• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

70

DAFTAR PUSTAKA

Augusta, Leonando Dan Eddy Madiono. 2013. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Haragon Surabaya.

Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali. 2009. Ekonometrika Teori Konsep dan Aplikasi SPSS 17. Semarang: Universitas Diponegoro.

Harlie, M. 2011. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung Kalimantan Selatan.

Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Laniwidyanti. 2010. Pengaruh Hubungan Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Central Asia (BCA) Cabang Borobudur, Malang.

Lumbanraja, Prihatin. 2010. Pengaruh Pelatihan Dan Karakteristik Pekerja Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Badan Pelayanan Kesehaan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa.

Malayu Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson.2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkuprawira, Sjafari. 2014. Manaemen Sumber Daya Manusia Strategik,

(Edisi II). Bogor: Ghalia Indonesia.

Nilam Sari, Novitri. 2016. Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Wilayah Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam Samarinda.

Priyatno, Duwi. 2012. Belajar Cepat Olah Data Statistik Dengan Spss. Yogyakarta: C.V Andi Offset.

(2)

71

RifqiFathurahman, Zella. 2013. Analisis Pengaruh Disiplin, Motivasi, Pengembangan Karier, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karywan Rsu Di Banjarnegara.

Rivai, V. & E.J. Sagala. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. (Edisi II).Jakarta: PT Raja Grafindo

Persada.

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Warsito, Bambang. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Motivasi Dan Kinerja.

Yulianti, Eli. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggarong Kutai Kartanegara.

. . 2016. Pedoman Penyusunan Skripsi. Fakultas Ekonomi: Universitas Muria Kudus

Pusat Bahasa. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Referensi

Dokumen terkait

“ PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Matahari Terbit Bali Tanjung Benoa-Nusa Dua.. Program

Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pegawai Negeri Sipil Pada Universitas Swasta Di Kota Bandung.. Jurnal

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan

Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Di Provinsi Sumatera

Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.. Universitas