seseorang berusaha memenuhi tuntutan peran dalam pekerjaan dan usaha tersebut dipengaruhi oleh kemampuan orang yang bersangkutan untuk

WORK-FAMILY CONFLICT AND FAMILY-WORK CONFLICT AND RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE DUAL- CAREER COUPLE ON EMPLOYEES UNIVERSITY SLAMET RIYADI SURAKARTA

Berdasarkan analisis statistik Chi Square yang digunakan untuk menguji hubungan antara konflik pekerjaan–keluarga dan konflik keluarga -pekerjaan dengan kinerja