“Buku Petunjuk Operasional Pemasaran Asuransi dan Tabel Premi”,
Perusahaan AJB Bumiputera 1912.
BAB III PEMBAHASAN
A.Pengertian Produk Asuransi Eka Waktu Ideal
Ekawaktu Ideal AJB Bumiputera 1912 adalah produk asuransi dalam mata
uang Rupiah yang dirancang untuk membantu keluarga Indonesia dengan
memberikan layanan tabungan untuk masa pensiun serta melindungi
kesejahteraan keuangan keluarga jika Tertanggung meninggal dunia lebih awal.
Waktu cenderung berlalu dengan cepat. Sebelum kita mengetahuinya,
anak-anak telah tumbuh dewasa dan masa pensiun sudah dekat.
Jika nasabah ingin menikmati masa pensiun dengan bahagia karena kebutuhan
keuangan terpenuhi, nasabah tidak perlu khawatir bagaimana mempertahankan
standar hidup dan keluarga nasabah seperti ketika belum pensiun.
Ekawaktu Ideal dirancang untuk membantu mempersiapkan diri untuk masa
pensiun, meningkatkan nilai tabungan yang akan mendukung dan ketika tidak lagi
bekerja, sekaligus melindungi dari risiko keuangan.
Dengan Eka Waktu Ideal, sebagai Tertanggung hidup hingga akhir masa
pertanggungan, maka pemegang polis akan menerima akumulasi dana, yang
terdiri dari semua premi dasar yang dibayarkan, ditambah Bonus Pengembalian.
Namun, jika nasabah meninggal dunia selama masa pertanggungan, maka ahli
waris yang ditunjuk akan menerima santunan sebesar Nilai Pertanggungan yang
disebutkan di dalam polis.
Eka Waktu Ideal bersifat fleksibel dan mudah. Syarat-syarat kontrak mulai dari
periode pembayaran yang fleksibel, serta dengan mudah dapat menyesuaikan
jangka waktu kontrak sesuai dengan kebutuhan dan situasi keuangan nasabah ,
dan memilih pembayaran premi secara setengah tahunan, atau tahunan.
B.Manfaat Asuransi Produk Eka Waktu Ideal
1. Jika Tertanggung meninggal dunia dalam jangka waktu asuransi maka Uang Pertanggungan sebesar yang tercantum dalam polis dibayarkan kepada yang
ditunjuk.
2. Jika Tertanggung masih hidup pada waktu habis kontrak, semua premi dasar yang telah diterima oleh Badan dibayarkan kepada pemegang polis sebagai
Pembayaran Habis Kontrak.
C.Jangka Waktu Asuransi
Asuransi Eka Waktu Ideal dipasarkan dengan Jangka Waktu Asuransi minimal
5 (lima) tahun.
D.Pembayaran Premi
Premi dapat dibayar secara tahunan dan setengah tahunan.
E.Perhitungan Premi Asuransi Produk Eka Waktu Ideal
Sejumlah uang yang wajib dibayar oleh Pemegang Polis kepada Badan
berdasarkan ketentuan yang ditetapkan dalam Polis dan menjadi syarat
diperolehnya manfaat Asuransi Jiwa. Maka perhitungan premi asuransi dapat
34
1. Perhitungan premi menggunakan Tabel 3.1 dan Tabel 3.2 premi yang sudah
ditetapkan sesuai dengan perhitungan yang telah ditetapkan oleh AJB
Bumiputera 1912.
2. Perhitungan premi dengan sistem data yang dibuat secara komputer oleh AJB
Bumiputera 1912.
Pada pembahasan ini menggunakan perhitungn tabel premi dengan hitungan
- Berikut ini merupakan gambar Tabel 3.1 Premi Asuransi Eka Waktu Ideal
Premi Tahunan Per 1.000 UP.
Tabel 3.1 Premi Tahunan Per 1.000 UP
36
- Berikut ini merupakan gambar Tabel 3.2 Premi Asuransi Eka Waktu Ideal
Premi Tunggal Per 1.000 UP.
Tabel 3.2 Premi Tunggal Per 1.000 UP
Contoh Data perhitungan premi diambil dari nasabah AJB Bumiputera 1912
Kantor Wilayah Medan produk asuransi jiwa Eka Waktu Ideal, sebagai berikut :
- Nama Pemegang POLIS : M. ARIF FADHILA
- Uang Pertanggungan : Rp 100.000.000
- Usia : 28 tahun
- Jangka Waktu : 20 tahun
- Cara Bayar : ½ tahun
- Nilai Konstanta : 15,9
Gambar 3.3 contoh bukti pembayaran kuitansi pembayaran premi
38
- Rumus perhitungan premi asuransi setengah tahunan, sebagai berikut :
Nilai konstanta Produk Eka Waktu Ideal
1.000 × 51% × Uang Pertanggungan
Perhitungan premi secara setengah tahunan dari data diatas, sebagai berikut :
15,9
1000 × 51% × Rp 100.000.00 = 0,0159 × 51% × Rp 100.000.000,00
= 0,08109 × Rp 100.000.00,00
= Rp 810.900,00
Dalam satu tahun besar premi asuransi setengah tahunan yang dibayar sebesar Rp
1.621.800,00
Tabel 3.1 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal setengah tahunan selama
20 tahun, yaitu :
Tabel 3.1 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal setengah tahunan
Tahun Premi yang harus dibayarkan (Rp)
Tahun Premi yang harus dibayarkan (Rp)
Total pembayaran premi selama masa kontrak 20 tahun 32.656.000,00
Keterangan :
Buku Polis dan administrasi : Rp 100.000,00
Biaya materai : Rp 3.000,00
Nilai pembayaran premi setengah tahunan selama 20 tahun diterima Bapak M.
