Pelaksanaan gaya kepemimpinan pada Pt.inti (PERSERO) bandung
Teks penuh
Dokumen terkait
Gaya kepemimpinan struktur Inisiasi pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (PERSERO) Bandung dalam klasifikasi cukup tetapi untuk menjaga agar hal tersebut berjalan dengan
[r]
[r]
Pemeriksaan yang dilakukan terhadap persediaan sudah sangat membantu dalam mencegah dan mendeteksi kecurangan, namun agar hasil dari pemeriksaan tersebut akurat,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Pos Indonesia (PERSERO)
Berdasarkan hasil perhitungan secara simultan, dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan otokratis ( authoritarian) , demokratis ( democratic ) dan gaya kepemimpinan
Milner (Sudarmanto, 2009:11) mengemukakan ”4 dimensi yang dapat di jadikan tolak ukur dalam menilai kinerja, yaitu: kualitas, kuantitas, penggunaan waktu dalam kerja dan kerja
Struktur organisasi merupakan tata cara yang mengatur kerja setiap orang yang ada di dalam organisasi sebagai perwujudan dari adanya pembagian kerja,
