BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA PROVINSI SULAWESI UTARA
KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR ififi TAHUN 2021
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN
BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 18 ayat (3) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2012 tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, telah ditetapkan Keputusan Bupati Nomor 260 Tahun 2020 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan;
b. bahwa sesuai hasil evaluasi kebijakan program pembinaan dan penataan kelembagaan, kepegawaian, ketatalaksanaan, dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan pelatihan, Keputusan Bupati Nomor 260 Tahun 2020 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Keija Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan tidak sesuai lagi dengan perkembangan, sehingga perlu diganti;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Bupati tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Keija Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara di Provinsi Sulawesi Utara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 12, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4686);
2. Undang-Undang . . . Paraf Koordinasi
Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
/
2
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494) ; 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Keija (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemeimtah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6477);
5. Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 35 tahun 2012 tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 483);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU : Menetapkan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Keija Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Bupati ini.
KEDUA : Hasil analisis jabatan dan analisis beban keija sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU digunakan sebagai pedoman bagi penyusunan kebijakan di bidang ketatalaksanaan, kelembagaan, dan kepegawaian organisasi perangkat daerah, serta sebagai pedoman pokok dalam penyusunan formasi pegawai, syarat jabatan dalam pengangkatan jabatan struktural dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan pelatihan.
KETIGA . . .
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
/
3
KETIGA : Pada saat Keputusan Bupati ini mulai berlaku, Keputusan Bupati Bolaang Mongondow Utara Nomor 260 Tahun 2020 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Keija Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
KEEMPAT Keputusan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Boroko
pada tanggal 3 ^
BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA,
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
i
LAMPIRAN I
KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR m TAHUN 2021
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PETA JABATAN B AD AN KEPEG AW AIAN, PED ID IK AN DAN PELATIH AN K ABU PATEN BO LAAN G M O N G O ND O W U TARA
DEPRI PONT*
LAMPIRAN II
KEPUTU SANBUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR All® TAHUN 2021
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA
NO N A H A JABATAN
JU M LA H P E M A N G K U
JAB A TA N
H A SIL A B K
K ELEBIH AN/
K E K UR AN G A N
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan 1 1 -
2 Analis Kepegawaian Ahli Pertama - 3 (3)
3 Perencana Ahli Pertama - 3 (3)
4 Analis Kebijakan Ahli Pertama - 1 (1)
5 Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama) - 1 (1)
6 Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur, Ahli Madya) - 5 (5)
7 Pranata Komputer Ahli Pertama - 3 (3)
8 Pranata Komputer Terampil 3 (3)
9 Pranata Komputer Pemula 2 (2)
10 Arsiparis (Pelaksana) 4 (4)
11 Arsiparis (Pelaksana) - 4 (4)
12 - Sekretaris 1 1 -
