DAFTAR PUSTAKA
Ardana, Komang, et. al. 2009. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Andri Saputra dan Rizky Natassia. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik (Bps) Kota Padang, Journal of Economic and Economic Education Vol.2 No.2 (134 - 143)
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
______, 2012. Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta. Rineka Cipta.
As’ad. 2008. Psikologi Industri. Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty. Yogyakarta.
Baihaqi. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating di Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur,Kalimantan Timur. Naskah Publikasi. Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Cokroaminoto. 2007. Membangun Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ferdinand, Augusty. 2005. Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: BP UNDIP.
______, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Edisi Kelima. Badan. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handayani, Agustuti. 2010., Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan. ISSN 2087-0825. Vol 1. No 1. Januari – Juni 2010. Hal 1-19.
Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
______. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. : Jakarta. Bumi Aksara.
Hermansyah dan Sri Indarti. 2015. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan PT. Perputra Supra Jaya Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol VII. No 2. Mei 2015. Hal 165-175Ilyas
Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, NO. 2, September 2005.
Lipu, Andi Tonra, et.al. 2013. Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mega. Jurnal Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mantauv, Citra Suci. 2014. Kepuasan Kerja Merupakan Variabel Intervening Pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik di Badan Penanggulangan Bencana).e Jurnal Apresiasi Ekonomi. ISSN:2337-3997.Vol 2. No 1. Januari 2014. Hal 46-52
Mardiasmo. 2002. Akutansi Sektor Publik, Yogjakarta: Penerbit Andi.
______. 2002. Penganggaran Dengan Pendekatan Kinerja, Bandung: PT Sinar Baru.
Mardiono, Dian. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 3. No 3. 2014. Hal 1-19.
Miswan. 2012. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pegawai Negeri Sipil Pada Universitas Swasta Di Kota Bandung. Jurnal Penelitian Pendidikan. ISSN 1412-565X.Vol.13. No.2. Oktober 2012. Hal 1-14
Murti, Harry dan Srimulyani, Veronika Agustini. 2013. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1.
Prawironegoro, Darsono dan Tjatjuk Siswandoko. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Jakarta: Nusantara Consulting.
Raharjo, Sri. 2014. The Effect of Competence, Leadership and Work Environment towards Motivations and its Impact on The Performance of Teacher of elementary School in Surakarta City. Central Java, Indonesia. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences. ISSN 2278-6236.Vol 3. No 6. June 2014.Hal 59-74
Risambessy, Agustina et.al. 2012. The Influence of Transformasional Leadership Style, Motivation, Burnout towards Job Satisfaction and Employee Performance. Journal of Basic and Applied Scientific Research. ISSN 2090-4304. Vol 2. No. 9. Hal. 8833-8842.
Robbin, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid I. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins. 2014. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Ali Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Erlangga. Jakarta.
Ruky, Ahmad S. 2006. SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Satulondok, Y dan A.S.Soegoto. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kondisi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Journal EMBA. ISSN 2303-11. Vol 3. No 3. September 2015. Hal. 849-862
Schermenharn, John R. 2004. Menejemen. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Setyaningdyah, Endang, dkk. 2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business. Vol 5, No 4.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi Umar Nimran, dan Armanu Thoyib. 2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and
Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary
Research In Business. Vol 5, No 4.
Shahab, Moh. Ali and Inna Nisa. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitude toward Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR). ISSN 2349-0349.Vol 2. June 2014. PP 69-77.
Shimko, Yulniwati. 2012.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pemerintah Kabupaten Solok Selatan, Sumatra Barat. Jurnal Magister Manajemen. Vol 1. No1. April 2012. Hal 143-174
Siagian, Sondang P. 2004. Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
______. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sidanty, Heny. 2015. PengaruhLingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan MotivasiKerja terhadap Kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA. Vol 9. No 1. Februari 2015: 44 – 53.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
______. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Sujarweni. 2012. Statistika untuk Penelitian. Gramedia. Jakarta.
Suranto. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada KPPN Percontohan Jambi, Bangko dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol10. No 2. September 2014.148-160.
Tongo-tongo, Yubertus. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Detasemen A Pelopo Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. Vol 2.No.4.2014. Hal 103-117.
Tucunan, Roy Johan Agung, dkk. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. ISSN: 2337-3067.Vol 3.No 9. 2014. Hal 533-550.
Umar, Husein. 2004. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia.
Unaradjan, Dolet. 2004. Pengantar Metode Penelitian Ilmu Sosial, Jakarta: PT. Grasindo.
Wahyuningrum. 2008. Hubungan Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan. Tesis. Universitas Diponegoro Semarang.
Wexley, Kenneth N. dan Yuki, Gary A. 2005. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Terj. Shobaruddin Muh. Jakarta: PT Asdi Mahasatya.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. 2004. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