ARIF FADHILA sebagai pemegang POLIS sebesar Rp 32.656.000,00 ditambah
40
- Rumus perhitungan premi asuransi tahunan Eka Waktu Ideal, sebagai berikut:
-
Nilai konstanta Produk Eka Waktu Ideal
1.000 × Uang Pertanggungan
15,9
1000 × Rp 100.000.00 = 0,0159 × Rp 100.000.000,00
= Rp 1.590.000,00
Jadi, premi asuransi yang dibayarkan tahunan dalam setahun sebesar
Rp 1.590.000,00
Tabel 3.2 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal tahunan selama 20
tahun, yaitu :
Tabel 3.2 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal tahunan
Tahun Premi yang harus dibayarkan (Rp)
Tahun Premi yang harus dibayarkan (Rp)
Jumlah
(Rp)
10. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
11. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
12. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
13. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
14. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
15. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
16. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
17. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
18. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
19. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
20. 1.590.000,00 + 3.000,00 1.593.000,00
Total pembayaran premi selama masa kontrak 20 tahun 31.960.000,00
Keterangan :
Buku Polis dan administrasi : Rp 100.000,00
Biaya materai : Rp 3.000,00
Nilai pembayaran premi tahunan selama 20 tahun diterima Bapak M. ARIF
FADHILA sebagai pemegang POLIS sebesar Rp 31.960.000,00 ditambah dengan
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
A.Kesimpulan
Sesuai dengan analisa terhadap data di AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah
Medan tentang perhitungan premi dalam perusahaan ini, maka penulis di ambil
kesimpulan sebagai berikut :
1. Dengan adanya asuransi produk Eka Waktu Ideal sangat membantu nasabah
yang ingin berasuransi untuk keuangan di masa yang akan datang.
2. Premi kepada yang diberikan kepada nasabah AJB Bumiputera 1912 di
Kantor Wilayah Medan sangat menguntungkan untuk mengatur keuangan
nasabah beserta keluarga.
3. Terjaminnya kualitas dari produk asuransi yang dikeluarkan oleh
perusahaan AJB Bumiputera 1912.
B.Saran
Dari hasil analisa yang dilakukan terhadap AJB Bumiputera 1912 Kantor
Wilayah Medan, penulis memberi saran yang perlu untuk dipertimbangkan guna
pengembangan perusahaan dimasa yang akan datang :
1. Sebaiknya mempertahankan perusahaan asuransi yang menjadi sejarah
pertama asuransi di Indonesia.
2. Mempertahankan produk yang sudah menjadi andalan perusahaan di
3. Melakukan penelitian dan pengembangan terhadap produk yang sudah
berjalan, maupun masih dalam perencanaan.
4. Dapat memberikan pengabdian dan pelayanan asuransi di setiap kalangan
ekonomi, bukan hanya kalangan ekonomi menengah ke atas yang
mendapatkan manfaat dari berasuransi.
5. Memberikan pengetahuan yang lebih mendalam kepada masyrakat
Indonesia tentang pentingnya berasuransi untuk kehidupan masa depan yang
BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
A.Sejarah Perusahaan
Dilatar belakangi oleh kondisi bangsa Indonesia yang terjajah lebih dari 3
(abad) oleh kolonial Belanda maka timbullah gerakan nasional bangsa Indonesia
dengan berdirinya Boedi Uetomo pada tahun 1909 yang merupakan gabungan dari
unsur - unsur Jong Java, Jong Sumatra, Jong Batak, Jong Islamieten dan Jong
Selebes.
Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 adalah perusahaan asuransi jiwa
nasional milik bangsa Indonesia yang pertama dan tertua. Didirikan pada tanggal
12 Februari 1912 di Magelang Jawa Tengah, dengan nama “Onderlingen
Levensverzekering Maatschappij Persatoean Goeroe-Goeroe Hindia Belanda”
atau disingkat O.L.Mij.PGHB.
Gambar 2.1 Pendiri AJB Bumiputera 1912
Perusahaan ini digagas dan didirikan oleh Mas Ngabehi Dwidjosewojo,
seorang guru di Yogyakarta yang juga sekretaris Boedi Uetomo menjadi
organisasi yang mempelopori gerakan kebangkitan nasional, 2 orang guru lainnya
yaitu Mas Karto Hadi Soebroto dan Mas Adimidjojo turut mendirikan perusahaan
ini, masing-masing sebagai Direktur dan Bendahara. Bersama R. Soepadmo dan
M.Darmowidjojo, kelima pendiri itu juga anggota O.L.Mij. PGHB ini pemegang
polis yang pertama.
Bumiputera 1912 memulai usahanya tanpa modal. Pembayaran premi pertama
oleh kelima tokoh tersebut dianggap sebagai modal awal perusahaan, dengan
syarat Uang Pertanggungan tidak akan dibayarkan kepada ahli waris Pemegang
Polis yang meninggal sebelum berjalan 3 tahun penuh. Para pengurus saat itu juga
tidak mengharapkan honorarium, sehingga mereka bekerja secara sukarela.
Pada mulanya perusahaan hanya melayani para guru sekolah Hindia Belanda,
kemudian perusahaan memperluas jaringan pelayanannya ke masyarakat umum,
dan mengganti namanya menjadi O.L.Mij. Boemi Poetera, yang sekarang dikenal
sebagai AJB Bumiputera 1912.
Pada tahun 1921, perusahaan AJB Bumiputera 1912 pindah ke Yogyakarta.
Pada tahun 1934 perusahaan melebarkan sayapnya dengan membuka
cabang-cabang di Bandung, Jakarta, Surabaya, Palembang, Medan, Pontianak,
Banjarmasin dan Ujung Pandang. Dengan semakin berkembangnya AJB
Bumiputera 1912, maka pada tahun 1958 secara bertahap kantor pusat
dipindahkan ke Jakarta, dan pada tahun 1959 secara resmi kantor pusat AJB
5
Selama lebih 9 dasawarsa, Bumiputera 1912 telah berhasil melewati berbagai
rintangan yang amat sulit, antara lain pada masa penjajahan, masa revolusi, dan
masa-masa krisis ekonomi seperti sanering di tahun 1965 dan krisis moneter yang
dimulai pada pertengahan tahun 1997.
Salah satu kekuatan Bumiputera 1912 adalah pada kepemilikan dan bentuk
perusahaannya yang unik, dimana Bumiputera 1912 adalah satu-satunya
perusahaan di Indonesia yang berbentuk “mutual” atau “usaha bersama”, artinya
pemilik perusahaan adalah para pemegang polis, bukan pemegang saham. Jadi
perusahaan tidak berbentuk PT atau Koperasi. Hal ini terjadi karena premi yang
diberikan kepada perusahaan sekaligus dianggap sebagai modal. Badan
Perwakilan Anggota yang merupakan perwakilan para pemegang polis ikut serta
menetukan garis-garis besar haluan perusahaan, memilih dan mengangkat direksi,
dan ikut serta mengawasi jalannya perusahaan.