13 - kasubbag Umum dan Kepegawaian 1 1 -
14 - Pengadministrasi Kepegawaian - 1 (1)
15 - Analisis Jabatan - 1 (1)
16 - Pengelola Kepegawaian - 1 (1)
17 - Pengadministrasi Persuratan - 1 (1)
18 - Pengelola Barang Milik Negara 1 1 -
19 - Kasubbag Program, Pelaporan dan Keuangan 1 1 -
20 - Bendahara 1 1 -
21 - Pengadministrasi Keuangan - 1 (1)
22 - Analis Laporan Akuntabilitas Kineija - 1 (1)
23 - Analis Perencanaan Anggaran 1 1 -
24 - Analis Rencana Program Anggaran dan Pelaporan - 1 (1)
25 Kepala Bidang Perencanaan, Mutasi dan Pengembangan
pegawai 1 1 -
26 Kasubbid kepangkatan, Pemindahan dan pensiun dan
status pegawai 1 1 -
27 - Analis Mutasi Pejabat Negara 1 1 -
28 - Analis Kesejahteraan SDM Aparatur 1 1 -
29 - penyusun rencana mutasi - 1 (1)
30 - Pengadministrasi Kepegawaian - 1 (1)
31 - Operator Pengembangan Sarana IPTEK - 1 (1)
32 * Kasubbid perencanaan pegawai dan informasi pegawai 1 1 -
33 - pengelola formasi dan pengadaan pegawai 1 (1)
34 - Pengadministasi Kepegawaian 1 (1)
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
V
/
2
35 - Pengelola Sistera Informasi Manajemen Kepegawaian 1 i -
36 - Analis Data dan Inform as i - i (i)
37 - perancang sistem informasi kepegawaian 1 i -
38 - Pengelola Keamanan Sistem Informasi - i (i)
39 * Kasubbid Pengembangan karier pegawai 1 i -
40 - Analisis pengembangan karir 1 i -
41 - Analisis pengembangan kompetensi 1 i -
42 - Penyusun rencana promosi - i (i)
43 - Analis Kineija - i (i)
44 - Pengadministrasi Kepegawaian - i (i)
45 - Operator Pengembangan Sarana IPTEK - i (i)
46 Kepala Bidang pendidikan, pelatihan dan pembinaan
pegawai 1 i -
47 A Subbidang pendidikan, pelatihan stuktural Fungsional
dan Teknis 1 i -
48 - Penyusun Program penyelenggaraan diklat - i (i)
49 - Pranata sarana dan prasarana diklat 1 i -
50 - Analisis keijasama diklat 1 i -
51 - Analis Diklat 0 i (i)
52 - Analisis program diklat 1 i -
53 - Pengadministrasi Pelatihan - i (i)
54 - Pengelola Penyelengg^iraan Diklat - i (i)
55 - Penyusun Laporan Hasil Diklat - i (i)
56 Penyusun Teknis Pelatihan Fungsional Bagi Aparatur
dan Non Aparatur - i (i)
57 - Perancang Diklat - i (i)
58 - Pranata Sistem I nformasi Diklat Aparatur - i (i)
59 * SubbidangTugas Belajar dan Izin belajar 1 i -
60 - Pengadministrasi tugas belajar dan izin belajar - i (i)
61 - Analis Pengembangan SDM Aparatur - i in
62 - Analis Perencanaan SDM Aparatur - i (i)
63 - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur - i (i)
64 - Pengelola Profesi SDM 1 i -
65 - Pengolah Data Seleksi dan Penempatan Beasiswa - i (i)
66 * Subbidang Pengawasan bina hukum dam kesejahteraan
pegawai 1 i -
67 - Pengelola disiplin pegawai - i (i)
68 - Pengelola penilaian kineija pegawai 1 i -
69 - Analis Penegakan Integritas dan Disiplin SDM Aparatur 1 i -
70 - Penyuluh Pembinaan Kesejahteraan Keluaiga 1 i -
Jum lah
T
2 8 r
89 (61)
BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA,
DEPRI NT
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
/
LAMPIRAN III
KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR JLftd TAHUN 2021
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KUALIFIKASI JABATAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN PERSONIL BERDASARKAN HASIL REKAP ABK
N O N A M A JABATAN
K U A L IF IK A S I JABATAN JU M LAH
KEBU TU HA N
KET
ESELON G O L R U AN G
P E N D ID IK A N
P E N D ID IK A N UMUM D IK L A T P IM D IK L A T T E K N IS F U N G S IO N A L
1 2 3 4 3 6 7 8 9
1 K e p a la Badan II P e m b in a T in gk at I/ Ivb S I A d m in ia tra s i PIM I II 1
2 A n a lis K ep ega w a ia n A h li P e rta m a
S I A d m in is tra s i
N egara/ P e m e r in ta h an / M a n a je m e n K ep e g a w a ia n , s e r t a b id a n g y a n g
re le v a n
3 -3
3 P e re n c a n a A h li Perta m a S I E k o n om i/P e m e rin ta h a n , dan b id a n g
la in y a n g re le v a n 3 -3
