• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Pegawai PT.KAI Daop II Bandung yang Keluar Selama Tagun

2014-2016 ... 3

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 27

Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian... 37

Tebel 3.2 Arti Pembobotan dengan Skala Likert ... 44

Tabel 3.3 Kriteria Tanggapan Pegawai ... 45

Tabel 3.4 Skala Interval ... 45

Tabel 3.5 Interprestasi Koefisien Korelasi ... 47

Tabel 4.1 Uji Validitas Variabel X (Program Mutasi) ... 51

Tabel 4.2 Uji Realibilitas Variabel X (Program Mutasi) ... 52

Tabel 4.3 Tanggapan Pegawau Terhadap Variabel Program Mutasi ... 53

Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Y (Kepuasan kerja) ... 55

Tabel 4.5 Uji Realibilitas Variabel Y (Kepuasan kerja) ... 56

Tabel 4.6 Tanggapan Pegawai Terhadap Kepuasan kerja pegawai ... 57

Tabel 4.7 Hasil Uji Koefesien Korelasi ... 38

Tabel 4.8 Hasil Uji Koefesien Determinasi ... 39

Tabel 4.9 Hasil Analisis Regeresi Linier Sederhana ... 60

Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik T... 61

Tabel 4.11 Karakteristik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin ... 63

Tabel 4.12 Karakteristik Pegawai Berdasarkan Usia ... 63

(2)

x

Gambar

Tabel 4.13 Karakteristik Pegawai Berdasarkan Lama Bekerja .............................

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 164.74 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM DI PT. KAI (PERSERO) BANDUNG.

Berdasarkan data yang diperoleh hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan pegawai berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai bagian Sumber Daya Manusia dan Umum

Pengaruh Pelaksanaan Mutasi Pegawai Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja

yang signifikan antara pelaksanaan mutasi pegawai terhadap kepuasan kerja di PT Deltomed Laboratories Kabupaten Wonogiri dapat diperoleh hasil penelitian berdasarkan

PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG

Hal ini relevan dengan teori Sadili Samsudin (2005:24) yang mengungkapkan bahwa mutasi merupakan kegiatan ketenagakerjaan yang berhubungan dengan proses

PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG

[r]

Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Unipa Daya Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu...13 Tabel 3.1 Operasionalisasi Penelitian...17 Tabel 3.2 Skala Likert...19 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis

Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Tigosaka Putra Land - Repository ITB Ahmad Dahlan

Tigosaka Putra Land...39 Gambar 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...41 Gambar 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...42 Gambar 4.5 Karakteristik Responden

Ketepatan Pengaruh Manajemen Logistik Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan PT. Bhinneka Bajanas Cabang Cikarang

Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis Kelamin Jumlah Presentase Laki-Laki 24 48% Perempuan 26 52% Total 50 100% Sumber: Data diolah, tahun 2019 Dari Tabel 2

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ - Repository UPN Veteran Jakarta

Apakah Anda memperoleh insentif dari perusahaan 4 26,6% 11 73,3% Total 37% 63% Sumber: Data Pra Survei Diolah Berdasarkan tabel hasil pra-survei kepuasan kerja karyawan di atas,