70
DAFTAR PUSTAKA
Alwi S, Sudarman. 2010.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta
.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 4(1):1-8
Aziz, Nofriandi, 2014
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan PDAM kota Padang.
Antara, I Ketut, Kusuma, 2015,
Pengaruh Kepempimpinan, Lingkungan Kerja
F isik dan Kompensasi pada Kinerja Karyawan UD.Terus di Bali.
Chandrasekar, 2011.
Workplace Environment and its Impaction Organizational
Performance in Public Sector Organizations. International Journal of
enterprise computing and Business system.
Dessler, Gary, 2008
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jakarta, Indeks Jakarta.
Gardjito AH, Al Musadieq M, Nurtjahjono GE. 2014.
Pengaruh Motivasi Kerja
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(studi pada
karyawan bagian produksi PT Karmand Mitra Andalan Surabaya).
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 13(1): 1
–
10.
Ghozali, Imam, 2006.
Aplikasi analisis multivarite dengan program IBM SPSS
16
. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hammed, A, 2014
Impact of Compensation on Employee Performance
(Emprica Evidence from Banking Sector of Pakistan.
303-309
Handoko, T, Hani, 2011,
Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Andi, Yogyakarta.
Jerry, M. Logahan, dkk, 2012,
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Mum
Indonesia.
Johannes, Andrew, dkk, 2016,
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Agen pada AJB Bumiputera 1912
Cabang Tikala.
Kuncoro, Mudrajad,2009,
Metode Riset unuk Bisnis dan Ekonomi
, Edisi 3,
Erlangga, Yogyakarta.
Melayu S.P Hasibuhan, 2010,
Manajemen Sumber Daya Manusia
, Cetakan ke
5,Jakarta : Penerbit Bumi Aksara
Notoatmodjo, Soekidjo, 2009,
Pengembangan Sumber Daya Manusia
, penerbit
Rineka Cipta, Jakarta.
71
