ABSTRAK
Dalam menjalankan kegiatan usahanya untuk mencapai tujuan, perusahaan
harus dapat menggunakan sumber daya-sumber daya yang dimiliki seeara
efektif dan efisisen melalui penerapan
sistem akuntansi pada perusahaan
tersebut.
Salah
satunya
yaitu
penerapan
sistem
akuntansi
penggajian
guna
membantu
manajemen
dalam
mengelola
biaya
tenaga
kerja
atau
biasa
disebut
dengall
karyawan.
Sistem
akuntansi
penggajian
akan membantu manajemen perusahaan dalam meningkatkan pengendalian
intern gaji pada perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
Untuk mengendalikan biaya gajinya, Rumah Sakit Haji Medan
telah
menerapkan
sistem
akuntansi
penggajian.
Metode
yang
digunakan
dalam
penelitian
ini
adalah
metode
deskriptif dan
rnetode
kornparatif
dengan maksud
memperoleh keterangan yang dibutuhkan dari data yang
ada serta membandingkan dengan teori sehingga dapat diperoleh kesimpulan
mengenai sisrem akuntansi penggajian di Rumah Sakil Haji Medan.
Hasil yang diperoleh
setelah mengolah data serta membandingkan
dengan teori bahwa penerapan sistem akuntansi
penggajian pada Rumah
Sakit
Haji
Medan
secara
umum
cukup
memadai
dalam
membantu
pengendalian intern alas
gaji.
Kata kunct: Sistem akuntansi penggajian, Pengendalian intern gaji, Metode
deskriptif, Metode komparatif
IV