Kini Bumiputera 1912 melakukan hubungan internasional dengan rekan -
rekan di negara lain. Sekitar 2.900 karyawan dan 23.000 agen melayani lebih dari
5 (lima) juta pemegang polis dan peserta.
Pengurus juga mengendalikan kelompok usaha Bumiputera 1912 yang terdiri dari
anak-anak perusahaan, asosiasi danpenyertaan, antara lain :
Anak Perusahaan / Yayasan :
1. Bumida Bumiputera (Asuransi Kerugian)
2. PT Wisma Bumiputera (Properti)
3. PT Mardi Mulyo (Penerbitan & Percetakan)
4. PT Eurasia Wisata (Tour & Travel)
6. PT Informatics OASE (Tekonologi Informasi)
7. PT Bumi Wisata (Perhotelan : Bumi Wisata Hotel-Depok, Hyatt Regency,
Surabaya)
8. PT Bumiputera Mitrasarana (Jasa Konstruksi)
9. Yayasan Dharma Bumiputera (Pendidikan : STIE Dharma Bumiputera)
10. Yayasan Bumiputera Sejahtera (Pengelola Kesejahteraan Karyawan)
11. Dana Pensiun Bumiputera (Pengelola Dana Pensiun Karyawan)
12. Bumiputera Capital Indonesia
Asosiasi / Penyertaan, terdiri dari :
1. PT Bumiputera BOT Finance (Leasing & Financing)
2. PT Damai Indah Padang Golf (Pengelola Padang Golf)
3. PT Sukapraja Padang Golf (Pengelola Padang Golf)
4. PT Preton Nusantara (Pengelola Padang Golf)
5. PT Kyoai Medical Centre (Medical Check Up)
6. PT Langen Kridha Pratyangga (Pengelola Padang Golf)
7. PT Daggo Endah (Pengelola Padang Golf)
8. PT Pondok Indah Padang Golf (Pengelola Padang Golf)
9. Asean Re, Ltd. (Pengelola Padang Golf)
10. PT Merapi Padang Golf (Pengelola Padang Golf)
11. PT Martabe Sejahtera (Pengelola Padang Golf)
AJB Bumiputera 1912 adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang asuransi
jiwa, seiring dengan berjalannya kegiatan perusahaan, dalam memasarkan
7
ini resiko yang dimaksud adalah untung / rugi perusahaan. Terkadang perusahaan
mengalami keuntungan, namun terkadang juga mengalami kerugian.
Seperti yang kita ketahui, tidak ada perusahaan yang menginginkan kerugian.
Oleh karena itu, kepemimpinan di AJB Bumiputera 1912 diatur sebaik mungkin
untuk mencapai target perusahaan. Hal ini tentunya membutuhkan dukungan dari
para karyawan yang bekerja di AJB Bumiputera 1912. Sehingga AJB Bumiputera
1912 membina komunikasi yang baik antara pimpinan dengan semua staffnya,
dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan.
Seperti halnya perusahaan yang lain, aktivitas AJB Bumiputera 1912
memperkenalkan dan menawarkan semua produk - produk mereka kepada calon -
calon nasabah Bank, karena mereka berfikir di asuransi jiwa juga mereka
menyimpan uang di Bank, mereka hanya melihat perbedaan waktu pengambilan.
Seperti yang kita ketahui, setoran nasabah di Bank bisa diambil kapan saja
nasabah memerlukannya. Namun sebenarnya asuransi jiwa tidak sama dengan
Bank, perbedaannya adalah :
Asuransi Jiwa :
1. Jumlah uang yang dikehendaki dapat ditentukan sebelumnya.
2. Terdapat unsur perlindungan / priteksi.
3. Besarnya premi ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuaria.
4. Adanya unsur keharusan dalam membayar premi asuransi secara teratur.
Tabungan :
1. Tidak terdapat unsur perlindungan
3. Tidak ada unsur keharusan untuk menabung dan tidak dilakukan dengan
waktu secara teratur.
4. Jumlah uang tidak dapat ditentukan sebelumnya karena tergantung
padajumlah uang yang ditabung.
1. Visi, Misi dan Budaya Bumiputera 1912 yaitu : a. Visi AJB Bumiputera 1912 :
1. Menjadikan AJB Bumiputera 1912 sebagai Perusahaan Asuransi Jiwa
Nasional yang kuat, modern dan menguntungkan.
2. Didukung oleh sumber daya manusia (SDM) profesional yang
menjunjung tinggi nilai-nilai idealisme serta mutualisme.
b. Misi AJB Bumiputera 1912 :
AJB Buniputera 1912 senantiasa berada dibenak dan hati seluruh
masyarakat Bangsa Indonesia. Dalam mewujudkan misi AJB Bumiputera
1912 ini, hal – hal dilakukan sebagai berikut :
1. Memelihara keberadaan Bumiputera sebagai perusahaan perjuangan
bangsa Indonesia.
2. Mengembangkan korporasi yang menerapkan prinsip dasar gotong
royong.
3. Menciptakan berbagai produk dan layanan yang memberikan manfaat
optimal bagi komunikasi Bumiputra.
9
c. Budaya AJB Bumiputera 1912
Setiap perusahaan mempunyai budaya, yang disebut dengan budaya
perusahaan, budaya tersebut harus dijalankan oleh setiap karyawannya
dalam pencapaian visi dan misi perusahaan. Demikian juga dengan AJB
Bumiputera 1912, setiap karyawan harus bertindak sesuai dengan budaya
ada di AJB Bumiputera 1912.
Budaya karyawan tersebut adalah :
a. Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
b. Utamakan proses kerja yang benar.
c. Menjadi teladan dan panutan.
d. Ikut menjaga tradisi kebersamaan didasari rasa memiliki
perusahaan.
e. Profitabilitas menjadi sasaran.
f. Ulet dalam melakukan pekerjaan.
g. Taat terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan peraturan
perusahaan.
h. Efisiensi dan efektif dalam segala kegiatan.
i. Ramah dan tulus ikhlas terhadap rekan kerja.
