• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan Etos Kerja Dan Perkiraan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan Pt J Darmawan Venture Capital

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengembangan Etos Kerja Dan Perkiraan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan Pt J Darmawan Venture Capital"

Copied!
69
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2 Daftar penelitian terdahulu
Gambar 1 Kerangka Pemikiran
Gambar 2 Tahapan penelitian
Tabel 4 Profil jenis kelamin dan penilaian terhadap pengembangan etos kerja
+5

Referensi

Dokumen terkait

Salah satu faktor yang dapat mendorong meningkatnya produktivitas sumber daya manusia adalah upaya-upaya peningkatan motivasi kerja yang memadai, seperti pemenuhan

Guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan dilaksanakanlah audit manajemen sumber daya manusia, karena berpengaruh langsung terhadap produktivitas

Untuk mengetahui kompetensi sumber daya manusia yang terdiri dari kemampuan , pengetahuan dan social role pada KUD DAU Malang. Untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan pada

Jadi untuk itu lembaga membutuhkan pegawai yang memiliki produktivitas kerja yang tinggi yang berkaitan dengan pendayagunaan sumber daya manusia, baik manusia

Pengaruh pengembangan ksrir, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap retensi karyawan pada Bintang Kuta Hotel.. Pelatihan Sumber Daya Manusia Yang Dalam

Human capital memiliki daya dorong yang kuat guna perbaikan produktivitas individual karyawan,sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan melalui kemampuan sumber daya manusia (SDM)

"Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Universitas Pgri Palembang." Jurnal Media Wahana Ekonomika 12.4 2019.. Manajemen Sumber Daya

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pappa Kaya Abadi Medan.. Manajemen Personalia dan Sumber Daya