No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA
BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA
RANCAEKEK-SUMEDANG
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd) pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
Gilang Citra Dwi Rosalina 1000740
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA
BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA
RANCAEKEK-SUMEDANG
Oleh
Gilang Citra Dwi Rosalina
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Gilang Citra Dwi Rosalina 2014 Universitas Pendidikan Indonesia
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian,
Dengan dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.
BERITA ACARA
Skripsi ini diajukan pada
Hari/Tanggal : Jumat, 18 Juli 2014
Waktu : 08.00 - Selesai
Tempat : Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
GILANG CITRA DWI ROSALINA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADABAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA
RANCAEKEK-SUMEDANG
Disetujui dan disahkan oleh:
Pembimbing
Drs. Endang Supardi, M.Si. NIP. 195905081987031002
Mengetahui,
Ketua Program Studi
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
Dr. Rasto, M.Pd. NIP. 197207112001121001
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “PENGARUH GAYA
KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA
RANCAEKEK-SUMEDANG” ini beserta seluruh isinya adalah benar-benar
karya saya sendiri. Saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan
cara-cara yang tidak sesuai dengan etika ilmu yang berlaku dalam masyarakat
keilmuan. Atas pernyataan tersebut, saya siap menanggung resiko/sanksi apabila
di kemudian hari ditemukan adanya pelanggaran etika keilmuan atau ada klaim
dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Bandung, Juli 2014
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-NYA.
Alhamdulilah berkat izin da ridho-NYA, penulis dapat menyelesaikan skripsi penelitian yang
berjudul: “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Semangat Kerja Karyawan
PadaBagian Produksi Haduk Di PT WISKA Rancaekek-Sumedang”.
Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat dalam menempuh ujian sidang
sarjana pendidikan Program Studi Manaajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Akhir kata dengan segala kerendahan hati penulis menyadari bahwa skripsi ini masih
jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat
diharapkan dari semua pihak yang turut peduli terhadap skripsi ini. Semoga apa yang telah
disusun ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan para pembaca umumnya.
Bandung, Juli 2014
Gilang Citra Dwi Rosalina
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
UCAPAN TERIMA KASIH
Alhamdulillahirobbil’alamin, dengan Puji dan Syukur yang mendalam, penulis ingin
berterimakasih kehadirat Alloh SWT karena atas ijin dan ridho-Nya penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
Prof. DR. H. Sunaryo Kartadinata, M.Pd. selaku Rektor Universitas Pendidikan
Indonesia.
Dr. H. Edi Suryadi, M.Si selaku Dekan FPEB Universitas Pendidikan Indonesia.
Dr. Rasto, M.Pd selaku Ketua Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran
sekaligus dosen pembimbing akademik yang telah membimbing penulis selama penulis kuliah di
Program Pendidikan Manajemen Perkantoran.
Drs. Endang Supardi, M.Si. sebagai pembimbing, dosen yang kuhormati yang di
sela-sela kesibukannya dengan sabar dan penuh perhatian membimbing dan mengarahkan penulis
dalam proses penyusunan skripsi.
Bapak dan Ibu Dewan Tim Pertimbangan Penyusunan Penulisan Skripsi (TPPS), serta
seluruh Bapak/Ibu dosen Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran FPEB UPI
Bandung.
Bapak Endang Juhana selaku Manajer Personalia di PT WISKA Rancaekek-Sumedang
yang telah memberikan ijin serta bimbingan kepada penulis selama melakukan penelitian.
Bapak Koweti, Ibu Iroh, Ibu Astuti, dan Ibu Sari yang telah membantu dalam
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
Bapak dan Ibu karyawan PT WISKA Rancaekek-Sumedang yang telah berpartisipasi
dalm penghimpunan data.
Kedua orangtuaku tersayang, Bapak Wawan Gunawan (Alm) dan Ibu Eteh Solihat yang
dengan luar biasa penuh kasih sayang, perjuangannya serta do’anya telah memberikan kekuatan
lahir batin kepada penulis untuk menyelesaikan studi ini. Kakak dan adikku tersayang, Gilang
Ganjar Perdana G dan Gilang Tri A.N untuk semua do’a dan dukungan dalam menyemangati
penulis untuk menyelesaikan studi ini. Semoga bisa menjadi inspirasi untuk terus berkarya dan
menjadi lebih baik lagi.
My truly bestfriends (Hani, Eka, Ririn, Ridla, Imas, Mariatul, Citra, Nety, teh Dise)
thanks for supports, fighting spirits and thankfully togetherness.
Rekan-rekan Manper’2010 yang banyak memberikan pelajaran berarti tentang
perjuangan, kekeluargaan, persaudaraan, kekompakan, kebersamaan, canda penuh tawa yang
senantiasa tersimpul dalam setiap pertemuan dan selalu memberikan kenangan terbaik dalam
melewati masa-masa perkuliahan di kampus UPI tercinta.
Adik-adikku yang sedang berjuang (Manper’2011 sampai Manper’2014) yang akan
mengikuti jejak langkah para pendahulunya dalam penulisan skripsi ini. Terus berkarya dan
berprestasi menjadi generasi pelanjut pendidikan yang bermutu.
No. Daftar : 353/UN40.7.D1/LT/2014
