SKRIPSI
IMPLEMENTASI PP NOMOR 43 TAHUN 1998 PASAL 28 TERHADAP PEKERJA PENYANDANG DISABILITAS DI PT. MADUBARU - PG/PS
MADUKISMO
Diajukan oleh : SEPTIAN ADI CAHYA
NPM : 09 05 10029
Program Studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Bisnis dan Ekonomi
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA FAKULTAS HUKUM
SKRIPSI
IMPLEMENTASI PP NOMOR 43 TAHUN 1998 PASAL 28 TERHADAP PEKERJA PENYANDANG DISABILITAS DI PT. MADUBARU - PG/PS
MADUKISMO
Diajukan oleh : SEPTIAN ADI CAHYA
NPM : 09 05 10029
Program Studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Bisnis dan Ekonomi
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA FAKULTAS HUKUM
2013
MOTTO
“Usaha terus, bukti kita tidak sia-sia dalam hidup”
MCA
“Jadikanlah dirimu oleh dirimu sendiri”
Coach Yosy
Skripsi ini saya persembahkan spesial untuk :
Bapak,
Ibu,
Rudi,
dan bagi yang akan menempati shaf
dibelakangku sebagai calon ibu dari
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih atas kehadirat Allah SWT. Dengan rahmat,
anugerah dan karunia-Nya yang telah dilimpahkan sehingga skripsi dengan judul
“Implementasi PP Nomor 43 Tahun 1998 Pasal 28 Terhadap Pekerja Penyandang
Disabilitas Di PT. Madubaru – PG/PS Madukismo” dapat terselesaikan. Skripsi ini
disusun guna melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan Program Strata 1 (satu) Studi
Ilmu Hukum dengan Program Kekhususan Hukum Ekonomi dan Bisnis pada Fakultas
Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada
pihak-pihak yang telah membantu dalam skripsi ini sehingga skripsi ini dapat terselesaikan
dengan baik. Dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari bahwa tanpa adanya
bantuan dari pihak-pihak yang bersangkutan, skripsi ini tidak akan terselesaikan. Oleh
karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, S.H., M.Hum , selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Atmajaya Yogyakarta.
2. Ibu Iswantiningsih, SH., MS dan Ibu E. Imma Indra Dewi, SH., M. Hum selaku
Dosen Pembimbing 1 dan Dosen Pembimbing 2 dalam skripsi ini yang telah
memberikan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing dan mengarahkan
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta atas seluruh
bimbingan yang telah diberikan kepada penulis selama menempuh studi di
4. Bapak, Ibu, Rudy ‘Sicong’, dan semua keluargaku untuk doa, dukungan, dan
harapan yang selalu diberikan kepada penulis hingga pada akhirnya mampu
menyelesaikan skripsi ini.
5. Pakdhe Sutopo dan keluarga yang telah banyak membantu dalam pengurusan
penelitian di PG. Madukismo.
6. Bapak Dullah dan Bapak Fauzi selaku staf HRD PT. Madubaru – PG/PS
Madukismo yang telah bersedia menjadi responden dan memberikan informasi
dan data sebagai obyek penelitian sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
7. Teman-teman seperjuangan LOLE FC X SELASAR, Zanuar ‘gendel’, Edi ‘lole’,
Hendra ‘siboz’, Aan ‘cebol’, Yoga ‘sanden’, Eka ‘si bli’, Agung ‘brindil’, Dion
‘yono’, Nery ‘ableh’, Adi ‘dingklik’, Guntur ‘agun’, Vico ‘vicho’, Thomas
‘domo’, Yosafat ‘yos’, Kak Enggar, Kak Karel, Mbak Cristy, Alex, Ata, Galih,
Tito, Krisna, Clara, Geby, Puri, Wulan, Aya, Sasa, Onin, Adit ‘klaten’. Terima
kasih kebahagiannya. Semangaaat, kita bisaa.. !!!
8. Teman-teman KKN Kelompok 36 Bedalo, Pak Yanuar, Bu Kumala, Bu Dina,
Bang Angga, Miss Dona, Koko Jefry, Mbakbro Dhika, dan Brother George. Serta
terimakasih kepada Bapak Wagiman dan keluarga sebagai induk semang. Terima
kasih atas kebersamaan dan kekeluargaannya. Kita pasti sukses semua !!!
9. Teman-teman SMUTEN09, Patrick ‘pakwo’, Fitri ‘mbokwo’, Fedika ‘ndlenger’,
Bimo ‘clengep’, Juni ‘Poni’, Septian ‘cyclop’, Dian ‘siak’, Andri ‘sachi’.
Terimakasih supportnya dari sejak SMA.
