Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tonga Tiur Putra Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel semangat kerja dan disiplin kerja terhadap variabel prestasi kerja karyawan pada
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional (X1) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan
Dari hasil pengujian Disiplin berpengaruh positif terhadap Prestasi kerja karyawan didapatkan sebesar 0,676 atau 67,6% dan signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Sedangkan secara parsial variabel kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sunwoo
Sedangkan untuk mengetahui apakah hubungan antara Disiplin Kerja (variabel X) denga Prestasi Kerja Karyawan (Variabel Y) signifikan atau tidak signifikan, maka
Dari data di atas dapat dikatakan bahwa pengaruh Disiplin kerja (X1) terhadap Prestasi kerja karyawan adalah berpengaruh positif dan signifikan, jadi apabila disiplin kerja (X1)
