• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 1102021 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 1102021 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Aldhi Pratama, 2015

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Literatur Buku:

Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai

Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap

Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.

Handoko, T. Hani, 1994. Manajemen P ersonalia dan Manajemen Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan , Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi.Jakarta: PT.

Bumi Aksara

Lazarus Y.T, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.

Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.

Remaja Rosdakarya

Mardiana T. 2001. Studi Empiris Stressor terhadap Kinerja. Jurnal Siasat Bisnis

(JSB). Vol.II, No.6.

Moorhead,Griffin, 2013. Perilaku Organisasi : manajemen sumber daya manusia dan

organisasi. Jakarta : Salemba Empat

Munandar Ashar Sunyoto, 2001. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta:

Universitas Indonesia.

(2)

Aldhi Pratama, 2015

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Rafika Chandra, 2011. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pada

Baagian Costumers Service PT. Koko Jaya Motor Makassar.Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar.

Raharjo, Dwi Sihono, 2005. Kinerja Karyawan Survei di Bank Negara Indonesia dan

Bank Central Asia. Jurnal Manajemen, Th IX/O1/Feb/2005, Hal

19-26.

Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk

Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing

Perusahaan. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Riyyani Tahir, 2007. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Guru Sekolah Luar

Biasa Pembina Tingkat Provinsi Sulawesi Selatan.Skripsi Fakultas

Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar.

Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.STIE :

YKPN Moh As’ad. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Libery.

Soesmalijah Soewondo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Cetakan ke-tiga

belas. Bandung: Alfabeta

Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha

Ilmu: Yogyakarta

Supardi, 1989. Manajemen Personalia 11, Yogyakarta: BPEE UII.

Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi

(3)

Aldhi Pratama, 2015

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Tommy Melitza, 2009. Pengaruh Stres Kerja terhadap kinerja Karyawan ATC

Makassar Air Traffic Service Center PT. Angkasa Putra 1 (Persero).

Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar

Literatur Jurnal:

Chadek Novi Charisma Dewi, I Wayan Bagia, Gede Putu Agus Jana Susila.

(2014).Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya Raditya Negara.

Arif Imam Suroso dan Rotua Siahaan. (2006).Pengaruh Stres Dalam Pekerjaan

Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Perusahaan Agribisnis PT

Referensi

Dokumen terkait

4.2.3 Pembahasan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus!. Bedah

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT Indo-Extrusions Cimahi).. Universitas Pendidikan Indonesia

Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik serta Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang

Pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi manajemen sumber daya manusia di PT Inti (Persero) Bandung..

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Garuda Indonesia Kota

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat.. sumber daya manusia dan umum

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat1. sumber daya manusia dan umum