Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja (X 1 ) dan Komitmen Karyawan (X 2 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan (Y) pegawai
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Ho : bi = 0, variabel bebas secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat.. 5) Dari data hasil penelitian diperoleh bahwa hanya variabel
Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan, dan
Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan, dan
Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan dan variabel Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji parsial, diketahui bahwa variabel yang paling berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