2. Makna dan Arti Logo AJB Bumiputera 1912
Gambar 2.2 Logo AJB Bumiputera 1912
Sumber : www.bumiputera.com
Bentuk bulatan, penyangggah dan gunung merupakan perwujudan 3 pendiri
Bumiputera yang mengaspirasikan cita-cita Bumiputera, yaitu : Prinsip
mutualisme yang berakar pada azas kekeluargaan dan kebersamaan untuk
mencapai kesejahteraan.
a. Unsur Bulatan
Menggambarkan bola dunia, yaitu dari atmosfer dinamika gerak dan aktifitas
Bumiputera yang jangkauannya tidak lagi terbatas pada lingkup nasional
melainkan telah meluas ke skala internasional. Kegiatan Bumiputera tersebut
selalu berlandaskan pada filosofi dan misi usaha, yaitu : mengabdi, memajukan
dan bertekad turut mencerdaskan dan mensejahterakan bangsa.
b. Unsur Penyanggah
Menggambarkan kemandirian dan ketinggalan Bumiputera di dalam
mengembangkan misi usaha dan cita-cita serta di dalam menghadapi tantangan di
11
Merupakan perwujudan alam semesta beserta isinya dan merupakan
penggambarkan dari keteguhan tekad untuk meneruskan misi para pendiri guna
mensejahterakan bangsa melalui usaha asuransi.
d. Warna Biru
Melambangkan kesetiaan AJB Bumiputera 1912 terhadap pemegang polis
dalam bentuk pelayanan sampai dengan kontrak asuransinya berakhir, hal ini
menjadi falsafah kita di Bumiputera sebagai perusahaan yang berbentuk mutual.
e. Unsur Bentuk Huruf Friz Quadrata
Mengandung makna tangguh sesuai dengan keberadaan Bumiputera sebagai
B.Struktur Organisasi
Agar tujuan dapat tercapai secara efisien dan efektif, perlu suatu system
dengan mengalokasikan tugas dan tanggungjawab berdasarkan jabatan pada
struktur organisasinya.Struktur organisasi yang disusun sesuai dengan tujuan.
Setiap bagian memiliki tanggung jawab masing-masing dalam penyelesaian
tugas, memiliki wewenang dalam pengerjaan pekerjaan di setiap jabatan dan
berhak untuk mengambil keputusan secara bersama dalam tim kerja. Memiliki
peran penting dalam perusahaan untuk memajukan kelancaran kerja.
Struktur ini dibuat berdasarkan kegiatan yang dilakukan oleh setiap para
karyawan dan staf-staf yang bekerja di AJB Bumiputera 1912 Medan. Dengan
struktur ini akan memudahkan bagi semua bagian dalam melaksanakan tugasnya
masing-masing serta tersusun rapi dalam pengerjaan tugasnya.
Struktur ini dirancang berdasarkan jabatan seluruh karyawan, mulai dari
pemimpin perusahaan AJB Bumiputera1912 Medan sampai jabatan paling bawah
secara berurutan. Dari struktur organisasi ini kita dapat melihat dan mengetahui
tugas-tugas yang dilakukan oleh para karyawan serta pelaksanaan tugas
masing-masing.
Struktur ini sudah dibuat sejak berdirinya AJB Bumiputera 1912 Medan oleh
para pendiri pertama. Hanya saja belum begitu sempurna dalam pembagian tugas
masing-masing karena dulu masih menggunakan sistem ketoleransian dan
keikhlasan tanpa mengharapkan imbalan dari para pekerja. Namun sekarang
adalah penataan pembagian tugas bagi para karyawan, memiliki penyusutan daftar
13
Itu sebabnya dibuat struktur organisasi berdasarkan kegiatan di perusahaan
AJB Bumiputera 1912 Medan dapat merinci penyelesaian tugas-tugas di
perusahaan dan memberikan imbalan menurut apa yang dikerjakan dan dilakukan
dalam perusahaan tersebut setiap harinya. Imbalan yang diperoleh berupa gaji.
Adapun struktur perusahaan AJB Bumiputera 1912 Medan dapat kita lihat pada
Struktur Organisasi Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Medan Gambar 2.3 Struktur Organisasi AJB Bumiputera 1912
15
C.Uraian Pekerjaan
Untuk memudahkan pencapaian tujuan perusahaan, maka diperlukan
pembagian tugas dan tanggung jawab. Dalam AJB Bumiputera 1912 pembagian
tugas dan tanggung jawab setiap karyawan adalah sebagai berikut:
1. Kepala Wilayah Tugas:
a. Menjabarkan strategi bisnis asuransi jiwa menjadi taktik operasional dengan
kondisi lingkungan baik internal maupun eksternal.
b. Membangun dan mengembangkan organisasi pemasaran wilayahnya yang
mampu mengaplikasikan taktik operasional dalam rangka mencapai sasaran
yang telah diterapkan.
c. Membangun dan membina kinerja operasi antara rekan bisnis.
Tanggung Jawab:
a. Membangun dan mengembangkan budaya perusahaan yang positif.
b. Terjaminnya pelaksanaan mekanisme operasional dengan tertib.
c. Menilai dan membina kinerja bawahan.
d. Terlaksananya program pengembangan sumber daya manusia.
e. Tersusunnya rencana dan program kerja kantor wilayah.
f. Tersusunnya taktik operasional yang dapat dilaksanakan.
2. Sekretaris Kanwil Tugas:
a. Surat menyurat kepala wilayah.
b. Customer Service (CS).
c. Remove Email.
3. Divisi Pemasaran
Terbagi menjadi beberapa sub bagian diantaranya:
1. Kabag Pemasaran Tugas :
a. Mendapatkan taktik pemasaran operasional kantor wilayah.
b. Menetapkan sasaran pemasaran operasional.
c. Mengusulkan kegiatan komunikasi pemasaran di wilayahnya.
d. Mengusulkan perjanjian kerjasama penutup atau kerjasama direksi
melalui kepala divisi.
e. Mengembangkan jaringan pasar.
