• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) Kebun Kopi Jollong Pati.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) Kebun Kopi Jollong Pati."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

Debora Fetty Apriliana.2010. Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) Kebun Kopi Jollong Pati.. Tugas Akhir Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang.

Kata Kunci : Penggajian dan Pengupahan.

PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) Kebun Kopi Jollong Pati merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia dengan status BUMN. Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan hasil perkebunan kopi. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan ataupun badan usaha. Dalam melakukan kegiatan PTP. Nusantara IX Kebun Kopi Jollong perlu menggunakan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang baik agar tidak terjadi penyelewengan. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah fungsi apa saja yang terkait, dokumen apa saja yang digunakan, catatan akuntansi apa saja yang digunakan, bagaimana jaringan prosedurnya, bagaimana unsur pengendalian internnya, bagaimana bagan alirnya. Sedangkan tujuan penelitian yang ingin dicapai yaitu ingin mengetahui fungsi apa saja yang terkait, ingin mengetahui dokumen apa saja yang digunakan, ingin mengetahui catatan akuntansi apa saja yang digunakan, ingin mengetahui jaringan prosedur yang digunakan, ingin mengetahui unsur pengendalian yang digunakan, ingin mengetahui bagan alir yang digunakan.

Pengumpulan data dalam Tugas Akhir ini menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang diperoleh dengan 3 metode tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis diskriptif kualitatif. Dari data analisis kemudian membandingkan antara teori dan fakta yang terjadi yaitu tentang sistem akuntansi penggajian dan pengupahan.

PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Kopi Jollong Pati, sistem akuntansi penggajian dan pengupahannya terjadi perangkapan tugas antara bagian pembuat daftar gaji dan upah dengan juru bayar, hal ini dapat membuka peluang terjadinya kekeliruan atau penyalahgunaan, karena jumlah buruh musiman pada perusahaan ini tidak menentu sesuai dengan banyak tidaknya hasil kebun yang akan dipanen dan diolah.

Referensi

Dokumen terkait

SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III

Ginting: Analisa Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT... Ginting: Analisa Sistem Akuntansi Gaji dan Upah

Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember sudah sesuai dengan prinsip-prinsip pengadaan barang dan jasa, dan apakah akibat hukum dan cara

Kualitas yang tinggi tersebut mampu bersaing di pasar internasional menujukkan bahwa produksi kopi Kebun Getas/Assinan memiliki daya saing yang tinggi sehingga

pengawasan gaji dan upah yang diterapkan oleh PTP Nusantara II

informasi dalam daftar gaji dan upah yang diterima dari fungsi. pembuat daftar gaji

PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN DAFTAR KEBUNI. Kantor Direksi KANDIR

Sistem ini berguna untuk memberikan kemudahan dalam kegiatan penggajian dan pengupahan, seperti absensi, permohonan cuti, menghitung gaji staff, upah mekanik, upah karyawan