Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tabel 4.2.5 menunjukkan pendapat responden terhadap variabel sikap.. tersinggung ketika beberapa teman mengkritik), 41,8% menjawab tidak setuju untuk Q7 (termasuk karyawan
Secara parsial kompetensi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat,
“Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan”. 1.2
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau
Mengerjakan semua pekerjaan dengan baik merupakan salah satu dimensi kedisiplinan, dengan hasil pekerjaan yang baik dapat menunjukkan kedisiplinan pegawai suatu organisasi
Sikap karyawan berdasarkan masa kerja menunjukan adanya perbedaan sikap antara karyawan dengan masa kerja lebih lama atau senior dengan juniornya mengenai tuntutan
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) kompetensi intelektual terhadap pengembangan karir karyawan, (2) kompetensi intelektual terhadap kinerja
