Penilaian Dan Perbaikan Sistem Kerja Dengan Macroergonomic Organizational Questionnaire Survey (MOQS)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Sosial dan Tingkat Burnout Pada Non Human Service Corporation.. Kontribusi Budaya Organisasi Terhadap Burnout Pada
perbedaan jenis kegiatan. Jenis peralatan yang dipergunakan tidak sama. Volume pekerjaan tidak sama. Kondisi fisik dari masing-masing organisasi tidak sama. Kurang tersedianya
Iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja di lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II
Masalah yang dihadapi oleh perusahaan ini adalah belum mengetahui waktu proses produksi, sistem kerja yang meliputi pekerja, mesin dan peralatan, lingkungan yang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh secara simultan keadilan kompensasi, pelatihan karyawan, dan kondisi lingkungan kerja fisik terhadap prestasi
Secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerjamampu berpengaruh positif dan signifikanuntuk = 0,01 dan mampu memberikan kontribusi yang relatif kuat untuk
Apakah faktor sosial, affect, kompleksitas, kesesuaian tugas, konsekuensi jangka panjang, kondisi yang memfasilitasi dalam pemanfaatan teknologi informasi secara
Penurunan daya dukung dan daya tampung lingkungan, penerapan teknologi yang mempengaruhi lingkungan fisik kimia, serta proses dan hasilnya mempengaruhi kondisi sosial