2. Staf Fungsi Mekanisme dan SOP Tugas :
a. Pengawasan dan mekanisme kerja.
b. Evaluasi kinerja SDM pemasaran.
c. Rangking Prestasi KUA/Agen.
3. Staf Fungsi Analisa TAO Tugas :
a. Menganalisa pendapatan SDM.
17
c. Memeriksa kinerja SDM.
4. Staf Fungsi Marketing Tugas :
a. Administrasi Pemasaran.
b. Penerbitan Buletin Wilayah.
c. Monitoring aktivitas harian wilayah.
d. Menghimpun arsip.
e. Menerima dan mengarsip surat masuk/keluar pemasaran.
5. Staf Fungsi Pelayanan dan CS Tugas :
a. Marketing intelegent.
b. Kehumasan.
c. Bedah Produk.
d. Maping SDM pemasaran.
4. Divisi PSDM (Pemberdayaan Sumber Daya Manusia)
Divisi PSDM ini terbagi menjadi beberapa sub bagian diantaranya:
1. Kabag PSDM Tugas :
a. Mengusulkan promosi, mutasi alih tugas, skorsing dan PHK (Pemutusan
Hubungan Kerja) pejabat/pegawai dilingkungannya.
b. Memberikan teguran lisan dan peringatan tertulis kepada sumber daya
manusia di unit kerjanya.
c. Mengembangkan teguran lisan dan peringatan tertulis kepada sumber
d. Mengembangkan sumber daya manusia secara terprogram dan
terstruktur.
e. Menyetujui atau menolak permohonan cuti pegawai/pejabat.
f. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan.
g. Menandatangani kontrak agen koordinator.
2. Staf Fungsi Pemberdayaan SDM Tugas :
a. Surat menyurat bagian PSDM.
b. Menyusun laporan keagenan.
c. Menerima kontrak keagenan dari kantor cabang.
d. Mengarsip dengan tata tertib dan aman surat perjanjian keagenan dan
supervisor.
e. Mengirimkan kartu dan sertifikasi lisensi ke kantor cabang yang
diterbitkan oleh AJJ kemasing-masing agen supervisor.
3. Staf Fungsi Diklat Tugas :
a. Merencanakan pemenuhan kebutuhan agen dan supervisor di kantor
cabang.
b. Merencanakan dan melaksanakan program perekrutan dan seleksi
keagenan untuk setiap kantor cabang.
c. Melaksanakan program pendidikan dan pelantikan agen dan supervisor.
d. Melaksanakan pengelola ruang rapat dan pendidikan.
19
5. Divisi Administrasi Keuangan dan Umum Terbagi menjadi beberapa sub bagian diantaranya :
1. Kabag Administrasi Keuangan dan Umum Tugas :
a. Mengusulkan rencana kerja dan anggaran kantor wilayah kepada kepala
divisi.
b. Mengusulkan penempatan dana didaerah dalam rangka kerjasama dengan
lembaga perbankan.
c. Mengelola keuangan kantor wilayah.
d. Mengusulkan pengeluaran biaya non kontraktual kepada divisi.
e. Melakukan pengawasan dan pengendalian keuangan kontrak wilayah dan
kantor cabang.
f. Melakukan pengawasan penyelenggaraan administrasi kantor wilayah
dan kantor cabang.
g. Melakukan evaluasi kinerja kantor cabang.
2. Staf Fungsi Verifikasi Tugas :
a. Verifikasi administrasi pajak untuk wilayah.
b. Rekonsiliasi Bank.
c. Verifikasi biaya non kontraktual.
3. Staf Fungsi Klaim dan Pinjaman Polis Tugas :
a. Memproses surat klaim meninggal dunia.
c. Proses klaim yang habis kontrak.
d. Rekonsiliasi klaim.
4. Staf Fungsi Underwriting DEO/PIO Tugas :
a. Mengusulkan permintaan program asuransi jiwa kumpulan non standard.
b. Memutuskan dan mengakseptasikan permintaan pertanggungan askum
(Asuransi Kumpulan) sesuai dengan batas wewenangnya.
c. Mengusulkan permintaan biaya teknik penutupan program asuransi jiwa
kumpulan non standard.
d. Merekomendasikan evaluasi produk dan pengembangan produk baru.
5. Staf Fungsi Teknik Komputer dan Umum Tugas :
a. Perbaikan Software dan Hardware Komputer.
6. Staf Fungsi Konsentrasi dan Perubahan Polis Tugas :
a. Melaksanakan rekuli.
b. Koordinasi kebersihan gedung.
c. Pelaksanaan DSP, SPAP.
7. Staf Fungsi Kasir Tugas :
a. Sebagai administrasi melayani transaksi nasabah.
b. Mengurus penerimaan dan pengeluaran.
c. Menyusun laporan keuangan wilayah.
21
8. Staf Fungsi Sekretariat Tugas :
a. Surat menyurat (agenda dan distribusi)
b. Operator telepon.
c. Konfirmasi Nilai Tunai Polis
6. Kepala Cabang Tugas :
a. Membangun dan mengembangkan organisasi pemasaran kantor cabang
yang mampu mengaplikasikan taktik operasional dalam rangka mencapai
sasaran yang telah ditetapkan.
b. Mengawasi pelaksanaan tugas pegawai dinas dalam dan dinas luar dikantor
cabangnya.
c. Melakukan pengawasan terhadap Pelaksanaan Trilogi Operasional Asuransi
di kantor cabangnya.
d. Menciptakan strategi pemasaran asuransi.
7. Kepala Unit Operasional Tugas :
a. Mengawasi kinerja pemasaran di wilayah unit operasionalnya.
b. Membina agen pemasaran di wilayah unit operasionalnya.
8. Kepala Unit Administrasi dan Keuangan Tugas :
a. Melakukan fungsi administrasi di kantor cabang.
b. Mengelola keuangan kantor cabang.
9. Kasir Tugas :
a. Menangani penerimaan dan pengeluaran
b. Menyusun laporan keuangan dan memberikan kepada kepala unit
administrasi untuk di check dan recheck.
c. Mengirimkan Lembaran Buku Kas ke Kantor Wilayah secara rutin.