4 A n a lis K e b ija k a n A h li P e rta m a
S I A d m in is tra s i
N egara/ P em erin ta h a n / M anaj e m e n K ep eg a w a ia n , s e r t a b id a n g ya n g
re le v a n
1 - 1
5 A s s e s o r S u m b er D aya M a n u a a ia A p a ra tu r A h li M adya
S1/S2 A d m in is tra s i N egara/ P e m erin t ah an / M an a j e m e n
K ep e g a w a ia n , s e r t a b id a n g ya n g re le v a n
5 -5
6 A s s e s o r S u m b er D aya M a n u a a ia A p a ra tu r A h li P e rta m a
S I A d m in is tra s i
N e g a r a / P e m e r in ta h a n / M a n a je m e n K ep e g a w a ia n , s e r t a b id a n g ya n g
re le v a n
1 -1
7 P ra n a ta K o m p u ter A h li P e rta m a
S I , M a n a je m e n perkantoran/
a d m in is tr a s i perkantoran/ t a ta perk a n tora n , dan b id a n g la in y a n g
re le v a n
3 -3
8 P ra n a ta K om pu ter Teram pil
D i l l , M a n a je m e n perkan toran / a d m in is tr a s i perkan toran / t a ta perk a n tora n , dan. b id a n g la in y a n g
re le v a n
3 -3
9 P ra n a ta K o m p u ter P e m u la SLTA S e d e r a ja t 2 -2
i o A rsip aris A h li Perta m a
S I , M a n a je m e n perkantoran/
a d m in is tr a s i perkan toran / ta ta p erk a n tora n , dan b id a n g la in y a n g
r e le v a n
4 -4
Paraf Koordinasi
Kepala Perangkat Kabag Hukum
Daerah
2
i i Arsiparis Pemula SLTA Sederajat -4
12 Sekretaris III PenataTkt. I/I I Id 51 Saijana Agama
13 Kasubbag Umum dan Kepegawaian III b PenataTkt. I/I I Id S I Pendidikan Bahasa Inggris
14 Pengadministrasi Kepegawaian
Adm inistrasi
N egara / Pe me rin tahan / M an aj e me n Kepegawaian, serta bidang yang
15 Pengadministrasi Persuratan
Manajemen perkantoran/ administrasi perkantoran/ tata perkantoran, dan
bidang lain yang relevan
-1
16 Pengelola Barang milik Negara S I Saijana Pendidikan
17 Pengelolah Kepegawaian Administrasi / Manajemen, dan bidang
____________ lain yang relevan____________
18 Analisa Jabatan M anajem en Kepegawaian,
19 Kasubbag Program, Pelaporan dan Keuanagn IV >enata M udaTK t I, III/l S I Manajemen
20 Be ndaharawan Penata Muda, III/ a S I Managemen Pendidikan
21 Pengadministrasi Keuangan S I Adm inistrasi/ S I Manajemen, dan
bidang lain yang relevan -1
22 Analis Laporan Akuntabilitas K in eija
Ekonomi pembangunan, Akuntansi / Manajemen, dan bidang lain yamg
relevan
-1
23 Analis Perencanaan Anagaran Penata M udaTK t I, III/l S I Ekonomi Akuntansi,
24 Analis Rencana Program Anggaran dan Pelaporan Ekonomi pembangunan, Akuntansi /
Manajem en, dan bidang yang relevan
25 KEPALA BIDANG PERENCANAAN, MUTASI DAN
PEN GEMBN GAN PEGAWAI III b PenataTin gkat I, Ill/ d S! Pendidikan Islam PIM IV
26 Kasubbid Kepangkatan, Pemindahan dan Pensiun IV Penata, III/c S I Manajemen, 27 Analis Mutasi Pejabat N egara Penata Muda TKt I, III/l S2 Adm inistrasi Publik,
28 Analis Kesejahteraan SDM Aparatur Penata, III/c S I Ekonomi Manajemen,
29 penyusun rencana mutasi S I. Ilmu Pemerintahan, dan bidang
lain yang relevan -1
30 Pengadministrasi Kepegawaian S I Adm inistrasi/ S I M anajem en , dan
bidang lain yang relevan
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
K /
3
Si S is te m In form atika/ S I S is te m In fo r m a s i/ S l K om pu ter, dan b idang ____________lain vant? relevan ____________
O p era to r Pen gem b an gan S a ra n a IP TE K
K asu b b id perencanaan P ega w a i dan In fo rm a s i P egaw ai P en a ta , III/ c S I M an a je m e n
p en ge lo la forrnasi dan p engadaan pegaw ai S I A d m in is tra si/ S I M an a je m e n , dan
bidang la in y a n g relev a n
P en g a d m in is ta si K ep egaw aian S I A d m in is tra si/ S I M a n a je m e n , dan
b id a ng la in y a n g releva n 35 P e n g e lo la S is te m I n form asi M a n a je m e n K ep egaw a ian P e n a ta M uda, IH / a S I S is te m In form asi,
A n a lis D a ta dan In form asi
