Teks penuh
xi
LAMPIRAN 2 : Cording Sheet Data Penelitian
LAMPIRAN 3 : Succecive Interval
LAMPIRAN 4 : Output SPSS
LAMPIRAN 5 : Tabel R
LAMPIRAN 6 : Tabel T
LAMPIRAN 7 : Surat Survey Penelitian
LAMPIRAN 8 : Kartu Bimbingan
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini diharapkan dapat berguna dalam memberikan informasi tambahan pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 2 Bandung dalam mengambil keputusan,serta
Penelitian ini menganalisis mengenai pengaruh mutasi pegawai terhadap kepuasan kerja karyawan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bandung, yang menjadi variabel bebas
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kondisi Kerja dengan indikator kondisi kerja fisik, kondisi kerja temporal dan kondisi kerja psikologis berada pada kategori baik, (2) Kepuasan
yang signifikan antara pelaksanaan mutasi pegawai terhadap kepuasan kerja di PT Deltomed Laboratories Kabupaten Wonogiri dapat diperoleh hasil penelitian berdasarkan
Hal ini relevan dengan teori Sadili Samsudin (2005:24) yang mengungkapkan bahwa mutasi merupakan kegiatan ketenagakerjaan yang berhubungan dengan proses
Tabel 4.11 Karakteristik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin
Menurut Siagian (2010, h.102) rekrutmen didefinisikan sebagai proses mencari, menemukan dan menarik para pelamar yang kapabel untuk diperkerjakan dalam dan oleh
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Pada Fakultas Ilmu Pendidikan. © Kiki Rizki Amalia 2016 Universitas