10.Pegawai Administrasi Tugas :
a. Menangani fungsi administrasi produksi, pinjaman polis, klaim, Surat
Permintaan Asuransi Pindah, Pemulihan Polis yang ada di kantor
cabangnya.
b. Mendistribusikan kwitansi premi pertama atau kwitansi premi lanjutan
kepada petugas pemasaran (agen penutup dan agen debit).
11.Agen Tugas :
a. Melakukan pemasaran produk asuransi sesuai target yang diberikan
perusahaan.
b. Melakukan penutupan asuransi sesuai target yang diberikan perusahaan oleh
perusahaan.
c. Memberikan pelayanan kepada para Pemegang Polis (penagih premi)
khusus agen debit.
d. Menjaga nama baik perusahaan dikalangan para pemegang polis.
e. Melakukan proses seleksi langsung dilapangan secara fisik dan keuangan
23
D.Kinerja Usaha Terkini
Setiap instansi Negara tentu mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan
Bumiputera 1912 sesuai dengan tujuan instansi, butuh waktu untuk mencapainya.
Kinerja usaha terkini AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan sejauh ini
masih kurang baik, hal ini disebabkan karena pendapatan premi yang diperoleh
oleh perusahaan tidak sesuai dengan yang dianggarkan oleh Kantor Pusat.
Pendapatan premi yang diperoleh oleh perusahaan hanya mencapai 60% dari yang
dianggarkan oleh Kantor Pusat.
Seiring berjalannya dalam tahun ini, bukti pendapatan premi yang diperoleh
perusahaan dengan yang dianggarkan oleh Kantor Pusat masih belum tercapai.
Tetapi apabila dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya pendapatan premi
E.Produk Asuransi
1. Asuransi Jiwa Perseorangan
Asuransi Jiwa Perorangan adalah produk asuransi jiwa yang dipasarkan secara
individual (orang per orang) oleh perusahaan asuransi. Karena sifatnya yang
demikian maka proses seleksi (underwriting) terhadap calon tertanggung juga
dilakukan secara orang per orang, sehingga sangat memungkinkan tarif preminya
menjadi lebih mahal. Besaran premi asuransi perorangan juga sangat bervariasi,
hal ini dikarenakan oleh perbedaan kondisi dan karakteristik masing-masing
individu calon tertanggung. Sehingga meskipun beberapa polis diterbitkan untuk
individu yang usianya relatif sama, Uang Pertanggungan (UP) persis sama
besarnya, jangka waktu asuransinya juga sama, akan tetapi besaran preminya bisa
berbeda. Berikut beberapa produk Asuransi Jiwa Perseorangan pada AJB
Bumiputera 1912 :
a. Mitra Prima
Program asuransi Mitra Prima AJB Bumiputera 1912 dengan mata uang dolar
ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan yang paling mendasar dari program
Asuransi: perlindungan selama program berlangsung, tabungan ketika program
berakhir, dan warisan untuk orang yang dicintai jika kematian mengakhiri
program lebih awal. Dengan Mitra Prima, tidak perlu membayar untuk manfaat
tambahan yang tidak dibutuhkan.
b. Eka Waktu Ideal
Ekawaktu Ideal AJB Bumiputera 1912 adalah produk asuransi dalam mata
25
memberikan layanan tabungan untuk masa pensiun serta melindungi
kesejahteraan keuangan keluarga jika Tertanggung meninggal dunia lebih awal.
Ekawaktu Ideal bersifat fleksibel dan mudah. Syarat-syarat kontrak mulai dari
minimal 5 (lima) tahun. Calon Pemegang Polis dapat mengatur premi yang lebih
rendah dan periode pembayaran yang fleksibel, serta dengan mudah dapat
menyesuaikan jangka waktu kontrak sesuai dengan kebutuhan dan situasi
keuangan, dan memilih pembayaran premi secara triwulanan, setengah tahunan,
atau tahunan.
c. Mitra Beasiswa
Mitra Beasiswa disediakan dalam mata uang Rupiah dan merupakan program
Mitra Beasiswa yang menjamin pembiayaan pendidikan anak sepenuhnya, mulai
dari taman kanak-kanak hingga perguruan tinggi, terlepas dari perubahan keadaan
keuangan.
Mitra Beasiswa dirancang khusus untuk menjadi mitra anak dalam pendidikan,
memastikan anak-anak secara teratur mendapatkan uang yang mereka butuhkan
untuk melanjutkan pendidikan mereka. Masa depan anak-anak juga terlidungi
karena program ini dirancang untuk memastikan agar mereka tetap mendapatkan
dana beasiswa hingga mereka lulus, walaupun jika orang tua mereka meninggal
dunia.
d. Mitra Permata
Mitra Permata dirancang untuk menyediakan manfaat perlindungan tabungan
dengan nilai investasi yang tinggi.Walaupun Mitra Permata adalah sebuah
terbatas, serta dapat menentukan pembayaran premi, jumlah uang pertanggungan,
dan nilai penarikan tabungan.
Pembayaran premi dapat ditambah setiap saat, dan setiap peningkatan dinyatakan
sebagai premi tunggal dan menambah uang pertanggungan dan tabungan.Masa
pertanggungan asuransi Mitra Permata berlaku mulai dari minimum 5 tahun
hingga maksimum 15 tahun. Selama jangka waktu tersebut, Pemegang Polis
berhak mendapatkan sebagian dari akumulasi dana tabungan hingga maksimum
50% dari dana akumulasi yang ada untuk setiap penarikan. Tabungan dapat ditarik
maksimal tiga kali dalam setahun.
e. Mitra Melati
Mitra Melati AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam rupiah
yang menawarkan manfaat dalam bentuk perlindungan dan tabungan serta
menjamin pendapatan investasi biasa. Dirancang khusus untuk yang
membutuhkan asuransi dengan program manfaat tetap, Mitra Melati menawarkan
perpaduan antara kebutuhan perlindungan dan tabungan/investasi. Tidak seperti
program asuransi konvensional yang umumnya menjanjikan perlindungan jiwa
hanya dengan suku bunga tetap, Mitra Melati juga memberikan kesempatan untuk
mendapatkan hasil investasi maksimal dari dana asuransi yang telahdisetorkan.
f. Mitra Cerdas
Mitra Cerdas AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata
uang rupiah yang menyediakan biaya pendidikan yang terkait dengan investasi.
