Analisis Pengaruh Job Stressor terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Untuk variabel komitmen berada pada kategori tinggi, namun dalam indikator bekerja extra masih kurang, mengingat variabel kepuasan kerja masih kurang terutama dalam
Tuntutan dalam pekerjaan yang melampaui kemampuan individu, tekanan atau desakan waktu dan lingkungan kerja yang kurang menyenangkan, hal-hal tersebut terkadang
1) Tekanan Ekstra-Organisasi: mencakup hal seperti per- ubahan sosial/teknologi, globalisasi, keluarga, relokasi, kondisi ekonomi dan keuangan, ras dan kelas, serta
Hasil pembahasan mengenai stres kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan, yaitu Pada indikator tuntutan tugas dengan sub indikator
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah konflik peran, job insecurity, burnout, role ambiguity berpengaruh positif dan kepuasan kerja, komitmen
ada pernyataan kedua kuesioner indikator tuntutan tugas dengan sub indikator beban kerja menghasilkan nilai rata-rata sebesar 3,8 yang mana dikategorikan setuju
Pada indikator kuantitas kerja, terdiri dari 3 (tiga) sub indikator, yaitu (1) memiliki hasil kerja yang meningkat dari waktu kewaktu (2) diberi beban kerja sesuai dengan
2021 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt Perintis Perkasa Medan, Medan : Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Onsardi 2018,
