PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Yang Berorientasi Pada Pekerjaan Dengan Motivasi Kerja.
Teks penuh
Dokumen terkait
gaya kepemimpinan yang terutama akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. yakni gaya kepemimpinan
Faktor-faktor internal pada diri guru yang berpengaruh terhadap kinerja guru diantaranya: Pengetahuan tentang lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kesadaran, dan Sikap, serta
1) Sumijatun (1996) melakukan penelitian deskriptif analitik yang bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat kompetensi supervisi dari Kepala Ruang dalam area personil
Peneliti dalam penelitian ini ingin mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan job centered dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan, maka teknik analisis
Hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik dan karakteristik pekerjaan dengan loyalitas kerja.
Apabila seorang karyawan yang menyukai pekerjaan dan merasa mendapatkan kepuasan kerja karena adanya kesesuaian antara kemampuan yang dimiliki dalam pekerjaannya atau dengan kata
Bagi karyawan perusahaan, penelitian ini dapat digunakan sebagai informasi bagi karyawan tentang keterkaitan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan motivasi kerja
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan dan kondisi kerja dengan motivasi kerja karyawan, ada hubungan
