DAFTAR PUSTAKA
Angraeini, Nenny, 2009. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Tinggi Seni (STSI) Bandung. Jurnal ISSN 1412-565X. Bandung Sekolah tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2012.Evaluasi Kinerja SDM,Cetakan Keenam.Refika Aditama, Bandung
Bawono, Anton. 2006 . Multivarite Analysis dengan SPSS : STAIN Salatiga press.
Dhama, Surya. 2011 . Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapan Cet IV .Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Gomes, Fastino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manausia. Yogyakarta:Andi Offset.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manausia Perusahaan Bandung:PT Remaja Rosdakarya.
Masrokah,2012, “ Pengaruh Motivasi,Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Kedungsuko Kecamatan Tulung Kabupaten Tulungagung”, Jurnal “ OTONOMI”, Volume 12. No 2. April 2012. Hal.12-25.
Mathis dan Jackson, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku I, Jakarta, Salemba Empat.
Murbijanto, Reinhard Efrainm, 2013. Skripsi: Analisis Pengaruh Kompentensi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja pegawai (Studi Pada Tenaga Kerja Kabupateen Bekasi), Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, Semarang.
Narmodo, Hernowo dan M. Farid Wadji. 2009 “ Pengaruh Motivasi Dan Disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kaupaten Wonogiri”. Dalam jurnal Daya_Saing_1_1.Diperoleh dari eprinst.ums.ac.id/790/2.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia.Jakarta : Rineka Cipta.
Robbins,Judge,Stephen P, & Timothy A. 2009 .Prilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Asih Salatiga)”. Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, Semarang.
Sarworini, Fithriani, 2007. “ Hubungan Kemampuan Dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar”. Semarang: UNDIP Diperoleh dari eprints. undip. ac. id/77655/1/d2a003017_Fithariani_Sarworini.pdf
Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Human Resoursces Management Jilid 2. Jakarta : PT Toko Gunung Agung.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktifitas Kerja. Cetakan Ketiga. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora, Henry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke 3.Cetakan Pertama. Yogyakarta:YKPN
Siswanto, & Agus Sucipto . 2008. Teori & Prilaku Organisasi. Malang;Malang Press UIN.
Sujdana, 2004, Metode Statistika, Tarsito , Bandung.
Umar, Husei. 2009. Metode Riset Prilaku Organisasi, Jakarta: PT. Grahamedia Pustaka Utama.
Veitzhal Rivai, 2008, Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan, Rajagratindo persada, Jakarta
Wibowo. 2010. Manajeman Kinerja.Edisi 3. Jakarta : Rajawali Pers
Elqomi, Ahmad Kurnia. 2012. ”Mengenal Lingkungan Kerja”, (online).
(http://elqomi.wordpress.com/2012/05/05/mengenal-lingkungan-kerja/,
diakses pada 29 maret 2017).
Noch, Muh. Yamin. 2008. Skripsi:”Pengaruh Kemampuan Kerja,Lingkungan
Kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada kantor balai pengakajian teknologi pertanian/BPTP Papua)”, (Online) vol.
1,No2,(http://isjd.pdii.lipi.go.id/indek.php/search.html?/act=tampil&id=59
730&idc=28, diakses 14 Maret 2017).
Nurvirianti, Meirta. 2017 . Skripsi: Pengaruh Motivasi kerja dan Kemamuan Kerja Tehadap Kinerja Karyawan PT . Bank Negara Indonesia (persero) Tbk Kantor cabang Malang”. (Online). (
http://karya-ilmiah.um.ac.id//indek.php/BK-Psikologi/article/view/3818), diakses pada
20 Maret 2017.
Nulzali, Cut. 2011. Thesis : “ Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap prilaku
Karyawan Divisi Long Distance PT Telkom Tbk”. (Online). Vol 4. No 1
(http://respository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/162
8/content.pdf?sequence=1, diakses pada 20 Maret 2017 )