Sehingga, dana yang dirancang untuk biaya pendidikan akan meningkat sejalan
dengan hasil investasi. Mitra Cerdas dirancang secara khusus untuk
27
asuransi pendidikan pada umumnya yang hanya menawarkan perlindungan dan
tabungan, program ini memberikan kesempatan untuk mendapatkan hasil
investasi yang kompetitif dari premi asuransi yang telah dibayar.
g. Mitra Sehat
Menderita sakit dan dirawat di rumah sakit merupakan masalah yang berat.
Kecemasan atas pembayaran biaya pengobatan dan keadaan keluarga saat tidak
bekerja akan membuat segalanya menjadi jauh lebih buruk. Untuk perlindungan
terhadap dampak penyakit dan perawatan rumah sakit, Mitra Sehat AJB
Bumiputera 1912 mempersiapkan dana untuk membiayai perawatan serta
memberikan hasil investasi terbaik dari premi yang dibayar untuk menanggung
biaya hidup keluarga di masa depan.
h. Mitra Abadi
Mitra Abadi AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata
uang dolar yang dirancang untuk memberikan perlindungan seumur hidup,
memastikan bahwa orang yang dicintai tetap dapat merasakan perlindungan
keuangan setelah meninggal dunia. Mitra Abadi merupakan program yang jika
pembayarannya dilakukan secara teratur selama jangka waktu program, makaakan
mendapatkan perlindungan asuransi seumur hidup, dan jika meninggal dunia,
keseluruhan nilai pertanggungan akan dibayarkan kepada ahli waris yang
ditunjuk.
i. Mitra Poesaka
Mitra Poesaka AJB Bumiputera 1912 merupakan program asuransi dalam mata
uang dolar yang menawarkan perlindungan asuransi dan tabungan yang terkait
untuk merubah pembayaran premi, menarik tabungan, dan meningkatkan nilai
pertanggungan. Hal ini berarti bahwa dengan Mitra Poesaka, tidak perlu khawatir
jika keadaan ekonomi menyebabkan harus mengakhiri asuransi sebelum masa
pertanggungan berakhir. Produk ini ideal untuk membantu mencapai tujuan
keuangan dan melindungi masa.
j. Mitra Guru
AJB Bumiputera 1912 didirikan oleh tiga orang guru dengan tujuan memberikan
kesejahteraan bagi para guru pada zaman Hindia Belanda. Kini, AJB Bumiputera
meneruskan misi tersebut melalui perlindungan asuransi yang khusus
diperuntukkan oleh para guru.
Mitra Guru dirancang khusus untuk memberikan perlindungan bagi para guru di
Indonesia. Melalui program ini, para guru akan mendapatkan asuransi
perlindungan dari AJB Bumiputera 1912 yang nilainya meningkat setiap tahun.
Program ini merupakan perpaduan tabungan dan investasi, yang menyediakan
hasil investasi yang kompetitif bagi para guru dari pengembangan dana premi
asuransi yang dibayar.
2.Asuransi Jiwa Kumpulan
Asuransi Jiwa Kumpulan (Askum) adalah asuransi yang diperuntukkan bagi
karyawan/pekerja suatu perusahaan/instansi, anggota suatu organisasi atau
lembaga, debitur atau peserta suatu kegiatan/event tertentu yang pelaksanaanya
diatur suatu kumpulan atau grup. Pemegang polis Askum adalah pimpinan
perusahaan/instansi atau pimpinan organisasi dan event tertentu. Tertanggung
29
suatu organisasi/lembaga, debitur atau peserta suatu kegiatan/event tertentu.
Program Asuransi Kumpulan secara ekonomis memberikan jaminan berupa
perlindungan bagi tertanggung terhadap kerugian finansial yang disebabkan oleh
resiko yang mungkin menimpa berupa kematian, cacat karena kecelakaan,
kehilangan pekerjaan karena PHK atau pensiun. Berikut beberapa produk
Asuransi Jiwa Kumpulan pada AJB Bumiputera 1912 :
a. Asuransi Kredit
Kredit merupakan bagian dari kehidupan bisnis dan/atau pribadi semua orang.
Kredit memberikan dana untuk menunjang kegiatan bisnis dan pengeluaran
modal, serta membuat investasi pribadi mungkin yang memungkinkan bagi
individu yang berinvestasi di proyek-proyek seperti kepemilikan rumah atau
renovasi. Peminjaman uang melalui fasilitas kredit merupakan bagian penting dari
kehidupan kita sehari-hari, dan selama pinjaman dibayar sesuai dengan waktu
yang ditetapkan, kredit tidak akan menimbulkan masalah. Namun jika terjadi
keadaan yang tidak terduga, seperti kematian dini, tanggung jawab untuk
membayar hutang tersebut mungkin menjadi beban yang sangat berat bagi mereka
yang ditinggalkan.
b. Asuransi Mitra Medicare
Asuransi Jiwa Kumpulan Mitra Medicare ini memberlakukan metode pelayanan
kesehatan dimana peserta bebas melakukan perawatan melalui jaringan pemberi
layanan kesehatan (jaringan provider) yang dikelola oleh TPA yang bekerja sama
dengan Bumiputera yaitu PT Administrasi Medika (AdMedika), PT Intensive
c. Asuransi Kecelakaan
Program perlindungan asuransi kecelakaan AJB Bumiputera 1912, memberikan
santunan kepada tertanggung jika terjadi kecelakaan dalam periode asuransi. Jika
seorang karyawan meninggal dunia atau cacat permanen karena kecelakaan, baik
keluarga dan perusahaan tempatnya bekerja akan merasakan akibatnya. Bagi
keluarga, kematian atau cacat dapat mempengaruhi kesejahteraan keluarga,
sedangkan bagi perusahaan, dapat berarti kehilangan tenaga kerja yang terampil
dan diperlukan proses perekrutan dan biaya pelatihan yang tidak sedikit.
d. Asuransi IDAMAN (Iuran Dana Mantap)
Kesejahteraan keuangan adalah hal yang didambakan oleh setiap karyawan atau
anggota asosiasi, tetapi memastikan kesejahteraan tersebut bukan hanya
merupakan tanggung jawab perusahaan atau organisasi dimana mereka bekerja.
