• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan dan Pemanfaatan Karyawan pada Dolog Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengembangan dan Pemanfaatan Karyawan pada Dolog Sumatera Utara"

Copied!
57
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)
(57)

Referensi

Dokumen terkait

Indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara seperti : tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, dan

Sebagai masukan untuk meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi untuk membantu efesiensi pekerjaan pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara,

JUDUL :FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR TATA USAHA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.. Tanggal : Januari 2015

Kesehatan Provinsi Sumatera Utara Medan. Pengaruh desain pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas. Kesehatan Provinsi Sumatera Utara Medan. Pengaruh pengembangan

Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku manusia, Jakarta : Nuha Medika. Universitas

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO REKTOR.. UNIVERSITAS

Berdasarkan hasil penelitian diatas antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sumatera Utara

Perbandingan Pemanfaatan Sumber Daya Informasi Oleh Pengguna Digital Native dan Digital Immigrants pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.. Penelitian ini bertujuan