• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Penunasan pada Tanaman Kelapa Sawit (Elaies guineensis Jacq.) di Kebun Sei Air Hitam, PT. Perdana Inti Sawit Perkasa 1, First Resources Ltd, Kabupaten Rokan Hulu, Riau

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manajemen Penunasan pada Tanaman Kelapa Sawit (Elaies guineensis Jacq.) di Kebun Sei Air Hitam, PT. Perdana Inti Sawit Perkasa 1, First Resources Ltd, Kabupaten Rokan Hulu, Riau"

Copied!
58
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 2  Data produksi dan produktivitas kelapa sawit PT PISP tahun 2007-2012
Tabel 3  Jumlah karyawan staf dan non-staf kebun PT  PISP I tahun 2013
Gambar 1   Struktut organisasi tingkat afdeling di kebun SAH
Gambar 3  Supply point untuk memudahkan kegiatan pemupukan
+6

Referensi

Dokumen terkait

Standar sistem panen yang ditentukan adalah tidak ada buah mentah yang dipanen, tidak meninggalkan buah matang, semua brondolan dikumpulkan dan dibawa ke tempat

Berdasarkan pengamatan secara visual (Tabel 20) mengenai gejala defisiensi hara tanaman kelapa sawit pada 4 blok dengan jumlah tanaman sebanyak 1267 tanaman didapatkan hasil

Aspek teknis yang dilakukan penulis adalah menjadi karyawan harian lepas (KHL) yang dimulai dari kegiatan pembibitan, pembuatan lubang tanam, penanaman bibit di lapangan,

Sedangkan defisiensi unsur B daun termuda menjadi kecokelatan, membengkok (hook leaf), tumbuh pendek sehingga ujung pelepah melingkar (rounde frond tip), anak daun pada ujung

Kekurangan persamaan regresi linear berganda III ini adalah tidak dapat digunakan untuk meramal produksi bulanan karena nilai produksi duga bulanan yang dihasilkan belum

Pengumpulan data primer dikhususkan pada kegiatan panen yaitu persiapan panen, taksasi panen, angka kerapatan panen, tenaga panen, rotasi panen, pekerjaan potong buah,

Pengadaan tenaga kerja pemungut berondolan sebaiknya dilakukan oleh pihak perusahaan, atau pemanen dengan pengawasan dari perusahaan, sehingga tidak terjadi

Salah satu faktor yang paling penting dari lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan dari produktifitas karyawan adalah penerangan yang baik. Kurang baiknya