S i S is te m In form atika/ S I S is te m In fo r m a s i/ S l K om p u te r , dan b idang ____________ la in y a n g releva n ____________
37 p era n ca ng s is t e m in form asi k ep egaw a ian P e n a ta M uda T K t I, 111/I T ek n ik In form atika ,
P e n g e lo la K ea m an an S is te m In fo rm a s i
Si S is te m In form atika/ S I S is te m In fo r m a s i/ S l K om p u te r , dan b id a ng
la in v a n g relev a n
K asu b bid Pen gem b an gan K a rir P ega w a i IV ’ e n a ta M uda T K t I, III/ l S I Sis tern In form a s i, P IM IV
A n a lis is pengem bangan karir P e n a ta M uda T K t 1, 111 /I A d m in is tra si N egara,
A n a lis is pengem bangan k om p e te n si P e n a ta M uda, III/ a S a rja n a Hukum ,
P en yu su n ren ca na prom os i
M a n ajem en ,/ E k on om i / A d m in is tra si/ p sik o lo g i, dan b id a n g lain
ya n g re lev a n
A n a lis K in e ija
M an ajem en ,/ E k on om i / A d m in is tra si/ p sik o lo g i, dan b id a n g lain
y a n g relev a n
P en ga d m in is tra si K ep egaw a ian S I A d m in is tra si/ S I M a n a je m e n , dan
b id a ng la in y a n g releva n
O p era to r Pen gem b an gan S ara n a IP TE K
M an ajem en,/E k on om i / A d m in is tra si/ p sik o lo g i, dan b id a n g lain
y a n g relev a n
K E P A LA B ID A N G P E N D ID IK A N , PE LA TIH A N
F U N G S IO N A L , STR U K T U R A L D AN T E K N IS III b P e n a ta T ingk a t I, III/ d S2 Ilm u A d m in is tra si, P IM IV K asu b bid P endidikan, p ela tih a n s tru k tu ra l fu n gs ion a l dan
tek nis____________________________________________________________ P en a ta , III/ c S2 Ilm u A d m in is tra si, P IM IV
P en yu su n Program p en yelen ggara an d iklat
M an ajem en ,/ E k on om i / A d m in is tra si/ p sik o lo g i, dan b id a n g lain _______________ ya n g re lev a n _______________
P ran ata s ara n a dan p rasarana d ik la t P e n a ta M uda, IH / a D ill M an ajem en .
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
“IT /
P e n a ta M uda, III /a Ilm u P em e rin ta h a n ,
4
52 A n a lis D ik la t
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
52 Analisis program diklat Penata M udaTKt I, III/l S2 Adm inistrasi Negara
53 Pengadministrasi Pelatihan
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan -1
54 Pengelola Penyeleriggaraan Diklat
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
55 Penyusun Laporan Hasil Diklat
Manajemen,/Ekonomi / Administrasi/psikotogi, dan bidang lain
yang relevan -1
56 Penyusun Teknis Pelatihan Fungsional Bagi Aparatur dan N on Aparatur
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
57 Perancang Diklat
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan -1
58 Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
59 Kasubbid BidangTugas belajar dan Izin Belajar IV Penata, III/c S I Sistem Informasi, PIM IV
60 Pengadministrasi tugas belajar dan izin belajar S I Administrasi/ S I M anajem en , dan bidang lain yang relevan
Analis Pengembangan SDM Aparatur
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
62 Analis Perencanaan SDM Aparatur
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
Pengelola Profesi SDM PengaturTkt 1/ lid S I Administrasi/ S I Manajemen,
65 Pengolah Data Seleksi dan Penempatan Beasiswa
Manajemen,/Ekonomi / Adm inistrasi/psikologi, dan bidang lain
yang relevan
Paraf Koordinasi Kepala Perangkat
Daerah Kabag Hukum
/
5
66 Kasubbid Pengawasan Bina Hukum dan Kesejahteraan
Pegawai IV Penata, III/ c S I Hukum 1
67 Pengelola disiplin pegawai Penata M udaTKt I, III/lAdm inistrasi / Manajemen, dan bidang
lain yang relevan 1
-1
68 Pengelola penilaian k in eija pegawai Penata Muda, / III,a S I Ilmu Pemerintahan, 1
69 Analis Penegakan Integritas dan D isiplin SDM Aparatur S I Sistim Informasi, 1
70 Penyuluh Pembinaan Kesejahteraan Keluaiga Pembina , IV/a S I Saijana pendidikan, PIM IV 1
JUMLAH 89 ' -61