Manfaat kedua belah pihak: karyawan dengan mengetahui jaminan keuangannya
dilindungi, dan perusahaan dengan memiliki tenaga kerja yang termotivasi, loyal
yang yakin dengan masa depannya. Dengan demikian kedua belah pihak
seharusnya berbagi tanggung jawab.
Setiap karyawan menghadapi jenis-jenis risiko yang berbeda, seperti:
1. Risiko yang tidak dapat dihindari dan waktunya tidak dapat diketahui
(Kematian).
2. Risiko yang tidak dapat dihindari dan dapat diperhitungkan (usia tua/pensiun).
3. Risiko yang tidak dapat diketahui tetapi mungkin terjadi (Pemutusan
31
Untuk mencegah kerugian finansial/materi sebagai akibat dari risiko-risiko
tersebut, AJB Bumiputera 1912 telah membuat produk asuransi yang disebut
Asuransi Jiwa Bersama IDAMAN (Iuran Dana Mantap) Kumpulan.
Asuransi ini terdiri dari unsur-unsur tabungan dan perlindungan. Unsur tabungan
memberikan akumulasi dana yang lebih progresif dibanding dengan produk
asuransi pada umumnya. Adapun nilai pertanggungan meningkat setiap tahun,
sehingga semakin lama menjadi peserta, maka semakin tinggi perlindungan yang
A.Latar Belakang
Sejalan dengan perkembangan yang dialami bangsa dan negara Indonesia di
berbagai sektor ekonomi, bisnis, sosial, demikian juga dengan hubungan
internasional, pemerintah terus berusaha untuk mampu bersaing dengan
memajukan masyarakatnya.
Warga negara di setiap negara membutuhkan asuransi yangb menjamin
kelangsungan hidup masyarakat yang harmonis dan sejahtera.
Asuransi merupakan cara mengurangi resiko dari kejadian yang tidak
diinginkan oleh siapa pun. Asuransi berjalan dengan aturan serta sistem yang
berlaku pada perusahaan asuransi dengan tujuan utama sebagai penanggulangan
resiko yang terjadi atas ketidaksengajan maupun kejadian yang tidak dapat di
ketahui lagsung oleh manusia, seperti contoh : bencana alam, secara proses daya
tahan suatu benda dan contoh yang tidak dapat pasti diketahui manusia.
Berdasarkan uraian diatas, maka penulis mengambil judul “MEKANISME
PERHITUNGAN PREMI ASURANSI PRODUK EKA WAKTU IDEAL DI AJB
BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN”.
B.RumusanMasalah
Berdasarkan penelitian selama Magang di AJB Bumiputera 1912 Kantor
2
pengaplikasian perhitungan premi asuransi produk Eka Waktu Ideal telah sesuai
dengan di teliti oleh penulis.
C.TujuanPenelitian
Untuk mengetahui bagaimana dan cara mekanisme perhitungan premi asuransi
produk EkaWaktu Ideal di AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan.
D.Manfaat Penelitian 1. ManfaatPenelitian
a. Untuk menambah wawasan penulis mengenai mekanisme perhitungan
premi asuransi pada produk eka waktu ideal di AJB Bumiputera 1912
Kantor Wilayah Medan.
b. Sebagai masukan bagi perusahaan dalam perbaikan dan penyempurnaan
bisnis khususnya dalam mekanisme perhitungan premi asuransi produk
Eka Waktu Ideal.
c. Sebagai bahan referensi bagi yang berkepentingan dalam melaksanakan
penelitian terhadap masalah yang pernah terjadi dimasa yang akan
MEKANISME PERHITUNGAN PREMI ASURANSI PRODUK EKA WAKTU IDEAL DI AJB BUMIPUTERA 1912
KANTOR WILAYAH MEDAN
TUGAS AKHIR
Diajukan Oleh :
GRAHADY P.S 122101222
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Diploma III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Segala puji dan syukur penulis ucapkan kepada kehadirat Allah SWT yang telah memberikan kesehatan dan rahmatnya yang berlimpah sehingga penulis
dapat menyelesaikan laporan penulisan Ilmiah ini tepat pada waktunya. Tugas
Akhir ini dilakukan guna memenuhi salah satu syarat pemenuhan kurikulum
dalam menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma Keuangan
Univeritas Sumateta Utara.
Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian Tugas
Akhir ini. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, Mee, Ae, Ak, Selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, M.S Selaku Ketua Jurusan DIII Manajemen
Keuangan pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Lucy Anna, M.si sebagai Dosen Pembimbing Tugas Akhir.
4. Seluruh Dosen Diploma III Manajemen Keuangan yang telah banyak
memberikan ilmu teori maupun terapan selama dibangku kuliah.
5. Bapak Ir. Hadi Sulistio Kepala Bagian Administrasi dan Keuangan di AJB
Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan.
6. Seluruh staff pegawai dan karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah
Halaman
BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Sejarah AJB Bumiputera 1912 ... 3 A. Pengertian Produk Asuransi Eka Waktu Ideal ... 32
B. Manfaat Asuransi Produk Eka Waktu Ideal ... 33
C. Jangka Waktu Asuransi ... 33
D. Pembayaran Premi ... 33
E. Perhitungan Premi Asuransi Produk Eka Waktu Ideal ... 33
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 42
B. Saran ... 42
DAFTAR TABEL
Halaman
1. Tabel 3.1 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal setengah tahunan
selama 20 tahun ... 38
2. Tabel 3.2 perhitungan premi asuransi Eka Waktu Ideal tahunan
1. Gambar 2.1 Pendiri AJB Bumiputera 1912 ... 3
2. Gambar 2.2 Logo AJB Bumiputera 1912 ... 10
3. Gambar 2.3 Struktur Organisasi AJB Bumiputera 1912 ... 14
4. Gambar 3.1 Premi Asuransi Eka Waktu Ideal
Premi Tahunan Per 1.000 UP ... 35
5. Gambar tabel 3.2 Premi Asuransi Eka Waktu Ideal