10. Teman-teman angkringan pertigaan tempuran, Gatot, Tri Ucox, Soni, Mas
11. Keluarga besar PS. RAS Semail Bantul, Coach Yosy, Coach Darmaji, Coach
Endarto, Coach Anas, Coach Bram, dan teman-teman pemain PS. RAS terima
kasih atas ilmu dan kerjasamanya diatas 100mx50m.
12. Bapak petugas parkir Fakultas Hukum Atmajaya, Pak Ndut, Pak Udin, Pak
Maryanto, dll.
13. Semua pihak, keluarga, dan rekan yang tidak dapat penulis sebutkan satu demi
satu. Terimakasih untuk seluruh doa dan dukungan yang telah diberikan kepada
penulis.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan, untuk itu kritik
dan saran yang membangun dari pembaca akan sangat membantu dalam penyempurnaan
skripsi ini. Akhir kata, penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
banyak pihak yang telah membacanya dan dapat memberikan pengetahuan khususnya
dalam bidang hukum.
Yogyakarta, November 2013
ABSTRACT
The title of this research is : “Implementation of government regulation number 43 in 1998 article 28 to worker with disability at PT. Madubaru - PG/PS Madukismo”. This research discussed constraint implementation quota 1% for workers with disability between 100 workers at PT. Madubaru - pg / ps madukismo and the settlement of the constaint. The purpose of this research is to find out and analyzing constraint implementation quota 1% for workers with disabilitas between 100 workers at PT. Madubaru – PG/PS Madukismo and to find out and analizyng the settlement of the constaint. The method of this research is empirical legal research that focus on the behavior of law community . As the main sources is interview with respondent and study of literature. The result of this research is PT. Madubaru – PG/PS Madukismo not implement the regulation because do not know the regulation and so far there are no applicants work is people with disability. To settle these constraints madukismo should be more open to workers who have disability so PT. Madubaru – PG/PS Madukismo meet regulations and the ability of workers with disability can be maximized.
BAB I PENDAHULUAN...1
A. Latar Belakang Masalah...1
B. Rumusan Masalah...6
C. Tujuan Penelitian...6
D. Manfaat Penelitian...6
E. Keaslian Penelitian...8
F. Batasan Konsep...9
G. Metode Penelitian...11
H. Sistematika Skripsi...14
A. Tinjauan tentang Perjanjian Kerja...16
1. Pengertian Perjanjian Kerja...16
2. Syarat Sahnya Perjanjian...18
a. Syarat Materiil...18
b. Syarat Formil...22
3. Macam-macam Perjanjian Kerja...23
4. Berakhirnya Perjanjian Kerja...25
5. Perpanjangan dan Pembaruan Perjanjian Kerja...25
B. Tinjauan tentang Pekerja Penyandang Disabilitas...26
1. Pengertian Pekerja...26
2. Pengertian Disabilitas...28
3. Macam-macam Disabilitas...31
4. Pengertian Pekerja Penyandang Disabilitas...36
5. Aksesibilitas Disabilitas...38
C. Tinjauan Tentang PP Nomor 43 Tahun 1998 tentang Upaya Peningkatan Kesejahteraan Sosial Penyandang Cacat...41
D. Tinjauan Tentang PT. Madubaru - PG/PS Madukismo...42
1. Sejarah PT. Madubaru – PG/PS Madukismo...42
2. Lokasi PT. Madubaru – PG/PS Madukismo...43
3. Status Perusahaan dan Pemilik Saham...43
4. Kronologi Status Perusahaan dan Perubahan Management...43
E. Tinjauan tentang Implementasi PP Nomor 43 Tahun 1998 Pasal 28 di PT.
Madubaru PG/PS Madukismo...46
F. Kendala implementasi Pasal 28 PP Nomor 43 Tahun 1998 tentang Upaya Peningkatan Kesejahteraan Sosial Penyandang Cacat di PT. Madubaru – PG/PS Madukismo...51
G. Penyelesaian kendala yang dihadapi PT. Madubaru – PG/PS Madukismo dalam implementasi Pasal 28 PP Nomor 43 Tahun 1998 tentang Upaya Peningkatan Kesejahteraan Sosial Penyandang Cacat...52
BAB III PENUTUP...58
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul
“Implementasi PP Nomor 43 Tahun 1998 Pasal 28 Terhadap Pekerja Penyandang
Disabilitas Di PT. Madubaru – PG/PS Madukismo” ini merupakan hasil karya
penulis sendiri sepanjang pengetahuan penulis bukan merupakan duplikasi
maupun plagiasi dari karya penulis lain. Jika Skripsi ini terbukti merupakan
duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia
menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, November 2013
Penulis,
Septian Adi Cahya
