x ABSTRAK
PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI PTPN 3 MEDAN SETELAH BERLAKUNYA UU NO.24 TAHUN 2011 TENTANG BADAN PENYELENGGARAAN JAMINAN
SOSIAL
*Sarah **Surianingsih ***Agusmidah
Jaminan sosial adalah salah satu bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyak agar dapat memenuhi kebutuhan dasar hidupnya yang layak.PT. Perkebunan Nusantara 3 (PTPN 3) merupakan perusahaan besar milik negara dimana dahulunya milik bangsa asing yang dirasionalisasikan oleh Pemerintah Republik Indonesia. Untuk program pelaksanaan Jaminan Sosial nya sudah terealisasikan dengan baik dan semua karyawan pekerja sudah terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.Metode penelitian hukum yang penulis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah normatif, yaitu ditujukan pada peraturan-peraturan tertulis dan erat hubungannya dengan meneliti bahan-bahan kepustakaan yang mengacu kepada norma-norma hukum dimana data tersebut bersifat sekunder.Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis dalam skripsi ini selain dari studi pustaka juga menggunakan data pelengkap atau pendukung yakni data yang diperoleh langsung dari wawancara ke PTPN 3 Medan.Hasil yang didapat dari penulisan adalah penyelenggaraan dan pelaksanaan jaminan sosial bagi tenaga kerja di PTPN 3 setelah berlakunya peraturan UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJStelah banyak membantu pihak PTPN 3 dalam menyejahterakan para pekerja dengan cara mendaftarkan pekerjanya untuk mengikuti BPJS Ketenagakerjaan serta prosedur kepersertaan BPJS Kesehatan yang juga turut membantu pekerja dan keluarganya dalam mendapatkan pelayanan kesehatan.Walaupun masih perlunya sosialisasi dalam hal pelayanan jaminan hari tua.
Kata Kunci: Jaminan Sosial, PTPN 3
*Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
**Dosen Pembimbing I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara ***Dosen Pembimbing II Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
